成都市2016年一季度公共人力资源市场.docx

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1、成都市2016年一季度公共人力资源市场职业供求状况分析报告通过对成都市20个区（市）县公共人力资源市场及成都市职业介绍服务中心2016年一季度录入网络实名制信息系统的市场供求数据进行统计分析，我市公共人力资源市场主要呈现出三个特点，一是空缺岗位数大于求职人数，岗位数与2015年四季度相比有所增加；二是以第二、三产业用工需求为主，第三产业需求大于第二产业需求；三是春节前后市场供求结构性矛盾仍然明显，节后部分求职者对企业工作条件及薪资有所观望。2016年一季度成都市公共人力资源市场供求状况如下：一、人力资源供求总体情况图12013年1季度至2016年1

2、季度人力资源市场求人倍率变化情况2016年一季度，成都市用人单位通过公共人力资源市场登记招聘提供各类岗位约5.99万个，进入市场的求职者约3.43万人，岗位空缺与求职人数的比率约为1.75，表明每100个求职者可选择的岗位有175个。与2015年四季度相比，岗位数增加了7534个，增加了14.38%；求职人数减少了4587人，减少了11.81%。表1成都市所属区（市）县2016年一季度公共人力资源市场供求情况区（市）县需求人数求职人数求人倍率锦江区711346201.5396青羊区205915191.3555金牛区330620011.6522武侯区

3、302615441.9598成华区189617681.0724高新区229912021.9126龙泉驿区124114850.8357青白江区12509251.3514新都区161112351.3045温江区188915831.1933都江堰市19535543.5253彭州市138116790.8225邛崃市172611381.5167崇州市144012751.1294金堂县31605665.583双流县174815641.1176郫县226411791.9203大邑县597215873.7631蒲江县129510411.244新津县10308941

4、.1521市职介中心1226649052.5007合计59925342641.7489二、产业及行业用人需求情况本季度，第一、二、三产业需求人数所占比例依次为0.79%、29.2%和70.01%。与2015年四季度相比，第一产业占比上升了0.09%，第二产业占比下降了3.84%，第三产业占比上升了3.75%。第二产业用人需求主要集中在制造业和建筑业，占全部人力资源需求的比重为27.62%和1.32%；第三产业用人需求主要集中在居民服务和其他服务业、批发和零售业以及住宿和餐饮业，占比分别为31.21%、14.4%、9.48%。与2015年四季度相比，

5、制造业占比下降了3.11%，建筑业占比下降了0.61%，居民服务和其他服务业占比上升了4.95%，批发和零售业占比上升了1.49%，住宿和餐饮业占比上升了0.72%。图2主要行业需求比例对比情况三、按经济类型划分的用人单位需求情况按用人单位经济类型划分，企业的用人需求占绝大多数，占总需求的96.54%，机关、事业单位的用人需求比例仅占0.83%，其他的用人需求占2.63%。在企业用人需求中，内资企业占92.48%，其中的有限责任公司、私营企业和股份有限公司的用人需求较大，所占比例分别为76.09%、8.11%和6.98%，国有企业、集体企业和联营企

6、业用人需求比例仅占0.34%、0.14%和0.08%；外商及港、澳、台商投资企业的用人需求比例为3.36%；个体经营户的用人需求比例为4.16%。与2015年四季度相比，有限责任公司占比上升了4.96%，股份有限公司占比下降了0.87%，私营企业占比上升了2.64%，其他企业占比上升了0.29%，港、澳、台投资企业占比下降了5.43%，外商投资企业占比下降了1.07%，个体经营占比上升了0.09%。图3按经济类型分的用人单位需求情况四、求职者构成情况（一）按求职人员类别分组的情况。当前的公共人力资源市场中，失业人员、外埠人员和本市农村人员是求职人员

7、的主体，所占比例分别为75.77%、10.93%、7.07%。失业人员中，新成长失业青年占总求职人数的5.36%（在新成长失业青年中应届高校毕业生占10.13%），就业转失业人员占59.97%，其他失业人员占15.8%。与2015年四季度相比，新成长失业青年占比下降了1.66%（其中：应届高校毕业生占比下降了3.51%）,就业转失业人员占比上升了10.87%，其他失业人员占比下降了9.3%，本市农村人员占比上升了1.2%，外埠人员占比上升了0.04%。图4按求职人员类别划分求职者构成情况（二）按性别分组的求职人员情况。从求职人员性别看，男性求职者占

8、比为56.32%，女性求职者占比为43.68%。与2015年四季度相比，男性求职者占比下降了0.47%，女性求职者占比则上