我国-技术进步对就业影响的实证分析

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1、.研究领域：劳动经济学我国技术进步对就业影响的实证分析范玉杰1（山东大学经济研究中心山东济南250100）摘要：虽然我国的经济高速发展，技术水平有了很大的提高，但是就业形势却越来越严峻。在理论界，技术进步对就业的影响一直是一个存在着争论的问题。本文在回顾技术进步对就业影响的文献的基础上，实证分析了我国技术进步，经济增长和资本对就业总量的影响，并且探讨了两种类型的技术进步——技能偏好型和技能退化型的技术进步对就业的不同作用，并在此基础上提出了建议。关键字：全员劳动生产率VAR模型磨损效应2006年6月，联合国开发计划署的《2006亚洲太平洋

2、地区人类发展报告》中指出中国出现了“无就业增长”现象，也就是说“虽然产生就业机会，但是远比投入市场的劳动力的增长和经济增长的速度缓慢”。在近二十年中，中国经济一直保持持续、高速增长的状态，名义GDP从1988年的14928.3亿元迅速上升至2004年的136875.9亿元。与此同时，科研开发得到大量资金和人力的支持，技术水平进一步提高。但是，令人困惑的是经济的高速发展、技术的飞速进步却没有带来就业的高速增长。中国经济增长、技术进步与就业增长之间表现出非一致性，这是一个值得深思和探讨的理论问题。通过对技术进步对就业影响的研究，可以了解就业发

3、展轨迹，预测就业变化趋势，有助于制定相应的政策措施。本文首先综述了国内外技术进步对就业总量的影响，以及技能偏好型和技能退化型的技术进步对就业的不同作用，其次，本文采用回归检验对影响就业的因素即资本、技术进步、人口和经济增长进行了实证分析，再次，利用VAR模型对技能偏好型的技术进步对就业的影响进行了脉冲响应分析。结论如下：（1）从总体上讲，我国的技术进步对就业有负面的影响；资本投入与劳动力的吸纳成反向的关系；（2）技能偏向型技术水平的提高会在短期内对就业有负____________________作者简介：范玉杰（1982.12-），山东东

4、营人，山东大学经济研究院硕士研究生。向的效应，但是长期内这种效应不断减弱。本文分为四部分，第一部分是对-..技术进步对就业影响的相关理论的综述，第二部分概述了我国就业的情况和技术进步对就业的影响机理，第三部分是采用OLS实证检验资本、技术进步、人口和经济增长和就业的关系并且建立了VAR模型分析技能偏好型的技术进步对就业的影响，第四部分是实证分析的结论和相关的政策建议。一、文献综述技术进步对经济发展所起的作用是勿庸置疑的，但是技术进步对就业的影响却是一把“双刃剑”。一方面，技术进步对就业有促进的作用。技术进步通过产品创新直接实现的就业补偿，

5、如通过创造出新产品、新机器、新产业部门直接促进就业增长；另一类是通过工艺创新间接实现的就业补偿，通过提高生产率、降低单位产品生产成本，技术进步的这一收益对就业的影响取决于该收益如何在雇主与雇员之间的分配（BerndEbersbergerandAndreasPyka,1999）。另一方面，技术进步将直接降低现有工作岗位创造的价值、缩短其存续期限，企业提前废弃工作岗位的结果是，就业的破坏率上升，整体失业水平上升（AghionandHowitt，1994），这是技术进步的“磨损效应”。技术进步对就业总量既存在促进作用同时也存在“磨损效应”，因此

6、技术进步对就业总量的最终影响取决于这两方面效应的共同作用。Mortensen（1998）指出，当更新技术的执行成本很低时，企业将选择在职更新技术，而不是破坏现有工作，这样技术进步就表现为非物化的技术进步形式，对就业的影响以Pissarides的“资本化效应”为主，就业增加、失业率下降；随着更新技术的执行成本的不断上升，物化技术进步的“磨损”效应逐渐增强，就业破坏程度将大于工作岗位的创造作用，总体失业率将上升，对就业的影响以Aghion的创造性破坏效应为主。IPTS(TheInstituteforProspectiveTechnologic

7、alStudies,2001)出具的报告中指出，虽然有很多因素影响技术进步对就业的长期影响，但从总体趋势可以肯定，技术革新会加速经济增长，从而创造新的就业机会。技术进步也会影响就业的结构，提高对高技能劳动力的需求。20世纪下半叶，许多国家的企业对高技能的劳动力的需求激增，学术界开始研究技能退化型和技能偏好型技术进步对就业的不同影响。-..一般而言，技能退化型技术进步将增加对低技能劳动力的需求；技能偏好型的技术进步将增加对熟练技能劳动力的需求、相对降低对低技能劳动力的需求，从而提高低技能劳动力的失业率（DaronAcemoglu，2002）

8、。不少的研究针对这一时期的“技能偏向型的技术进步”。Wernerroegerandhanswijkander（2000）研究两部门（制造业和服务业）的熟练劳动力和非熟练劳动力的变化，结果显示，