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1、中南民族大学硕士学位论文FDI对我国就业效应影响的实证分析姓名：冯玲玲申请学位级别：硕士专业：区域经济学指导教师：陈志刚2011-04-06中南民族大学硕士学位论文摘要就业问题已经成为我国经济发展过程中急需解决的问题。随着我国改革开放的深化，和我国在国际经济舞台上参与性越来越强，大量外资投向中国市场，对我国经济的方方面面都产生了影响，就业的影响是FDI带来的影响之一。对于FDI就业效应的研究具有重要的现实意义。本文运用定性和定量两种分析方法，从就业总体概况和区域差别两个角度，全方面的分析FDI对我国就业的影响。本文首先介绍了国内外FDI，就业和就业效益
2、的相关理论，接着描述了我国目前的FDI和就业的状况，将国内的情况按照外资进入模式进行比较，并指出外资对我国就业既有创造效应也有挤出效应，外资在我国的地区分布不均，外资来源单一。FDI和就业数量不是简单的正相关的关系，若不合理引导，FDI的进入会冲击国内就业市场，增加我国就业市场的风险。其次，利用1985-2008年的全国型的相关数据，对我国的现实情况进行实证分析，综合运用了协整分析，误差修正模型，格兰杰因果检验等计量方法，对FDI对我国就业市场的影响进行了定量分析。说明外商直接投资的增加能够促进就业的增长，但是模型也显示外商直接投资对就业拉动的贡献率不
3、大。最后结合理论和实证分析，形成了以下几点结论：第一，FDI的增加和就业数量的增加是成正比的，FDI能够直接促进就业增长，还可以增加相关产业的发展所带来的间接就业机会。第二，FDI对就业的影响还表现在对就业质量的提高上，FDI进入时不仅带来了资本优势，还带来了先进的生产力和优秀人才。第三，FDI在我国投向差异过大，主要集中在经济发达的沿海地区，而中西部地区则较少，使得经济基础原本就不同的东中西部地区，差异进一步扩大，也使得我国就业分布不均状况更加明显。关键词：外商直接投资，就业效应，就业结构I中南民族大学硕士学位论文ABSTRACTTheemploym
4、entproblemisaveryimportantproblemintheprocessofthemacroeconomicdevelopmentinChina,Weneedtoresolvetheproblem.Withthedeepeningofourreformandopeningup,andparticipatingtheinternationaleconomicactivitiesmoreandmoreintherecentyears,therearealargeamountofforeigncapitalinourmarket.There
5、fore,weshouldbeconcernedaboutthefullimpactofeconomic,especiallytheimpactofemployment.StudyingtheemploymenteffectsofFDIhasgreatpracticalsignificance.Thispaperanalyzestheeffectsabouttheemploymentsystematically,usingthequalitiveandquantitativemethods,aboutoverallsituationandregiona
6、ldisparity.Firstly,thepapersortsthetheoryofemploymenteffectsofFDI,introducesthesituationofFDIandemployment,thenthepaperpointsoutthattheforeigninvestmentwillproducecreativeeffectandextrusioneffect,andtheregionaldistributionofFDIinChinaisnotequilibrium.FDIandemploymentisnotasimple
7、positivecorrelationrelationship.Iftherearenotreasonableguide,FDIwillimpactthedomesticemploymentmarket,increasetheriskofemploymentmarketinChina.Secondly,therealityofourcountryisanalyzedbyempiricallyanalysisfromtheChinastasticalYearbook1985-2008data,usingco-integrationanalysis,err
8、orcorrectionmodel,grangercausalitytestmethods.T
