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1、为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用，我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后，中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训，熟悉系统的使用和维护。浅析企业文化与思想政治工作中的统一性 摘要:企业作为社会组织中一个经济团体,在社会稳定和经济发展中充当着主要角色,对国家长远发展起着举足轻重的地位。在搞好企业文化的同时,抓好思想政治工作也同样重要,二都相辅相承,相互促进。 关键词:企业文化;思想政治工作;企业凝聚力 中图分类号:D413文献标识码:A 文章编号:1674-1145(XX)0
2、2-0095-01 企业文化作为一个企业的核心思想理念,在当今企业发展中充当着主要角色。因此,相当多企业非常重视企业文化建设工作,倒以为思想政治工作要不要都行。甚至连一些领导都误认为,只要搞好企业文化,思想政治工作搞不搞都行。还有一部人认为,企业文化做好了,职工思想政治工作也就上去了,把企业文化与思想政治工作混为一谈。那么,如何做到企业文化与思想政治工作相统一呢?笔者通过多年的实践工作经验,认为主要存在以下几点误区: 一、管理思想上的认识误区 为了充分发挥“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备的作用，我们不仅把
3、资源运用于课堂教学，还利用系统的特色栏目开展课外活动，对学生进行安全教育、健康教育、反邪教教育等丰富学生的课余文化生活。为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用，我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后，中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训，熟悉系统的使用和维护。 由于企业文化能最大程度地激发职工的创造力、凝聚力和执行力,确保企业产品与品牌、决策与执行、组织与管理良好运行,进而提高企业竞争能力和发展动力,促进企业健康、持续发展。所以,领导在管理思想上重视企业文化建设,主要表现在重视企业文
4、化宣传教育培训,并舍得在上面投入预算经费,以保障此项活动的顺利开展。相反,轻视政治思想工作,只要能激发职工能最大程度地为企业创造利润就行。职工不闹事就成,假若真闹事违法了,让他接受司法部门惩罚。 二、执行方法上的误区 对文化建设工作舍得花费时间进行职工培训学习,甚至成立专门的企业文化领导组织机构落实执行,几乎是全体动员,从宣传到各个活动开展都是有计划、有步骤地进行。相反,对于思想政治工作则是走过场,转发一下文件,有的甚至连走过场都没有,文件也仅是停留在企业主要领导层之间传阅一下,至于各个领导真正看没看,学习没有
5、,无人过问。更不会有职工参与学习相关思想政治工作。 三、预算投入上的误区 为了充分发挥“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备的作用，我们不仅把资源运用于课堂教学，还利用系统的特色栏目开展课外活动，对学生进行安全教育、健康教育、反邪教教育等丰富学生的课余文化生活。为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用，我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后，中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训，熟悉系统的使用和维护。 在企业文化方面,无论是硬件设施投入还是宣传经费投入,特别是一些大型企业专门造有
6、经费预算,从而保障了企业文化的顺利开展执行。相反,对于思想政治工作,能挤出学习时间都很难,在经费投入上更舍不得为此花钱,有时连向下面各级部门下发的文印经费也舍不得使用。 那么,思想政治工作是企业文化的绊脚石吗?诚然,有相当多的管理者对二者的认识不清楚,从而导致二者执行上存在天壤之别。众所周知,企业文化强调以人为中心,重视人的价值,思想政治工作强调职工的企业主人公地位,两者都提倡对人的尊重、理解、关心和爱护。企业核心常常勾画出一个企业的宏图愿景,殊不知,思想政治工作正是为企业文化实现企业宏图愿景的强心剂。一个企业的长远发展
7、,要依赖一个相对稳定的社会大环境。没有思想政治工作的保驾护航,所有的企业愿景也仅是一个梦想。相反,企业文化中的企业宗旨、企业精神、企业道德、企业风气等都属于思想政治工作范畴。许多制度的贯彻执行也离不开思想政治工作保证。为了充分发挥“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备的作用，我们不仅把资源运用于课堂教学，还利用系统的特色栏目开展课外活动，对学生进行安全教育、健康教育、反邪教教育等丰富学生的课余文化生活。为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用，我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后，中心校组织各学点管理人
8、员统一到县教师进修学校进行培训，熟悉系统的使用和维护。 企业文化教育在某种程度上有一定局限性,思想政治工作能够通过多种渠道的宣传教育和丰富多彩的文化体育活动,引导职工树立正确的价值取向,提高企业的整体素质。企业文化能达到培养职工良好的职业道德。企业在生产经营过程中,职工思想会出现许多复杂问题,不解决职
