提高外墙装修外观质量合格率

提高外墙装修外观质量合格率

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1、提高外墙装修观感质量合格率北京天恒建设工程有限公司郑志真QC小组一、工程概况教学楼及学生宿舍等工程是集办公、住宿、教学等功能为一体的公用建筑,建筑面积5650m2。该工程地上叫层,局部五层。图纸设计外装修采用竖向条格语言表达。主立面主要做法为:大面积花岗岩石材、竖向条格玻璃幕墙、白色铝板装饰造型,局部穿插白色外墙涂料、仿石墙砖。三者相间,交接点较多。整体外装凹凸错落、风格现代。二、小组概况QC小组概况表2-1小组名称郑志真QC小组课题名称提高外墙装修观感质景合格率课题类型现场型小组成立时间2008.10TQC教育72学时/年注册编号

2、THJS-QC2010-01课题编号THJS-QC2010-01-2活动时间2010年2月-2010年10月活动次数10出勤率100%小组成员概况表姓名性别年龄职务职称学历职务承担工作郑志真男41项目经理髙工大本组长小俎活动总部署杨顺男27技术负责助丁-大本副组长策划及成果发布杨旭东男30质检员助丁-大本组员小组活动实施殷旭男27X长助丁-大专组员小组活动实施姚强男31X长助丁-大本组员小组活动实施刘怡女25资料员助丁-大本组员活动资料收集制表人:刘怡吋间:2010年2月100三、选题理由为了找出项FI部质量管理薄弱环节,我小组针对

3、观感质量,对项FI部以往参建的三个工程调查了200点,不合格点统计见表3-1,并绘制不合格点频率饼分图。不合格点统计表表3-1序号项目垃圾转运站办公楼消纳站办公楼丽园住宅合计1外墙装修观感质蛍101213352土建IAJ装观感质量22593电气安裝观感质量22154暖通安装观感质量11035其他工程观感质量0112制表人:刘怡时间:2010年2月20日由下图及表3-1可知外墙装修观感质量不合格点占的比重最大。因此我小组的选题为:提高外墙装修观感质量合格率。4%17%6%64%□外墙装修■土建内装□电气安装■暖通安装□其他观感质量不合

4、格点频率饼分图制图人:杨顺吋间:2010年2月20日四、现状调查小组成员对本项FI外墙样板随机抽査300点,调查结果如下表4-1,并绘制排列图:频数(个)累计频率(%)6050403078.4%100806040320100它其外墙涂料观感质量差玻璃幕墙观感质量差外墙石材观感质量差外墙铝板观感质量差20外墙样板现状调查表表4-1序号项目不合格点频数频率(%)累计频率(%)1外墙铝板观感质量差3761.761.72外墙石材观感质量差1016.778.43玻璃幕墙观感质量差610.088.44外墙涂料观感质量差46.795.05其它35

5、.0100合计60100100注:合格率(300-60)7300=80%制表人:刘怡吋间:2010年2月25FI外装观质量影响因素排列图制图人:杨顺时间:2010年2月25曰由以上图表可知:外墙铝板观感质量W题最多。影响外墙装修观感质量的主要问题为外墙铝板观感质量差,在施工中应重点控制。五、目标设定R称:外墙装修观感质量合格率由80%提高到97%97%现状目标目标设定柱状示意图制图人:杨顺吋2010年2月25日六、原因分析小组针对外墙铝板外观质量差因果分析图制阁人:姚强时间:2010年3月10曰安装粗糙七、要因确认小组成员汇总了末端

6、因素,制定要因确认汁划表,对末端因素逐•一进行分析确认。要因确认计划表表7-1序号末端因素确认内容确认方法标准责任人时间1技术交底不消项目部耍求交底合格率100%调查考核100%合格殷旭3月18日2未对工人进行岗前培训项H部要求上岗人员培训合格率100%奔看记录培训100%合格姚强3月18F13检査验收不严按规范耍求100%进行奔验査看记录100%进行査验刘怡3月18日1耐候胶质埴差按物资进场验收规范检査相关证明W料是否合格实操考核合格杨顺3月21曰5刮胶工具不合理优质工程合格率达到95%样板调査合格率达到95%杨顺3月23日0F1

7、枬节点处理A法不合理节点合格率现场验证合格率达到95%杨旭东3月25日7铝板尺寸偏差大长宽偏差<1

8、腿,对角偏差〈2mm现场检验合格率达到100%刘怡3月25日8铝板色差火随机抽检与样品对比现场S测合格率100%郑智真3月26日9骨架安装偏差大检验骨架合格率现场调杏合格率95%杨顺3月26日制表人:殷旭时间:2010年3月10闩要因确认1:技术交底不清标准:项目部要求交底合格率100%。实测:小组成员殷旭于10年3月18日随机调査了10名工人技术交底情况,形成统U•表7-2。交底情况统计表表7-2工人刘胜利王军华杜国m刘双林姜电书程

9、运海姜国普任建新袁西厂刘利闯是否交底掌握程度优良良优合格良优合格良优制表人:殷旭时间:2010年3月18闩结论:通过检查发现工人对交底内容掌握良好,100%达到合格标准。因此确认该末端因素为非要因。要因确认2:未对工人进行岗前培训标准

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