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时间:2018-12-06
《扬中市2016年2季度人力.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、扬中市2016年2季度人力资源市场供求状况分析报告第二季度,扬中市人力资源市场供求从旺季大幅度回落趋于平稳,用工需求总量高于人力供给总量,新增城镇就业2920人,下岗失业人员再就业600人,再就业困难人员71人,城镇登记失业率控制在1.35%,就业形势总体保持稳定。在经济发展新常态下,我人力市场积极应对挑战,加大市场化服务,发挥市场功能,着力帮助企业招工引才和高校毕业生充分就业为本季度工作重点,主要做法:一是帮助企业市场分析、指导用工,及时为企业把招聘信息通过人才网微信公众号、招聘信息专栏、手机报等信息渠道进行全方位发布,
2、最大限度地提高就业信息的时效性;二是精心组织专场招聘会、每周六人才集市,举办了“庆五一·促就业”专场公益招聘会、“扬中市高校毕业生专场招聘会”和9场人才集市;三是直通校园引才,组织21家企业到安徽、南昌、南京、常州等地8所院校招聘引才;四是组织重点企业、毕业生就业见习基地(单位)与大中专毕业生就业对接;五是对用工亮点企业,实行专项服务,加大人力资源配置,对一些招工比较困难的企业,提出外出引进劳动力的办法,采取针对性措施缓解用工压力。一、供求情况二0一六年第二季度,进入人力资源市场招聘的单位为355家,比上季度减少了218家
3、,与去年同期相比也增加了4家。提供就业岗位4421个,比上季度减少了5408个岗位,下降幅度为55.02%,比去年同期相比增加了817个岗位,上升幅度为22.67%;求职人员3637人,与上季度相比减少了4539人,下降幅度为55.52%,与去年同期相比增加了660人,上升幅度为22.17%;供求总体与上季度供求人数大幅度回落,与去年同期相比有所上升,求人倍率1.22,整体处于岗位需求大于人力供给的现状,一些劳动密集型企业仍然存在招工压力。图1.近三年人力资源市场供求走势二、各产业需求情况从按产业分组的需求情况看供需比第一
4、季度整体下降,本季第一产业吸纳人员的力度仍然是较弱需求25人,占总需求的0.57%,与上季度相比下降70.24%,与去年同期相比上升127.27%;第二产业吸纳就业的力度较强需求2500人,占总需求的56.55%,环比下降63.33%,同比上升24.93%;第三产业需求1896人,占总需求的42.89%,环比下降35.25%,同比上升19.1%。图2.按产业分组的需求人数比重三、各行业需求情况从行业需求看,制造业需求人数最多排在第一位,是我市吸纳就业人员主要渠道,需求岗位数2418个占需求量的54.69%,其中智能电气、新
5、能源、装配制造企业岗位需求占有较大比重,与上季度相比减少4322个岗位下降了64.12%,与去年同期相比483个岗位上升了24.96%。其次批发和零售业列为第二位需求岗位数583个占需求总量的13.19%,与上季度相比减少189个岗位下降了24.48%,与去年同期相比减少49个岗位下降了7.75%。金融业岗位需求378个占需求总量13.19%列为第三,是整个行业变化的亮点,同比增加了346个岗位。图3.按行业分组的需求人数比重(所占比重%)四、用工单位需求情况从经济类型看需求情况,企业的需求人数为4360人,占总需求的98
6、.62%,其中内资企业用工需求3614人占企业需求数82.89%,列为用工需求主体,环比减少了55.53%,同比上升了23.34%,在此中有限责任公司是用工需求的看点占用工需求的42.8%;港澳台商投资企业岗位需求289人,占需求6.63%,环比减少了56.28%,同比上升了36.97%;外商投资企业岗位需求172人,占需求3.94%,环比减少了86%,同比下降了23.56%;个体经营岗位需求285人,占需求的6.54%,环比减少30.49%,同比上升了59.22%。总而言之,我市用工需求有75%以上集中在民营企业,同比上
7、升了五个百分点,同时也为我市吸纳就业担起了重任。五、各类职业供求情况从职业大类供求对比情况来看,本季度需求人数和求职人数最多的还是生产运输设备操作工,需求人数和求职人数分别是1784人、1252人,所占比重分别是40.35%、34.42%,求人倍率1.42,是职业中求人倍率最大;其主要集中在我市主导行业电气、光伏、装配制造业。其次商业和服务业人员,需求人数和求职人员分别为1195人和902人,所占比重分别是27.03%和24.80%,求人倍率为1.32,其职业单一,工资待遇不高,企业员工不稳定,流动性很大。再次专业技术人员
8、需求人数和求职人数分别为772人和601人,所占比重分别是17.46%和16.52%,求人倍率1.28,在我市人力市场上工资待遇相对较高。办事人员和有关人员,需求人数和求职人数分别是456人和667人,所占比重分别是10.31%和18.34%,求人倍率为0.68,其中文员岗位成为新成长失业青年求职竞争热
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