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时间:2020-08-02
《镇江2017年2季度人力资源场供求状况.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、镇江市2017年2季度人力资源市场供求状况分析报告本报告2017年2季度供求状况分析数据,来自镇江市苏南人力资源市场和京口区、润州区、丹徒区、镇江新区、丹阳市、扬中市、句容市7个地区人力资源市场本季度有效供求状况信息。1.供求总体情况2017年2季度市场供求环比和同比均有不同程度下降,市场供求的活跃度减低,总量性矛盾趋于缓和,结构性矛盾仍旧突出。2017年2季度进入全市各级人力资源市场招聘的用人单位需求总人数为74462人,与上季度和去年同期相比,用人需求总量分别减少34197人和减少24481人,减少31.47%和减少24.74%;前来进行登记的各类求
2、职人员共有65600人,与上季度和去年同期相比,求职总量分别减少24870人和减少10292人,减少27.49%和减少13.56%。62017年2季度市场求人倍率为1.14,即114个就业岗位由100个求职人员竞争,与上季度相比,由于用人需求的减幅超过了求职人员的减幅,因此求人倍率下降了0.06。与去年同期相比,由于用人需求的减幅超过了求职人员的减幅,因此求人倍率下降了0.16,人力资源市场供求的总量性矛盾趋于缓和,结构性矛盾仍旧突出。2.各产业劳动力需求情况第一产业用人需求微有上升,第二产业用人需求小幅上升,第三产业用人需求小幅下降。从按产业分组的需求
3、情况看,第一产业需求612人,占总需求的0.82%,与去年同期相比,需求比重上升了0.39个百分点;第二产业需求41421人,占总需求的55.63%,与去年同期相比,需求比重上升了2.33个百分点;第三产业需求32429人,占总需求的43.55%,与去年同期相比,需求比重下降了2.72个百分点。3.各行业劳动力需求情况制造业、批发和零售业用人需求小幅上升,住宿和餐饮业用人需求微有下降。从行业需求看,制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业依然是用人需求量居前三位的行业,用人需求分别为33467人、9202人、8356人,需求比重分别为44.95%、12.36%
4、、11.22%,与去年同期相比,分别上升了3.51、1.23个百分点和下降了0.67个百分点。64.用人单位劳动力需求情况内资企业用人需求小幅上升,港澳台投资企业和外商投资企业用人需求微有下降。从经济类型看需求情况,企业的需求人数为74381人,占了总需求的99.89%%,与去年同期相比,需求比重下降了0.05个百分点,占据各经济类型分组的绝对地位。其中内资企业仍是企业需求的主体,需求64655人,所占比重86.92%,与去年同期相比,需求比重上升了1.66个百分点;港澳台商投资企业需求5879人,所占比重7.90%,与去年同期相比,需求比重下降了0.6
5、2个百分点;外商投资企业需求3344人,所占比重4.50%,与去年同期相比,需求比重下降了0.05个百分点。5.各类职业供求情况生产运输设备操作工供求比重略有下降,专业技术人员供求比重微有上升。从职业大类供求对比情况来看,用人需求主要集中在生产运输设备操作工(32876人)、商业和服务业人员(18382人)、专业技术人员(10484人)这三个职业大类,求职人员则主要流向生产运输设备操作工(28051人)、商业和服务业人员(16757人)、专业技术人员(82236人)三类职业。与去年同期相比,生产运输设备操作工的需求比重下降了2.48个百分点,求职比重下降
6、了1.76个百分点;专业技术人员的需求比重上升了0.85个百分点,求职比重上升了1.03个百分点。由于各地的经济结构、主导产业不同,对人力资源的需求也不一样,其职业供求状况存在差异。6.求职人员构成情况求职人员构成稳定,新成长失业青年求职比重略有上升,本市农村人员和外埠人员求职比重微有上升。从求职人员的构成情况看,由于二季度处于毕业季,新成长失业青年在求职人员类别中占主要部分,为25849人,所占比重为39.40%,与去年同期相比上升了2.68个百分点。本市农村人员求职人员为13216人,所占比重为20.15%,与去年同期相比上升了0.11个百分点。外埠
7、人员求职人员为10126人,所占比重为15.44%,与去年同期相比上升了0.83个百分点。7.招聘、应聘条件情况(1)性别:用人需求从性别上看,72.41%的市场用人需求对求职者的性别有明确要求,总体上看对男性的需求比重略大于对女性的需求。男性需求比重为42.82%6,对男性需求有明确要求的主要集中表现在第二产业中的制造业、建筑业等行业中。女性需求比重为29.59%,女性需求主要表现在第三产业的住宿和餐饮业、批发和零售业等行业中。从求职者的性别结构看,女性求职人数低于男性求职人数,其所占比重分别为47.30%、52.70%。从供求状况对比看,男性和女性的
8、求人倍率分别为1.24、1.02。(2)年龄:从年龄分组的供求情况来看,86.7
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