xx年重阳节离退休职工座谈会讲话稿

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1、学生会成立以来，学生会搞了一系列的活动，而且都取得了较好的成绩。通过各部的相互努力，我们获得了不少经验。XX年重阳节离退休职工座谈会讲话稿　　一年一度的重阳节到了，今天我们召开离退休职工座谈会，把在职的全体职工也召集到一起，就是要告诉我们在职职工，要了解、关心、关注老同志的生活，刚才听了大家很好的发言，下面我谈三点感受：团结创新，尽现丰富多彩的课余生活1。庆祝##系成立之时，我们学生会举办了一次“邀明月，共成长，师生同欢”茶话会。职教系部分老师和我系全体教师以及各班班委参加了此茶话会。学生会成立以来，学生会搞了一系列的活动，而且

2、都取得了较好的成绩。通过各部的相互努力，我们获得了不少经验。　　1、营造敬老的文化氛围。敬老是中华文化传统的重要内容，也是党中央提出的养老事业发展十年规划里面的重点要求。我们已经进入老龄化社会，怎么尊重、关心、爱护好老同志，是我们党的群众路线的重要部分，也是我们最近开展“两学一做”活动的重要内容。从中央到地方，从省总到疗养院，都在重视敬老工作。从单位层面讲:我们心中要装着离退休老同志，XX年2月召开的第一个座谈会就提出了要把离退休职工当父母，今天，我们依然是这么做的。这些年来，我们做的还不够，还有很大的空间，可以要做的更好，需要

3、倾注更多的精力。联系、分管离退休职工的领导、部门，工作还可以做的更细一些。习近平总书记提出了精准扶贫，我们也可以做到精准敬老，既要物质上关怀到位，精神上更不可忽视。对需要关心的老同志切实关心到位。老同志是通情达理的，不能因为他们提出了自己的诉求，我们就有对立情绪、厌烦情绪、排斥情绪。我来疗养院第一次接待老同志的时候就说了，你们的诉求，有理的都应该支持。但是疗养院目前的条件有限，解决问题需要一个过程。现在养老金已经全额发放到位了，也承认之前没有发到位的情况是存在的，可以通过正常途径反映。今后，我们疗养院要把敬老作为一种文化传承，要

4、有敬老的文化标高，形成敬老的良好氛围。从个人层面上讲：在职职工都要做敬老的模范，多花时间陪陪父母，包括岳父母，真诚敬老，从处理好婆媳关系、邻里关系入手。凡和父母、公公、婆婆处不好关系的职工，都不能参与年度评优。总之，我们要从点滴做起、做好，让单位重视敬老事业和个人重视敬老行为有机结合起来。团结创新，尽现丰富多彩的课余生活1。庆祝##系成立之时，我们学生会举办了一次“邀明月，共成长，师生同欢”茶话会。职教系部分老师和我系全体教师以及各班班委参加了此茶话会。学生会成立以来，学生会搞了一系列的活动，而且都取得了较好的成绩。通过各部的相

5、互努力，我们获得了不少经验。　　2、常怀一颗感恩的心。一是感恩组织。我们疗养院走到今天，不论是谁都要感谢组织、感谢党。我们始终不能脱离党的领导，省总工会给我们拨这么多资金搞建设，不是看哪一个人的面子，是看到全省职工和劳动模范疗休养的需要。在座的的每一个人都为疗养院做了贡献，但是每一个人在党的治理下，在疗养院的发展过程中就是大海中的一滴水。我们疗养院的退休职工确实因为机制体制的原因有些费用没有发到位，这是事实，大家可以提出诉求，但是我们依然要怀着一颗感恩的心，感谢组织。今天养老金能发放到位，不是哪一个人的功劳，是组织的功劳，是院党

6、委集体领导的结果，也是省总党组、常委会对我们离退休职工的关心，这一点大家一定要看到。二是感恩家人，我们都离不开家人的照顾，家人之间能相互感恩、相互关爱就会更融洽，就会家和万事兴。三是感恩同事。我们能一起工作，这是一种缘份。重阳节大家聚到一起，首先要相互感恩，看到大家一见面握手、拥抱、高兴、亲切的氛围一定充满了感恩。让我们忘记不愉快，过好每一天。　　3、制度面前人人平等。我们疗养院一直存在标准不高，要求不严，落实不力的情况。去年48栋拆除违章建筑，一开始阻力很大，通过做工作，大家给予了支持，最后拆掉了。今年的家属区环境整治，也得到

7、了老同志的支持。现在我们对在职职工的管理也十分严格，前段时间按制度处理了一些同志。正在做的困难职工建档工作，大家关心的医保报销、职工增资等都是有政策依据，有制度的，都要严格按制度办事，党内把纪律挺在前面，职工管理就是要把制度挺在前面。我在这里承诺，今后国家出台新的工资政策，我们会做到第一时间公示、第一时间筹集资金、第一时间按程序报告、第一时间发放到位，做到不瞒、不拖、不减。有一点在这里必须明确，凡不符合国家政策，违背院里制度的事，我们也会做到不照顾、不迁就、不支持。　　感谢大家百忙之中来参加座谈会，祝大家身体健康，家庭幸福，万事

8、如意，谢谢！　　团结创新，尽现丰富多彩的课余生活1。庆祝##系成立之时，我们学生会举办了一次“邀明月，共成长，师生同欢”茶话会。职教系部分老师和我系全体教师以及各班班委参加了此茶话会。