2014年农牧区水利规划总站综合科工作总结

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2、、有目标地开展政治理论学习。2、上半年重点完成岗位设置方案实施工作。按照经水利厅、人社厅批复的“农牧区水利规划总站岗位设置实施方案”，完成内设科室负责人、内设岗位的竞聘上岗工作，科室负责人的聘任人选已获厅政治部批准，工作人员已按竞聘岗位调整到位。首次聘任工资调整方案已报经厅政治部、人社厅批准，并已兑现工资。已按规定与工作人员签订聘任合同。3、总站在年初制定党建、党风廉政、效能建设、精神文明等工作计划，经常性开展自查自纠，年终通过上级部门检查。重点做好党风廉政建设工作。按照年初制定计划，年底顺利通过

3、厅里的抽查。完善廉政风险预警防控管理工作，按照总站职责，制定工作流程图，对照各个环节查找存在的风险点，针对风险点制定《岗位廉政风险识别和自我防控表》。通过水利厅“吃空饷”问题专项检查。顺利完成总站编制核查工作。不断强化效能建设。在完善和切实执行考勤制度的基础上，认真完成每天的考勤监督工作。以出勤情况为重点制定“绩效管理办法”初稿，经全体职工讨论通过后实施。不断提升职工的精神境界和健康水平。组织总站职工积极参与水利厅组织的各项文体活动，组织参加“两节”期间公交车站值勤活动；积极参与厅里组织的植树活动

4、；关心在职及退休职工健康，组织在职、退休职工体检。三八妇女节期间，组织单位女职工看电影及参加厅机关组织的关爱女性健康知识讲座。组织参加厅里迎“五一”广播操比赛。组织开展“公民道德建设月”活动。第32个民族团结教育月，积极组织参加厅里的演讲活动。总站是个民族团结的大家庭，各族职工亲如手足，有困难互帮互助。马千雅同志代表总站进行民族团结事迹演讲，声情并茂，感人至深。组织参加厅里“颂歌献给党，清廉水利人”迎“七一”庆祝活动。组织职工为云南鲁甸地震灾区、见义勇为基金、扶贫基金捐款。根据厅文明办的要求，完成

5、总站2014年精神文明建设档案资料；组织职工参加水利厅举办的迎“十一”职工趣味活动。展现了职工团结向上的精神风貌，增加了单位的凝聚力；为提高素质，增加总站的学习氛围，由单位为职工订阅报刊杂志。进一步牢固树立“勤俭办一切事业”的思想，大力宣传节约光荣、浪费可耻的观念。为减少纸质材料、办公用品、耗电设备等公共成本开支，加强成本管理，加快在全单位形成崇尚节俭、反对浪费的制度和舆论环境，总站用纸、办公用品等耗材从以前的随用随拿，变为登记领用。加强车辆管理，平时对驾驶员进行安全教育，注重车辆的维护，保证安全

6、行驶；对职工进行消防等安全学习，保证职工在工作、生活中树立安全意识。4、增强专业技术力量。在厅政治部的大力支持下，总站今年去内地高校招录水利相关专业硕士研究生2名，另聘用水利相关专业硕士研究生和本科生各2名。5、积极响应厅党组关于切实开展好“访民情聚民心惠民生”活动的要求，大力支持驻村工作组为当地群众办好事、办实事，组织职工开展献爱心活动。捐款为波斯坦乡中心小学的孩子们购买爱心书包，把爱心、温暖带给孩子们。6、完成总站编制管理，技术人事档案管理、调动，工资晋升，退休报批，技术职务晋升，职工培训等劳

7、动人事工作。7、完成每季度工作例会工作总结，每月组织编写信息工作，处理大量日常事务性工作。8、解决历史遗留问题。在沙区法院执行局的主持下，与原告达成一次性执行建房欠款案协议，已按协议内容兑现承诺。二、2015年工作计划1、完善学习制度，不断加强政治理论和专业知识的学习。加大对专业技术人员的培训和技术交流力度，不断提高专业技术人员的专业技术水平和工作能力。争取尽早完成新增专业技术人员的公开招录工作。2、加强单位自身建设，继续开展好建章立制工作。补充、完善现有的规章制度，根据工作需要，制定新的规章制度

8、。认真执行考勤管理办法，抓好效能建设。3、建立工作例会制度，定期向职工报告阶段性工作安排、重点工作、工作动态及项目进展情况。编辑mjb1064429599精心整理，可为2017年写作与“教育,电视,工作总结”有关的文章提供参考，需要更多范文资料请进部门工作总结栏目，我们为您准备了更丰富实用的最新资料，或从右侧的搜索框重新搜索，会有更多发现。20**年，在省委教育工委、省教育厅的正确领导下，我们围绕全省教育改革发展大局，按照“强树新品牌加速新崛起”目标，深化改革、勇于创新，一手抓教育