2016年一级人力资源管理师考试试题及答案

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1、2016年最新一级人力资源管理师考试试题及答案1、关于团队，表述正确的是()。A.成熟的团队倾向于对革新思想持保守、封闭的态度B.团队成员可根据自己的专业技术水平和爱好扮演某种单一角色c.优秀的团队领导者能澄清H标和价值观，确保团队成员不偏离目标D.团队成员可将个人利益与团队利益相结合，以最大限度达到团队目标E.工作闭队是正式的工作群体，但并非任何正式工作群体都可称之为团队参考答案:A,C,D,E2、定员标准的形式一般可分为()。A.单项定员标准和综合定员标准B.单位用工标准和服务比例标准C.企业定员标准和单位用工标准D.行

2、业通用标准和企业定员标准参考答案：B3、企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是()。A.猎头公司B.职业介绍所C.大学校园D.大学校园参考答案：A4、以下说法正确的是()。A.招聘总成本=直接成本+间接费用B.工作规范与工作说明书在内容上不能出现重叠A.培训与开发的需求分析由工作任务需求分析和人员需求分析两部分组成B.在制定薪酬体系的六个基本步骤中，薪酬分级和定薪在薪酬结构设计之前进行参考答案：A5、以下说法正确的是()。A.招聘总成本=直接成本4•间接费用B.工作规范与工作说明书在内容上不能出现重叠C.培训与开发的需求分析

3、由工作任务需求分析和人员需求分析两部分组成D.在制定薪酬体系的六个基本步骤中，薪酬分级和定薪在薪酬结构设计之前进行参考答案：A6、旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是()。A.人员选拔B.培训与开发C.职业生涯管理D.人力资源规划参考答案：D7、人力资源与其他资源不同，具有()等特征。A.战略性、能动性和被开发的无限性B.战略性、能动性和被开发的有限性C.积极性、创造性、可用性和无限性A.积极性、主动性、创造性和有限性参考答案：A8、库兑曲线的研究对象是组织中的（）A.管理人员B.大学生C.研究生D.—

4、般科研人员参考答案：C9、如果一个部门以利润为中心，那么，最好采用（）。A.事业部制的结构或形式B.复杂的结构或形式C.直线制的结构或形式D.矩阵的结构或形式参考答案：A10、在招聘员工时，（）是一项重要的考虑因素。A.性别B.工作经历C.个人特点D.身高参考答案：B11、能否确保培训经费的来源和能否合理地分配及使用经费，直接关系到（），而且也关系到培训者与学员能否有很好的心态来对待培训。A.培训的规模B.培训的水平C.培训的程度D.培训的信度E.培训的效果参考答案：A,B12、各职能部门在绩效管理方面的主要责任是（）。A.

5、及时对员工进行绩效反馈A.调整部门与员工的工作计划B.处理员工在绩效考核方面的申诉C.确保绩效考核制度符合法律要求D.提供与绩效考核有关的培训和咨询参考答案：a,b13、（）不属于人力资源部对绩效考核表格进行必要的检查的内容。A.考核指标的相关性B.考核标准的准确性C.考核表格的简捷程度D.考核中各单位主管就履行的责任参考答案：D14＞我国劳动法规定的劳动年龄为（）A.15、对招聘中实行双向选择的好处，描述正确的是（）A.使企业不断提高效益，增强吸引力B.使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平C.使企业改善自身形象D.使

6、劳动者身体强健A.使企业改善自身形象参考答案：A,B,C,E16、如果一个部门以利润为中心，那么，最好采用（）。A.事业部制的结构或形式A.复杂的结构或形式B.直线制的结构或形式C.矩阵的结构或形式参考答案：A17、如果一个部门以利润为中心，那么，最好采用（）。A.事业部制的结构或形式B.复杂的结构或形式C.直线制的结构或形式D.矩阵的结构或形式参考答案：A18、关于团队，表述正确的是（）。A.成熟的团队倾向于对革新思想持保守、封闭的态度B.团队成员可根据自己的专业技术水平和爱好扮演某种单一角色c.优秀的团队领导者能澄清S标

7、和价值观，确保团队成员不偏离目称A.闭队成员可将个人利益与团队利益相结合，以最大限度达到团队标B.工作团队是正式的工作群体，但并非任何正式工作群体都可称之为团队参考答案:A,C,D,E19、劳动定额的基本表现形式有（）。A.时间定额A.看管定额B.服务定额C.产量定额D.消耗定额参考答案：'D20、如果一个部门以利润为中心，那么，最好采用（）。A.事业部制的结构或形式B.复杂的结构或形式C.直线制的结构或形式D.矩阵的结构或形式参考答案：A21、订立劳动合同必须主体要合法、（）的合法。A.约定条件B.法定条款C.条件D.内容

8、参考答案：D22、周岁D.23、周岁B.24＞绩效考核的第一个步骤是（）。A.组织诊断B.建立绩效标准C.工作程序分析D.考核人员的培训参考答案：B25、在培训需求调查面谈中收集到的资料可以找出他们对培训（），从他们的反应中可以预估他们对培训的支持程度A.接受程度B.态度C.看法D.态度和