淮安区乡(镇)

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1、淮安区乡(镇)区域工资集体协商合同(2014年度)区域名称(乡镇工会盖章)淮安区总工会制3区域职工方工资集体协商代表授权书经镇工会组织推荐,区域___届次职代会(职工大会)审议通过,确定______、_______、_______等___位同志为2014年度职工方工资集体协商代表。镇工会主席______同志为职工方首席代表,代表本区域内企业方职工与企业行政方进行工资集体协商,特此授权。镇工会委员会(章)2014年月日3区域企业方工资集体协商代表授权书委托人:(镇企服站)注册地址:法定代表人:受委托人:(根据实际人数填写)姓名;职务:;联系电话:

2、;姓名;职务:;联系电话:;姓名;职务:;联系电话:;姓名;职务:;联系电话:;姓名;职务:;联系电话:;经镇企服站与辖区内企业法定代表人协商研究决定,委托上述位同志为本镇区域工资集体协商企业方代表。其中同志为首席代表,特此授权。委托人:(镇企服站)站长(签字):2014年___月___日3区域职工方工资集体协商要约书______(镇企服站长)根据《劳动法》、《劳动合同法》、《江苏省企业集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》等有关规定和职工要求,结合本区域实际情况,建议企业与职工双方就2014年度区域企业职工工资问题进行协商。具体事宜如下:一

3、、协商的时间和地点1、时间:建议定于2014年___月___日进行协商。2、地点:协商地点建议在_______会议室。二、协商的内容(可视具体情况选择)1、工资分配制度、工资标准和工资分配形式(企业内部二次分配方案)。2、职工年度平均工资水平及其调整幅度。3、企业劳动定额和计件单价。4、企业最低工资标准(高于本地区最低工资标准)。5、(其他与工资有关需要协商的事项)。三、协商代表的确定按照有关规定,建议双方各选派____名协商代表。我方协商代表为:首席代表_______,其他代表_______、_______、……。请区域行政方尽快提出协商代表

4、名单,以便工作沟通,做好协商前的准备工作。四、请收到本要约书起20日内作出书面答复。附:区域职工方工资集体协商代表资格认定书镇工会委员会(章)2014年____月____日区域企业方工资集体协商答复书__镇工会委员会:你会发出的工资集体协商要约书已收悉,现就有关事项答复如下:1、同意要约书中提出的协商时间和地点。2、同意要约书中提出的协商内容。3、行政方协商代表确定为:首席代表_______,其他代表是_______、_______、……。4、行政方已准备有关材料,届时按规定提交。以上答复如有异议,请及时沟通。镇企服站(章)法人代表(签字):2

5、014年____月____日区域工资集体合同书(参考文本)甲方:乙方:第一条 依据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《江苏省企业集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》等有关规定,工会(联合会)代表全体职工与(区域行政方或企业协会),就本区域内企业工资分配事项,协商一致,签订本合同。第二条 协商双方经对区域内企业生产经营和经营效益状况分析与预测,结合其他相关经济因素,对照政府颁布的工资指导线,经平等协商,达成以下意见:1、在上年度职工人均工资元的基础上,本年度企业职工人均工资水平调整幅度不低于%。2、区域内最低工资标准:。3、职工在法定节

6、假日、休息日,以及依法享受婚假、丧假、探亲假、年休假、计划生育假、产假,期间应视为提供正常劳动,支付工资。第三条凡遇下列情况之一的,经双方协商一致,可以对合同修改或变更。1、本合同依据的法律、法规、规章或政策发生变化;2、覆盖企业生产经营发生重大变化;3、城镇居民生活费用价格指数发生重大变化。第四条发生人力不可抗拒的自然灾害,经双方协商一致,可以提前终止合同。第五条违约责任:1、因不可抗拒因素造成合同不能履行,双方不承担法律责任;2、协商双方中任何一方违反合同时,应按有关规定承担违约责任;3、协商双方任何一方违反合同,给对方造成损害的,应根据后

7、果和责任,按国家有关规定承担违约责任。第六条本工资集体合同有效期为一年,于2013年月日起到2014年月日止。合同期满前六十日内,双方应当重新签订职工工资集体合同。第七条本合同未尽事宜,按照有关规定执行。第八条本合同一式份,协商双方各一份,当地劳动部门、企业上级工会、覆盖企业各一份。企业方首席代表:职工方首席代表:区域行政方(盖章):区域工会委员会(盖章):2014年月日2014年月日协商双方代表名单企业方代表序号姓名性别年龄职务单位12345678职工方代表12345678工资集体协商会议记录协商时间:____________协商地点:___

8、_________协商议题:____________企业方协商代表:_______职工方协商代表:_____协商情况如下:_记录员(签字):企业方首席

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