自治州模范职工之家考核验收标准

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1、自治州模范职工之家考核验收标准（适用于机关、事业单位）单位：年月日项目分项总分考核内容扣分原因扣分自评分实得分备注（一）工会组织自身建设201、党政重视工会工作，每年不少于两次听取工会工作汇报和研究工会工作，并把工会工作纳入精神文明管理目标考核体系中。切实解决工会工作中存在的问题和职工及工会干部切身利益方面的问题，工会干部队伍相对稳定。2、建立健全了各项工作管理制度，认真执行工会会员代表大会常任制，工会委员能按时进行换届，工会组织机构和女职工委员会健全，工会领导班子民主选举产生，能在党委领导下按《工会章程》独立自主地开展工作。3、工

2、会正副主席熟悉工会业务，热爱工会工作。职工入会率达95%以上，重视和发展会员和会籍管理工作，建立流动会员管理制度，有会员登记册。4、党政重视模范职工之家的创建工作，有明确的目标和达标措施，模范职工小家达25%以上。5、加强对工会积极分子的培养，并定期表彰奖励。6、每年至少召开一次会员代表大会或会员大会，向会员报告工作，自觉接受群众监督，每年对工会小组长以上的工会干部进行一次业务培训。7、行政能依法及时足额拨付工会2%的经费，保证了工会经费的正常使用，收好、管好、用好经费，按时足额上解工会经费。（二）建立和完善民主管理制度301、民主

3、管理制度健全，行政主要领导或单位法人代表每年至少向职代会报告一次工作听取意见，尊重和支持职工（代表）大会行使各项民主权利。本单位改革方案、奖金分配、生活福利等重大决定能经职工代表大会审议通过后实施。2、工会组织发挥职代会办事机构的作用，建立健全职代会各职能工作机构；有本单位职工（代表）大会实施细则，建立和完善召开职工（代表）大会的报告、审批制度；职代会的职工代表比例条例法定要求。3、重视提案征集处理工作，提案落实率达90%以上，群众满意。4、政（院、校、所）务公开工作有组织、有措施，能认真推行本单位的政（院、校、所）务公开工作，做到

4、制度化、规范化。5、职代会民主评议领导干部工作有制度、有措施、有落实，程序规范，职工满意率达到85%以上。6、认真开展职代会质量评估工作，职工满意率达85%以上。7、认真落实职代会各项职权，形成相应的决议得到很好的落实，资料齐全，档案管理规范。（三）维护职工合法权益201、在职工中开展互助互济和互助补充保险活动有新路子、新经验。2、建立送温暖工程，对职工生活状况有调查、有登记，特困职工档案齐全，扶贫帮困工作有措施。3、关心离退休职工生活状况，建立必访制度。4、根据国家有关规定解决好职工医疗待遇，对职工定期进行体检，对女职工定期进行体

5、检有档案，做好女职工五期保护工作。5、职工享受国家法定的节假日，享受了带薪年休假，不断提高职工生活水平，生活福利待遇能逐年递增。6、工会对侵害合法权益的现象能依法进行保护和调解。7、重视信访接待工作，认真公开地处理职工反映的“难点”、“热点”问题。（四）工会宣传、教育工作151、定期分析职工的思想状态，及时疏导，化解矛盾，理顺情绪，结合实际做好职工的思想政治工作，调动职工的工作热情，为本单位的中心工作服务。2、开展“创争”活动领导机构健全，结合实际制定达标目标和具体实施办法，并建立了共同的愿景。3、协助行政落实职工教育培训计划，职工

6、教育经费得到落实，有职工教育场所和阵地，并用科学文化知识丰富职工。4、有开展职工文体活动的计划、措施和记录，活动场所设施齐全。职工文化生活、体育活动丰富多彩。5、工会在促进精神文明建设中发挥作用明显，积极创建文明科室及评选工会积极分子活动。6、每年向上级报送、投稿、写信息不少于5篇。（五）工会档案资料工作151、各类统计报表上报及时、准确。2、各种制度、活动要有文字性记录，重点工作要有数据。3、各类工作都要有文字记录，分类建档。否决条件1、不召开职工（代表）大会和会员大会的；2、职工代表大会制度不健全的；3、工会不按时换届的；4、未

7、建立政（院、校、所）务公开的；5、未按规定收缴工会经费的。自治州模范职工之家考核验收标准（适用于各类企业、企业化管理的事业单位）单位：年月日项目分项总分考核内容扣分原因扣分自评分实得分备注（一）工会组织自身建设131、党政支持工会工作，党委（党组）每年听取工会工作汇报不少于两次，工会工作列入目标管理内容或精神文明建设考核体系内容。2、按照《工会法、工会章程》规定配备工会主席、副主席和工作人员及女工委主任，政治经济待遇得到落实，工会干部培训率达90%以上。3、工会组织健全，职工入会率达98%以上，能积极组织外来务工人员入会，外来务工人

8、员入会率80%以上，并建立了流动会员管理制度。4、建立了联席会议制度，工会委员会、经审会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动保护组织健全，并能很好地发挥作用。5、企业党政工重视模范职工之家的创建工作，有明确的达标目标和措施，本单位