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时间:2018-12-02
《(化学)教师年度工作总结与(单位)2017年度绩效考核制度合集》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、(化学)教师年度工作总结与(单位)2017年度绩效考核制度合集(化学)教师年度工作总结次学年度第一学期就将结束了,本学期按照教学计划,以及新的教学大纲,已经如期地完成了教学任务。本学期已完成了第一章至第六章以及实验部分的内容,期末复习工作也顺利进行。做到有组织、有计划、有步骤地引导学习进行复习,并做好补缺补漏工作。无论是教师的编写提纲,还是课堂上的精讲多炼,处处都体现了师生的默契配合。一个学期来,我在教学方面注意了以下几个问题,现总结如下:一、重视基本概念的教学化学基本概念的教学对于学生学好化学是很重要的,在教学中,我既注意了概念的科学性,又注意概念形成的阶段性。由于概念是逐步
2、发展的,因此,要特别注意循循善诱,由浅入深的原则。对于某些概念不能一次就透彻揭示其涵义,也不应把一些初步的概念绝对化了。并在教学中尽可能通俗易懂,通过对实验现象事实的分析、比较、抽象、概括,使学生形成要领并注意引导学生在学习、生活和劳动中应用学过的概念,以便不断加深对概念的理解和提高运用化学知识的能力。二、加强化学用语的教学元素符号、化学式、化学方程式等是用来表示物质的组成及变化的化学用语,是学习化学的重点工具。在教学中,我让学生结合实物和化学反应,学习相应的化学用语,结合化学用语联想相应的实物和化学实验。这样有利于学生的记忆,又有利于加深他们对化学用语涵义的理解。还应注意对化
3、学用语进行分散教学,通过生动有趣的学习活动和有计划的练习,使学生逐步掌握这些学习化学的重要性。三、重视元素化合物知识的教学元素化合物知识对于学生打好化学学习的基础十分重要。为了使学生学好元素化合物知识,在教学中要注意紧密联系实际,加强直观教学、实验教学,让学生多接触实物,多做这些实验,以增加感性知识。要采取各种方式,帮助他们在理解的基础上记忆重要的元素化合物知识。在学生逐步掌握了一定的元素知识以后,教师要重视引导学生理解元素化合物知识之间的内在联系,让学生理解元素化合物的性质、制法和用途等之间的关系,并注意加强化学基本概念和基本原理对元素化合物知识学习的指导作用。四、加强实验教
4、学化学是一门以实验为基础的学科。实验教学可以激发学生学习化学的兴趣,帮助学生形成概念,获得知识和技能,培养观察和实验能力,还有助于培养实事求是、严肃认真的科学态度和科学的学习方法。因此,加强实验教学是提高化学教学质量的重要一环。在教学中尽量上好每一节化学实验课。本人教学中,课前准备十分周密,演示实验现象十分明显,效果良好,使全班学生都能看得清楚;教师应从科学态度、规范操作,给学生示范,并启发引导学生从生动的感性知识上升到抽象的思维。根据本校的实验设备条件,我把一些演示实验改为边讲边做的实验,或调换一些实验,或适当做一些选做实验。同时鼓励并指导学生自己动手做一些家庭小实验,以进一
5、步激励他们学习化学的积极性和探究精神。我还严格要求学生,具体指导他们逐步迗到能正确地进行实验操作,并得出正确的结论。(单位)2017年度绩效考核制度20林年是中国共产党成立90周年,也是深入贯彻科学发展观,全面实施有中国特色社会主义经济建设的重要一年,为了认真做好20**年度的总结工作,推进考核工作的规范化、制度化和科学化,客观评价本单位工作人员的德才表现和工作实绩,提高工作绩效,结合本单位实际情况,制定本制度。一、考核原则考核坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则,按照规定的权限、条件、标准和程序进行。二、考核对象和要求考核对象为本单位在编工作人员。1、新参加的工作人员在试用
6、期内参加年度考核,只写评语,不评定等次;转正定级的当年考核为合格以上等次的,从次年1月1日起晋升一级薪级工资。2、录用的工作人员在本单位本年度工作超过半年的,参加年度考核并评定等次;未超过半年的,在年度考核时只写评语,不评定等次,有原单位的,由原单位提供有关情况,本单位予以考核并确定等次。3、单位派出学习、工作三个月以上的工作人员,在征求其学习、工作所在单位意见的基础上进行考核,确定考核等次。4、本年度病假、事假累计半年以上的工作人员不进行年度考核。5、工作人员接受立案调查尚未结案的,参加年度考核,不写评语、不定等次。结案后,不给予处分或者给予警告处分的,按规定补定等次。6、无
7、正当理由不参加年度考核的工作人员,经教育后仍然拒绝参加的,直接确定其考核结果为不合格等次。三、考核的内容和标准全面考核工作人员的德、能、勤、绩四个方面,重点考核工作实绩。德,是指思想政素质及个人品德、职业首先、社会公德等方面的表现。能,是指履行职责的业务素质和实际处理解决问题的能力。勤,是指责任心、工作态度、勤奋敬业及出缺勤情况。绩,是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。四、考核结果考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。确定为优秀等次须具备下列条件:1、思想政治素质高。2
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