基于cdio理念的软件人才培养课程群建设

基于cdio理念的软件人才培养课程群建设

ID:25945490

大小:57.50 KB

页数:8页

时间:2018-11-23

基于cdio理念的软件人才培养课程群建设_第1页
基于cdio理念的软件人才培养课程群建设_第2页
基于cdio理念的软件人才培养课程群建设_第3页
基于cdio理念的软件人才培养课程群建设_第4页
基于cdio理念的软件人才培养课程群建设_第5页
资源描述:

《基于cdio理念的软件人才培养课程群建设》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、基于CDIO理念的软件人才培养课程群建设周欢(扬州市职业大学信息学院,江苏扬州225000)摘要:针对目前软件专业人才培养方案中存在的问题,以培养具有工程实践能力的人才为目标,说明基于CDIO理念的软件人才培养课程群建设方案,提出以市场需求为考量,整合课程资源,力争突出软件专业的专业核心能力,设计有效的核心课程群建设方案。.jyqkail protected]。0引言高等职业教育的培养目标是以就业为导向,以职业能力为中心,把学生培养成满足生产、服务、管理等一线实际需要的技能型和应用型复合人才。但就现状而言,很多高职院校培养的学生缺乏工程思想,与企业需求脱节,造成了供需之间的结

2、构型矛盾。近年来,以美国麻省理工学院为首的世界几十所大学开展了CDIO工程教育模式的改革,该模式倡导“做中学”和“一体化课程体系”的新型教学模式,随后,国内高校也纷纷引入CDIO教学模式运用于实际教学中。1软件专业现有课程分析高职院校软件专业现在所开设的课程,主要包括以下几类:1)专业基础类课程。包括计算机导论、网络基础、微机原理与接口技术、操作系统管理、数据库基础、C#程序设计、网站建设等。这类课程涵盖了软件专业各个领域的基础知识,授课内容主要是程序设计的基本知识以及计算机硬件结构、计算机网络、操作系统、数据库系统的基本理论等。由于涉及内容较广,且课程理论性较强,如果全部开设将占去大

3、半专业课时,令专业特色不明显,学生会感觉学得很多很杂,却不知道有何用途[1]。2)专业核心类课程。包括SQLSERVER数据库程序设计、数据库访问技术ADO.、面向.的Web应用程序设计、基于.的需求分析和解决方案设计、软件工程等。由于应用性强,其必须有相应实验设备以及项目案例的支持,展示项目开发的完整流程,并让学生亲身参与,才有助于软件开发的能力培养。如果采用传统的理论讲授、单元实验、期末考试的方式,学生没有完整的项目概念,会感觉知识零散、自身能力差且自信心不足[1]。3)专业辅助类课程。包括计算机专业英语、常用工具软件、IT职业行为优化等。这类课程对专业核心能力培养能起到辅助作用,

4、提高学生专业文档阅读能力、计算机应用能力等。此类课程为核心课程服务,如果只是就课程内容讲授,将失去开设的意义,最好能将其渗透到专业技术课程中,使其起到润物细无声的作用。目前的教学改革多关注课程建设,但只是对单门课程的教学内容及结构做调整和改造,相对于整个课程体系来说,只是局部优化而已。目前课程建设的不足主要有以下几个方面:首先,单门课程建设不利于学生创新能力的培养。其过于注重课程内部的衔接和组织,忽视课程之间的关系,教给学生的是单门课程的知识,形成的是支离破碎的知识空间,单凭学生自身的能力贯通各门知识的难度非常大,从而限制了学生创新能力的培养。其次,单门课程的建设会造成总体课时不足的后

5、果[2]。单门课程建设是对课程某一点的建设,着力于详尽的教学大纲、合理的内容结构等,强调每门课程自身的系统性和完整性,有时势必会造成与其他临近课程的重复,这样会导致课程内容过多和课时数不足的矛盾。最后,单门课程建设不利于学生的就业[2]。由于其局限于在单门课程中进行,因而在培养目标上缺乏总体性,进而造成专业培养方向模糊、针对性不强,导致学生既不具有综合利用所学知识的能力,又缺乏一技之长,最终影响学生就业。2软件人才课程群建设的基本思路课程群建设的基本思想是把内在逻辑性强、内容联系紧密、属同一个能力培养范畴的同类课程作为一个课程群组进行建设,打破课程内容的归属性,从技能培养目标出发,重新

6、规划课程内容,合理分配与实施,以保障技能培养的实现。课程群的建设目标是突出技能培养的重要性,协调课程之间的关系,弱化课程的独立性,强化课程之间的亲和性,凸显它们为确定的共同技能培养目标服务的特征,突出各课程所蕴含的技能定位,把围绕一个技能培养目标的、含有若干课程中的技能点抽象出来,在一个更高层次上连贯起来,使该技能的培养随课程教学的推进而不断递进、加深和拓展[2]。3基于职业能力的课程群建设方案3.1课程群建设的实施步骤以扬州市职业大学信息学院为例,遵循以上课程群建设基本思路,具体开发课程群的过程可按照下面的步骤来建设,实施步骤如图1所示。首先,进行社会需求调研。在走访企业的过程中,笔

7、者重点调查现有软件企业的主要岗位设置情况,包括岗位职责、岗位技能要求、岗位需求数量等。接着,进行知识能力分析。从就业岗位分析入手,根据岗位职责和岗位技能要求倒推出其所需专业知识、能力和素质要求,以此作为课程设计的出发点和培养目标,初步制订专业的课程标准。在课程标准基础上,经过分类对比、优化组合,既要考虑专业培养目标,还要考虑专业教学资源,最终构建软件专业主干课程群。3.2典型工作任务与职业能力分析根据对扬州及周边软件企业的调研分析,笔者了解到软

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。