苹果公司的人力资源管理

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1、APPLE公司的人力资源管理主讲：蒙博明组员：阳玮琦、许俊、裴琦斐、杨培鑫壹贰叁肆伍人才招聘人才培训绩效管理薪酬管理公司及领导人简介公司及领导人简介苹果公司（AppleInc.）是美国的一家高科技公司，2007年由苹果电脑公司（AppleComputer,Inc.）更名而来，核心业务为电子科技产品，总部位于加利福尼亚州的库比蒂诺。苹果公司由史蒂夫·乔布斯、斯蒂夫·沃兹尼亚克和RonWayn在1976年4月1日创立，在高科技企业中以创新而闻名，知名的产品有AppleII、Macintosh电脑、Macbook笔记本电脑、iPod音乐播放器、iT

2、unes商店、iMac一体机、iPhone手机和iPad平板电脑等。2012年8月21日，苹果成为世界市值第一的上市公司。公司口号：变革（Switch）年营业额：1082.5亿美元（2011财年）员工数：60400（2011年）现任CEO:蒂姆•库克世界500强：111位（2012年）苹果大事记1976年4月1日，苹果公司于地下车库成立。1977年，苹果发布AppleI，但当时的AppleI只是以电脑印刷电路板的形式来出售。1984年，推出革命性的Macintosh电脑。1985年4月，董事会决议撤销了乔布斯的经营大权。1985年9月17日，

3、乔布斯愤而辞去苹果公司董事长。1996年12月17日，苹果收购Next，乔布斯重回苹果。2010年6月7日-11日，苹果CEO史蒂夫·乔布斯发布了第四代iPhone手机，型号为iPhone4。2011年10月6日，苹果公司创始人史蒂夫·乔布斯去世，享年56岁。2012年4月，苹果以超过5200亿美元的市值稳坐世界第一的位置。主要产品硬件产品：iPodmini、iPhone、iPad、AppleTV、iMac软件产品：MacOSX操作系统、iOS操作系统、iTunes1955年2月24日，乔布斯（Jobs）生于美国旧金山，被父母遗弃，后来被保罗

4、·乔布斯、克拉拉·乔布斯夫妇领养。乔布斯从小就很迷恋电子学。1972年毕业于加利福尼亚州洛斯阿图斯的Homestead高中，后入读俄勒冈州波特兰的里德学院，六个月后退学。在一次同学聚会上，乔布斯与斯蒂夫·沃兹尼亚克见面，两人一见如故。1976年，乔布斯与斯蒂夫·沃兹尼亚克成立苹果公司。1985年被苹果开除。1997年重回苹果并将苹果从泥沼带向辉煌。2011年10月5日逝世，终年56岁。天才的乔布斯个人成就乔布斯被认为是计算机业界与娱乐业界的标志性人物，同时人们也把他视作麦金塔计算机、iPod、iTunes、iPad、iPhone等知名数字产品

5、的缔造者，这些风靡全球亿万人的电子产品，深刻地改变了现代通讯、娱乐乃至生活的方式。乔布斯是改变世界的天才，他凭敏锐的触觉和过人的智慧，勇于变革，不断创新，引领全球资讯科技和电子产品的潮流，把电脑和电子产品不断变得简约化、平民化，让曾经是昂贵稀罕的电子产品变为现代人生活的一部分。获评《时代》杂志美国最具影响力20人。惊闻乔布斯辞世的消息我深感悲痛。梅林达和我向史蒂夫的家人和朋友，以及向所有被史蒂夫的作品所打动过的人们，致以诚挚的慰问和哀悼。史蒂夫和我相识已经近30年，在此后的大半生中，我们一直是伙伴、同事，竞争对手和朋友。很少有人对世界产生像乔

6、布斯那样的影响，这种影响将是长期的。对于我们这些有幸与乔布斯共事的人来说，这是一种无上的荣幸，我将深刻怀念乔布斯。--比尔•盖茨的悼词人才招聘“一个出色人才能顶50个平庸员工”，这是美国苹果公司的老板、“管理奇才”史蒂夫-乔布斯的一句名言，从而发展为“乔布斯法则”，风靡西方管理界。乔布斯本人对人才招聘非常重视，并把工作的1/4时间用在人才招聘上，经常亲临招聘现场，参与招聘工作。苹果公司也在他的带领下，实现历史性的逆转，扭亏为盈，进入快速发展的时期。其中他的人才策略是功不可没的。从十个图表分析苹果招聘与同行公司的区别（图中蓝色代表苹果的数据，绿

7、色代表规模相似的同行公司的数据）图一：令人吃惊，苹果招聘的研究和开发人员竟比同行公司少一些，苹果更多的职位都是经理和行政管理人员。图二：几乎每位苹果员工在苹果的工作时间都超过5年，大部分都超过10年。图三：苹果对教育程度并不挑剔，他们雇佣了不少没有硕士学位或博士学位的高校毕业生。图四：圣何塞州立大学似乎是苹果人才的第一选择地，其次是旧金山湾区的其他高校。图五：苹果招聘非常频繁，不过目前看来似乎开始减缓。图六：苹果雇佣的经理和行政管理人员比同行公司增长得多。图七：苹果的市场营销人员也比同行公司多一些，但区别不大。图八：从折线的走势来看，苹果似乎

8、开始减缓了研发人员的招聘。图九：在蒂姆·库克的管理下，苹果对主管人员的招聘也开始减缓。图十：显然，与同行公司相比，苹果可灵活变动的空间较小。工作人员的专业性强。人才