品牌如输出团队设定

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方品牌输出团队设定职位一营运管理顾问岗位职责：1．全面负责公司的市场运作和管理，策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整。2．对连锁战略与商业模式规划设计、总部规划设计、连锁拓展加盟、运营系统管理有非常深入的研究和丰富实操经验，能成功指导成长型连锁企业进行体系建设与落地执行操作。3．修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程，建立规范、高效的运营管理体系并优化完善，制定公司运营标准

2、并监督实施。4．推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划。5．负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制。6．维持并开拓各方面的外部关系（负责处理与协调下属单位与各相关行业内公司供应商、经销商的业务关系）。任职要求：1、管理及相关专业本科以上学历；2、食品、快消品行业8年以上工作经历，5年以上连锁商超运营管理经验；7．具有深厚的管理理论知识及丰富的管理研究和连锁实践经验，擅长连锁企业战略、组织设计、运营、训练、督导、人力资源管理等经营管理内容。8．擅长市场分析、战略定位和运营体系搭建及连锁企业终端门店运营管理

3、、培训体系和督导体系的设计及落地执行。9．具有丰富的市场内外部环境分析、消费者行为分析、连锁企业战略规划、商业模式设计、连锁运营及训练、督导系统的等方面的咨询经验。10．擅长利用“管理+IT”手段，围绕企业从“战略”到“执行”一体化思路，结合企业经营现状，构建企业战略执行体系工作。11．丰富的服务运营管理咨询经验，在服务设计、服务控制、服务质量改进等方面拥有核心优势。职位二品牌建设顾问岗位职责：1．通过市场调研，找到品牌定位，围绕目标用户，策划并执行品牌推广活动。2．依据公司整体项目安排，制定品牌策略咨询项目执行计划方案，参与

4、并指导监督实施全过程；3．精准获准客户需求，完成项目建议书的起草；4．根据项目内容，参与调研及品牌策略分析。5．根据客户要求提供品牌管理知识培训；6．公司所属各品牌项目申报、商业计划书及立项建议书等各类文案的编撰审查；7．实现公司既定的各项业绩目标。任职要求：1.市场营销、管理等相关专业本科以上学历；2.至少3年以上品牌管理或管理咨询经验，能独立完成针对企业的品牌战略规划咨询项目；3.对品牌策略咨询，品牌战略有深刻认知，具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；4.有实际品牌管理咨询项目案例，有咨询公司服务背景；5.具

5、备良好的沟通协调能力，优秀的决策能力以及解决复杂问题的能力。----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方职位三拓展营建顾问岗位职责：1、根据项目进展计划，负责对市场调研、完成对于店面的选址及分析，负责与房东、物业等洽谈店面租赁及衔接，满足项目发展所需；2、负责对装修工程项目的进度、质量、施工安全等情况跟进，负责对工程施工的验收工作。3、开业和已开项目的优

6、化拓展工作；4、对新项目开发和选址项目进行现场考察、调研，并撰写报告；5、各项目运营期间的后续维修维护；6、完成上级领导交办的其他工作。任职条件：1、本科以上学历；至少2年或以上门店选址拓展相关经验；2、能吃苦,沟通、抗压能力强,懂装修或有商业地产渠道者优先；3、熟悉各城市商圈、店面租赁、转让等价格标准；4、熟悉材料市场价格，熟悉工程招标相关知识、工程造价管理相关政策；5、商业地产招商、商铺租赁中介、连锁机构选址相关经验优先；6、有连锁行业拓展、成功开店5个以上案例优先；7、电脑熟练操作,有一定的商务谈判技巧和能力；职位四培训

7、顾问岗位职责：1、了解培训市场，熟悉各种形式，掌握培训领域必要的调研、设计、评估和执行与技能；2、开发客户、影响并指导客户选择我们的培训、培训外包以及咨询服务；3、为客户有针对性的制定年度培训计划、制作并推荐有优势的培训项目方案；1、根据客户需求撰写培训方案，需求调研，协调各类资源，确保培训顺利进行；2、帮助客户规范企业培训制度及流程，拓展培训业务；3、保证客户培训项目的完美实施，和客户保持长期良好的合作关系。7、完成年度培训业绩目标，树立公司培训、咨询服务品牌形象；任职资格：1、大学专科及以上学历，市场营销或经济管理类专业毕

8、业；2、具备2年以上食品行业培训咨询工作经验；3、具备较强的语言表达能力和沟通、协调能力，学习、应变能力，很强的人际交往能力及执行能力；4、具备较高的影响力，能承受较大的工作压力。职位五营销推广顾问岗位职责：1、结合市场销售和公司资源情况，参与制定市场规划和终端策略、营销计划