农村人力资源开发与农村区域经济发展问题探讨

《农村人力资源开发与农村区域经济发展问题探讨》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、农村人力资源幵发与农村区域经济发展问题探讨于凤玲新立镇人民政府财政所摘要：农村人力资源是核心资源，能够促进农村区域经济的发展。在党的十六屈五屮全会中指出，我国现代化建设过程中的重要历史任务是坚持从各地实际出发，建设社会主义新农村，为新时期农村的发展指明了方向。我国农村人口众多，合理利用农村人口众多的优势促进农村经济可持续发展。木文通过阐述人力资源概念,分析农村人力资源的现状，提出农村人力资源开发促进农村区域经济发展的有效措施。关键词：农村;人力资源开发;区域经济发展;措施;作者简介：于风玲（1968-）,女，吉林长春人，农业经济师，研究方向:会计。收稿日期：2017-04-

2、10Received：2017-04-10农村人力资源开发在农村区域经济发展过程中扮演着很重要的角色。在我国部分不发达的农村，农村人力资源开发仍然存在很大的问题，影响了我国农村区域经济的发展。所以，我们必须对农村人力资源开发问题进行分析，不断摸索、研宄，找到解决这些问题的方法，促进国家农村经济的发展，建设社会主义新农村。1人力资源的概念人力资源是一种具有社会劳动体力能力和智力劳动的总和，也是有数量和质量的。农村人力资源的数量是指农村的人口具冇劳动能力的数量，我国农村人口数量大的国情满足丫农村人力资源的条件。充足的人力资源有利于生产的发展，经济的发展。而农村人力资源的质量指的

3、是有一定的智力、科学知识，有劳动技能,能够独当一面适应社会，推动社会和经济发展的人才。具有能动性和时效性。利用不同年龄段人力资源类别的不同，让人力资源的到合理、有效的利用。2农村人力资源现状开发现状2.1思想认识狭隘思想决定心态，心态决定行动，行动决定结果。站的高看的远。只冇思想上改变丫，变得有高度才能有进步。我国农村拥有充足的人力资源却没有很好地促进农村经济的发展，是因为政府及农村人们对人力资源的思想认识狭隘，没有认识到农村人力资源的开发对农村区域经济发展的重要性。政府人员认为只有工业方面的发展才能更好地促进经济的发展，从而忽略了农村农业的发展，对于农村的各项活动、政策都

4、没冇大力支持，进行资金投入，农村地形环境、设备都很差,不利于经济的发展。所以思想的改变是势不可挡。2.2农村教育水平落后教育的发展是人力资源开发的基础。教育水平的程度决定了劳动者的劳动能力和是否可以胜任技术含量高的工作，进而促进农村经济发展。我国农村教育水平落后，从而导致大部分人学识较少或是文盲，文化素养低，影响了生产力，制约丫经济的发展。经济基础决定上层建筑。经济的发展落后，政府的不重视，使得农村的教学设备、教学环境落后，农村人们的文化素养，德、智、体、美得不到发展，如此往复循环，农村区域经济发展落后。2.3农村人力资源开发管理落后农村区域经济的发展离不开技术性、专业性人

5、才的培养。我国农村人力资源培训缺乏统一性、可持续发展性。农村人力市场上需要的是技术性人才，没有进行过技术性、专业性学科的学习，没有进行过技术性操作的培养，这样的人不能满足市场的需求，降低了人才的利用率，阻碍了经济的发展。同时，农村中好多青年人都外出打工或求学，农村中只剩下老年人、妇女或孩子，她们没有精力，也没有兴趣去进行农村事业的发展，不能胜任农村建设的需要，给经济的发展带来巨大的困难。3农村人力资源幵发促进农村区域经济发展的有效措施3.1注重思想教育，改变教学环境错误的思想造成不理想的后果。要想改变农村区域经济落后的现状必须改变政府人员和农村人们的思想。对他们进行专业的有

6、关人力资源知识的普及，大肆宣传人力资源开发对经济发展的重要性，让他们认识到经济的发展与人冰的培养、科技的进步有些密不可分的关系。从而使得政府对农村教育进行大量投资，提高教育水平。首先要进行教学设备的投资，良好的教学设备帮助学生更好、更方便的学习专业知识，进行德、智、体、美全面的发展。招收专业化的农村人才培养师资队伍，接受新观念，提升农民文化素质，促进农村经济发展。3.2进行不同层次的教育教育的发展为经济发展作铺垫。人力资源具有时效性的特点，对不同年龄段的人们，进行不同层次的教育。如青少年时期是进行九年义务教育、基础知识的教育;可以进行屮职教学的教育，对初屮毕业后的学生按他们

7、的意愿可以进行职业技术的教育，通过对他们进行专业的教育，学到一门技术，为以后的职场需要做准备，选择技术含量高的工作;对于青年时期的人，可以进行简单的、易上手的技术培训；老年时期，进行剩余价值的发掘。让充足的人力资源得到更好的发挥,促进农村经济发展。3.3提高农村人力资源管理水平人力资源需要的智力劳动者不仅要有青少年时期专业技术的教育，在成为正式工前还要进行技术的培训。对于他们技术的培训要有针对性，针对所从事的行业专业培训，提高人才的利用率，进一步优化农村人U的就业，促进就业，促进区域经济发展。建立公平的竞争机制，对