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时间:2018-11-14
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1、TOC工厂改善问题和LEAN工具运用logicHelloMccain听BAMA潘超平老师讲起您:也有经历LEAN,然后TOC蜕变(不知这样讲合不合适?),还有LEAN学院,厉害!我现在也在推荐一些搞LEAN的同事朋友学习TOC。我的TOC学习也是在我LEAN困惑时进行的,很巧,汲取了一点TOC的营养解决了我的LEAN之惑。现在手头上做了几点不算成功的TOC项目和之前一大推不知道是否成功(做必要条件失败是必然)的LEAN项目,加上BAMA在许多工厂导入TOCinjection后的回头稽核时发现工厂运作不是那回事,还是有许多UDEs,TOC难以真正下去
2、吗?不禁想起了什么:(自己的总结)要成功导入TOC之前先同工厂一起救火,或则TOC流产的机会太大...WHY?否则:-干部不吃你这一套,(凭什么我们做的不好,)没时间参加你的培训,考试,-员工不吃这套,改变了,但是没有真正的政策做持续,重要的是员工本身的待遇并没有随之改变,反而可能较之前更忙-TOC方案往往在执行上下不去,工厂根本具不是你想的那回事(R6,TP,S&T,CCPM没有用?不;高层不支持?也不;不然不会请你来)-千奇百怪的事情都有,都有风险让TOC方案停滞,如何防?-教师本身水平,也是链条里面之一?-顾问或改善部门的injections
3、(譬如多能工,助工,DBR等)好像没有我们想像的有力。-导入后,公司可呢过因此要多付钱,譬如工单客户罚款等让控料机制成为泡影-...----------------------------------------所以啊,先救火!(我的观点,仅供交流!)-找出公司各部门之困扰UDEs-找出公司系统层面的UDES----------------------------------------------------用LEAN,sigma等改善工具有计划的快速切住上述问题(工厂的火),譬如(5STPM,QCO,SW,STL,PPS,etc),但记住,不是
4、也千万不可系统导入这些工具做全面之改善,仅仅用这些工具方法解决目前各层所问题困惑即可,(如果可以让这些循环自己持续-动态的,已经是真正的LEAN,TQM了-毕竟经历这么这年,我们不能为导LEAN而导,TOC依然。)-------------------------------如此,让公司看到了短期效益,同时也解放了工友的一部分“救火”的时间,让他们看到点成果,同时不是很忙,才有可能聚焦到随之而来的TOC系统改善-所谓高层管理人员的注意力,各层人员的聚焦力,首先他们要有精力,不是吗?(如果您一方面导入系统TOC,公司自己人又在热火朝天的救火,那必败。
5、)-下面再按照TOC既定方案进行或许会顺利和有效许多---------------------------最后让团队自己形成POOGI-动态的,Thankyou!KevinJinTele:(6665)8485From:孝锋顾To:kevin.jin@cn.alteams.comDate:2011-09-2720:22Subject:回复:greetingfromKevinhi,kevin:感谢你对我的信任,你有什么关于TOC方面的内容,我们可以交流,lean挺好的啊,应用有什么体会吗?不过我最近公司
6、事情很多,回复邮件估计慢些,请谅解。BestRegards.顾---11年9月27日,周二,kevin.jin@cn.alteams.com写道:发件人:kevin.jin@cn.alteams.com主题:greetingfromKevin收件人:mccain_koo@yahoo.com.cn日期:2011年9月27日,周二,上午10:36Hi顾老师看了您的新浪博客,很是受用,有拨云见日之点拨。很冒昧,Email给您。想向您学习TOC实战,不知
7、有没有机会?我的专业是IE,一直在做LEAN,学习TOC半年有余...Thankyou!KevinJinTele:(6665)8485
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