《安全考核细则》word版

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1、班组安全考核细则批准：李玉新审核：李治国编制：郭宏宇锅炉分场转机班2012年一、安全目标管理；（一）2012年安全目标分场安全目标1、不发生人为责任的设备损坏事故2、不发生一般性火灾和火险3、不发生人身轻伤以上事故4、汛期不发生水淹设备事故5、冬季不发生设备冻坏，影响设备运行事故6、非计划停运次数，不超过2次；7、二类障碍不超过四次8、消灭职业病班组安全目标控制未遂和异常，不发生轻伤和障碍。杜绝人员习惯性违章，消灭职业病。职工安全目标不发生未遂和异常，杜绝人员习惯性违章，消灭职业病，实现“三不伤害”。（二）考核范围：

2、1、在册的分公司职工；2、因病长休的职工，未上班期间，不参加考核，扣除其安全奖励。上班后，与分公司签定安全责任书，按月进行考核，并给予奖励。（三）考核时间：考核期从2012年1月1日至2012年12月31日止。（四）考核内容及奖惩：安全生产目标承包奖惩考核表指标要求奖惩标准消灭人身重伤以上事故重大设备以上事故重大火灾事故人为责任事故破记录的设备事故实现上述5项安全目标，得全奖。发生以上其一事故，不得奖。职业病按厂规定执行减少人身轻伤发生一次扣责任人100%设备二类障碍发生一次扣责任人25%杜绝习惯性违章查一人扣责任人

3、50元异常、未遂发生一次扣责任人50元考核1、发生未遂、异常及习惯性违章者，按其问题性质所属（是否考核安全承包奖），依据分场安全生产目标承包奖惩考核和厂、分场经济责任制规定，扣发责任人或责任班组50——200元。2、厂部以考核的，如分场没有追加考核规定，则班组不再考核。3、分场查处考核的奖金不返还班组，班组查处考核部份，奖金由班组支配，表奖班内安全生产工作表现突出的职工。5、如没有特殊规定，考核随月奖进行。6、对制止习惯性违章人员，分场将对其进行奖励；对避免安全事故，在安全上有突出贡献的人员，分场将予以重奖。（六）检

4、查考核小组组长：顾凤成组员：郭宏宇张向东（七）实施办法：1、安全目标责任书签字后立即生效；2、此责任书执行，不影响厂其它细则和制度；3、安全目标责任书由分场监督执行；4、班组不能隐瞒事故不报，一经发现，扣除承包班组应得奖金，并通报批评。5、本责任书一式一份，由班组保留。6、本责任书不因双方代表易人而变更或终止。（八）安全生产目标承包签字承包人承包金（元）班长其它顾凤成顾凤成郭宏宇张向东韩金广迟建民刘艳祥马长青卢春利王润泽李丽张立宇