卫生院干部职工思想纪律作风整顿活动实施方案

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1、卫生院干部职工思想纪律作风整顿活动实施方案;为进一步加强干部职工队伍建设，严肃工作纪律，转变工作作风，优化发展环境，深化医药卫生体制改革，提升医疗服务水平，结合实际，经院长办公会研究决定在全院开展干部职工思想纪律作风整顿活动，特制定此方案。一、指导思想以严明纪律正风气、提升素质促医改为主题，着力解决全院干部职工在思想纪律作风方面存在的突出问题，进一步把大家的思想和行动统一起来，积极主动配合、支持、参与基层医疗卫生机构综合体制改革，为当地群众提供基本、优质、方便、可及的医疗及公共卫生服务。二、目标任务围绕服务健康，促进当地经济社会又好又快发展，激发进取意识、增加和谐因素，从本院实际

2、出发，解决实际问题，营造良好氛围。一是解决心态冷漠、思想麻木问题。解决大局意识不强，对医药卫生体制改革漠不关心，有令不行、有禁不止，煽动职工闹事、干扰改革和发展，职工个人利益至上，对患者冷漠、拒绝诊断治疗病人、失职渎职等问题。通过开展集中整治活动，教育引导全院职工以积极主动的态度履职尽责，增强大局观念，强化全心全意为患者服务的理念，坚决贯彻执行卫生行政主管部门的决策部署，共同致力于卫生事业的发展。二是解决甘愿平庸、工作懒散问题。重点解决事业心不强，干劲不足，工作平平，对工作推诿、对问题和困难躲避等问题。通过开展集中整顿活动，教育引导广大干部职工进一步强化服务意识、责任意识。三是解

3、决纪律松散、作风漂浮问题。重点解决自由散漫，工作时间想来就来、想走就走，以患病、进修学习为名不在岗、长期不上班和工作粗枝大叶、敷衍了事等问题。通过开展集中整治活动，教育引导干部职工主动维护纪律严明、风清气正的工作环境，把心思和精力用在工作上，健全和完善各项规章制度，坚持用制度管人、管钱、管事，做到有章可循、管理规范，树立廉洁行医、医德高尚、热情服务的良好形象。三、方法步骤这次活动分四个阶段进行(总共二个月)(一)学习动员阶段(1月29日至2月5日)1、制定实施方案。成立以院长为组长的活动领导小组，制定符合实际情况的实施方案，明确目标，细化任务，落实责任。2、动员部署。组织召开会议

4、，对活动进行安排部署，动员全院干部职工参与到活动中来，营造浓厚的活动氛围。3、组织学习。(二)查摆问题阶段(2月6日至2月20日)1、召开民主生活会。认真查摆领导班子和干部职工队伍存在问题。重点查找服务不够主动、服务态度不好、收受患者宴请、红包等问题;查找服务意识不强、服务水平下降、职工管理松散等方面的问题。2、开展讨论活动。以撰写个人心得体会、召开干部职工会议等形式，具体讨论开展此次活动的目的、意义、要求和主要任务;就本单位形象、人员思想纪律作风和工作表现进行自评互评;讨论加强思想纪律作风建设的具体目标和具体措施。3、广泛征求意见。通过设立意见箱、公开举报、发放征求意见卡、召开

5、不同层次的座谈会等形式，深入征求服务对象和群众的意见和建议。4、查找违法违纪风险点。研究制定相应的防范措施，建立和完善监督制约机制。对查找出来的问题进行认真梳理，深入剖析产生问题的原因，明确整改目标、整改措施、整改时限和责任人，形成切合实际的整改方案。(三)集中整改阶段(2月21日至3月21日)坚持有什么问题就整改什么问题，什么问题突出就解决什么问题的原则，严格按照整改方案进行销账式整改。1、在建立健全制定上抓整改。重点落实好岗位责任制、首问负责制等制度，优化工作流程，提高工作效率，提升服务水平。2、在加强教育培训上抓整改。采取谈心谈话等形式沟通交流，提高觉悟。要集中办班集中培训

6、，学习医药卫生体制改革的相关政策及法律法规。3、在严肃工作纪律上抓整改。进一步推进量化考核，对工作不积极、不主动、不认真负责的要坚决采取组织处理措施。4、在强化监督制约上抓整改。推行阳光作业，主动公开，对重点事项坚持集体研究决定的原则。(四)总结验收阶段(3月22日至3月30日)认真总结，形成长效机制，推进思想纪律作风建设制度化、常态化。四、领导组织组长：xxxx副组长：xxx成员：xxx