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1、北京邮电大学毕业设计基于JSP的人力资源管理系统iii北京邮电大学毕业设计摘要在当今的信息化社会,为了更有效率地工作,人们充分利用现在的电子信息技术,在办公室架设起办公服务平台,将人力资源相关信息统一起来管理,帮助管理者有效组织降低成本和加速增长来创造价值链利润。因此开发一个界面友好、易于操作的人力资源管理系统十分重要。本文主要介绍人力资源管理系统,采用自顶向下的结构化系统分析方法,系统是基于MyEclipse来设计开发的,数据库采用MySQL。系统分为前台和后台两个部分,前台实现了员工的个人薪酬查询,月度考核查询及参与公司调查功能;后台实现了管理员的个人密码管理,员工
2、信息管理,绩效考核管理,薪酬福利管理,调查项目管理和月度考核管理功能。人力资源管理系统可使企业降低人工成本,提高人事管理的效率,具有管理方便、可靠性高、存储量大等优点,为企业的职员信息管理提供实用的管理工具。关键词:人力资源;绩效考核;薪酬福利;管理工具iii北京邮电大学毕业设计JSP-basedHumanResourceManagementSystemAbstractIntoday'sinformationsociety,inordertoworkmoreefficiently,peoplemakefulluseofelectronicinformationtechn
3、ology,setupintheofficefromofficeservicesplatformthatwillunifyhumanresourcesmanagement-relatedinformationtohelpmanagerseffectivelyreducethecostandacceleratethegrowthoftheorganizationtocreatevaluechainprofit.Therefore,thedevelopmentofauser-friendly,easytooperatesystemofhumanresourcemanagem
4、entisveryimportant.Thispaperdescribesthehumanresourcemanagementsystem,usingatop-downstructuredsystemsanalysis,systemdesignisbasedonMyEclipsedevelopment,databaseusingMySQL.Systemisdividedintotwopartsofforegroundandbackground,theforegroundfeaturesare:personalemolumentsinquiries,inquiriesan
5、dparticipatingcompaniesmonthlyassessmentsurvey;backgroundfeaturesare:Personalpasswordmanagement,employeeinformationmanagement,performanceappraisalmanagement,compensationandbenefitsmanagement,projectmanagementandmonthlyassessmentsurveymanagement.Humanresourcemanagementsystemwillenableente
6、rprisestoreducelaborcosts,improvepersonnelmanagementefficiency,easeofmanagement,highreliability,storagecapacity,etc.,toprovidepracticalmanagementtoolforenterpriseinformationmanagementstaff.Keywords:humanresources;performanceappraisal;salariesandbenefits;managementtoolsiii北京邮电大学毕业设计目录摘要iA
7、bstractii1绪论11.1系统开发的背景11.2系统开发的目的11.3国内外研究现状11.4本文主要研究内容21.5本文结构22系统分析32.1可行性分析32.1.1技术可行性32.1.2经济可行性32.1.3社会可行性32.2需求分析32.2.1需求分析的任务32.2.2系统需求42.3系统性能分析43系统概要设计63.1系统设计总体思想63.2系统开发平台73.3系统数据库设计73.3.1关系的完整性73.3.2数据库完整性73.3.3数据库的设计原则83.3.4概念结构设计83.3.5主要数据表的设计113.4模块功能设计14