基于jsp的人力资源管理系统

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1、本课题基于JSP的人力资源管理系统,课题详情如下如有需要，请至http://www.96paper.com/下载，最新最好的设计资料，尽在96paper资源简介该毕业设计使用Myeclipse8.6和SQLSERVER2005兼容2008开发该系统分为七个模块：部门管理、员工管理、招聘管理、培训管理、奖惩管理、薪资管理及系统管理模块。部门管理：该模块主要包括添加部门、查看部门、删除部门等功能员工管理：该模块主要包括添加员工、查看员工、删除员工、部门查询员工等功能招聘管理：该模块主要包括添加招聘人

2、员、查看招聘人员、删除招聘人员、录用人员查询、非录用人员查询、详细查看招聘人员等功能培训管理：该模块主要包括添加培训、查看培训、删除培训、详细查看培训等功能奖惩管理：该模块主要包括添加奖惩、查看奖惩、删除奖惩、详细查看奖惩等功能薪资管理：该模块主要包括添加员工薪资、删除员工薪资、查看员工薪资、编号查询薪资、按时间查询薪资等功能系统管理：该模块主要包括添加管理员、删除管理员、修改登陆密码等功能功能模块截图信息论文摘抄摘要企业人力资源管理系统是现代企业管理的核心内容。随着计算机信息技术的高速发展，电

3、子商务模式的空前盛行，企业之间的竞争也从有形的经济市场转向了网络。开发以计算机技术、网络技术、信息技术支持的现代企业人力资源管理系统，既能提高企业人力资源管理的技术含量和企业的办事效率，也能使人力资源管理能够进入现代化、决策科学化的进程。现代企业人力资源管理系统采用了B/S模式，可以避免C/S模式的重用性差、维护难度高的缺点和不足。结合实际项目的功能需求，从系统分析、系统总体设计、系统详细设计、系统实现等方面进行了详细的论述。系统开发是以MVC设计思想的应用，主要采用JSP+Servlet+Ja

4、vaBean的开发方式。系统的实现过程中运用了一些开源项目，如Spring技术、Struts技术、Hibernate技术。本文运用了现代企业人力资源管理理论，结合企业的实际情况，比较国内外人力资源管理系统的现状，设计了一个基于Internet/Intranet的人力资源管理系统。本文研究人力资源管理系统的主要内容有：部门管理、员工管理、招聘管理、培训管理、奖惩管理、薪资管理、系统管理。系统的开发目的是人力资源管理的业务逻辑实现高效化、智能化，从而能帮助企业的人力资源管理人员进行人力资源管理和数据

5、分析。关键词：企业人力资源管理，B/S模式，开源项目，设计论文目录论文字数：9093字目录一、绪论1（一）课题研究的背景1（二）国内外发展状况1（三）课题研究的目的和意义1二、相关知识的介绍2（一）开发工具简介2（二）MVC框架简介3（三）系统运行配置31、服务器端32、客户端4三、系统分析4（一）需求分析4（二）可行性研究41、经济可行性42、技术可行性4三、系统设计4（一）系统目标4（二）系统功能结构51、主要模块结构图52、子模块结构图5四、数据库设计7（一）数据库分析8（二）数据库概念设

6、计81、管理员实体82、招聘人员管理实体83、员工信息管理实体84、薪资管理实体9（三）数据库逻辑结构9五、系统详细设计12（一）部门管理模块详细设计121、界面设计122、模块功能133、设计要点13（二）招聘管理模块详细设计131、界面设计132、模块功能143、设计要点14（三）员工管理模块详细设计141、界面设计142、模块功能143、设计要点14参考文献15致谢16