倡导助残风尚 构建与谐社会

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1、倡导助残风尚构建和谐社会发扬人道主义精神，发展残疾人事业，把温馨送进每一户贫困残疾人家庭，理解、尊重、关心、帮助残疾人，让关爱的阳光照亮每一个残疾人的心灵。我叫张灿风，是泰安市灿峰金属材料有限公司董事长。公司成立于1997年11月，现有职工76人，其中，安置残疾职工21人次，现有残疾职工6人。历年共向社会捐赠扶残助残资金36万元，时刻关心饱尝痛苦的残疾群众和他们的家庭，竭尽全力伸出援助之手，让他们感受到社会主义大家庭的温暖，为残疾人事业的发展作出了自己的贡献。一、长期支持残疾人工作，积极维护残疾

2、人合法权益。公司成立以来，严格遵守《残疾人保障法》等政策法规，并按相关规定与残疾人鉴定劳动合同，合同鉴定率为100%，残疾职工100%参加了养老保险、工伤保险等社会保险。二、关心、帮助残疾人，为残疾人家庭排忧解难。努力践行残疾人事业要求，认真开展扶残助残活动，为残疾人做好事、实事。多年来，我坚持按照扶残、助残工作相关要求，坚持从实际出发，对残疾人认真开展帮扶工作和积极支持残疾人事业的发展。多年来，公司一直把残疾职工的冷暖安危挂在心上，始终把实施“送温暖工程”和“五走访”作为本公司扶残助残的一项重

3、要工作来抓。“五走访”-4-即残疾职工家庭有困难要走访、职工生病要走访、逢年过节要走访、残疾职工子女考起学校要走访、结婚生育要走访。每年，公司都要组织残疾职工做身体健康检查，对个别困难、丧偶、灾难残疾职工，公司及时组织人员进行探访慰问，把温暖送到残疾职工心坎上，得到全体职工的好评。由于残疾人身体上的原因，导致他们心理和生理上的负担都比常人沉重。针对残疾人心理普遍比较自闭的情况，公司在生活上结合残疾职工的不同特点，用不同的方式与残疾职工进行沟通和交流，教育他们树立“自尊、自信、自强和自立”的精神；

4、针对残疾人身体上的不便，在工作分配方面，公司始终坚持以人为本，根据残疾职工自身的状况和能力给予劳动技能简单、劳动强度小的特殊安排和照顾。在公司，残疾职工一般从事的都是看家、发货等工作。虽然简易，但是他们的薪金并不低于健全职工，月薪都在1500元左右，公司还不定期对职工进行奖金奖励。近年来，受全球市场经济疲软的影响，公司的收益有所下滑，在效益不好的情况下，公司人从财务拿出8万元资金帮助赵庄残疾人张灿亮翻新房屋，为赵庄村修路建桥投资10万元，乡亲们送予“致富不忘众乡亲”的锦旗；大力支持卫生事业，为满

5、庄卫生院捐助医疗设备一台，被送予“捐资助医、大爱无疆”锦旗；每年投资1.5万元求助贫困大学、高中学生，帮助满庄镇泉水湾村小学改善校舍条件，被满庄镇泉水湾村送予“扶贫助学、真爱无痕”锦旗，同时公司被送予“扶贫济困惠及万代、捐资助学造福一方”锦旗、“心想国家复兴、着眼教育发展”锦旗；-4-2008年汶川地震发生后，我发动身边的人积极响应党的号召，伸出援助之手，我和公司员工先后捐助达十几万元，满庄钢材大市场业主捐助达百万元以上。对患病的残疾人职工，我都亲自前往看望，并给以一定的经济援助。2005年至今

6、，看望生病住院职工和专访慰问残疾困难职工的经济补助，就达5多元。另外对符合结婚条件的残疾职工，我都给予一定的援助特别是经济援助，同时探访敬老院等看望老人，带着一定的支持关心和慰问老人们，让老人们感受着社会的温暖，被岱岳区慈善总会评为“岱岳慈善之星”，被岱岳区满庄镇慈善协会授予“抗震救灾慈善之星”等荣誉。三、丰富残疾职工文体娱乐活动多年来，司投入大量资金建起了会议室、阅览室、台球电视机室和篮球场，购买了羽毛球、乒乓球等娱乐和体育器材，订购了价值1万元的报纸杂志，大大丰富了残疾职工的业余文化生活。每

7、年全国助残日和传统节日，公司都要为残疾人开展系列活动，发给残疾职工慰问金及慰问品，特别是每年“五一”，公司都要举行文艺活动，以做到群娱群乐。四、取得的要成绩我公司在各级领导的大力支持和关心下，通过全体员工、特别是残疾员工的共同努力，客服各种困难，保持企业持续发展，按时缴纳各项税费，较好地完成各项经济指标，为泰山钢材大市场发展作出了贡献。连续四年被泰安市工商局评为“守合同重信用”企业，2008年，公司被中国市场指导委员会评为“-4-全国文明诚信商户”;2009年被岱岳区总工会评为“工人先锋号”﹑“

8、先进企业之家”。2010年我被评为岱岳区“十大创业之星”荣誉称号。我公司巩固了老客户，开辟了新资源，市场份额不断扩大，逐年递增，已成为山东泰山钢材大市场品种齐全、质量最好、价格最低的集批发与零售于一体的大型商贸企业。关爱、扶残助残，是社会主义文明进步的重要标志。增进社会对残疾人教育事业的理解和支持，促进了扶残助残风气的进一步形成，增强了人们的扶残助残意识，从而让全社会更加理解、尊重、关心、帮助残疾人，我今后将继续发展“扶残助残”的优良作风，为实现残疾人平等、参与、共享社会成果作出积极的努力。倡导