劳动合同管理表格大全

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1、劳动合同管理表格员工转正定级申请表员工转正定级申请表填制部门档案编号员工姓名职位名称学历入职日期毕业院校名称专业/系毕业时间入职后的培训经历培训考核成绩本部门的主要工作内容及绩效试用期得分平均级别胜任职位部门经理意见原因人力资源部意见原因总经理意见原因备注转正定级标准：优秀——A，转正后职位及薪酬晋升一级，并报请总经理审批决定是否晋级。称职——B，转正后职位薪酬晋升一级。见习——C，转正后职位薪酬以实际平均得分值为主要参考依据。见习——D，延期使用或辞退。不合格——E，不予录用。申请人姓名职位入职日期审批情况转正日期合同签订情况备注劳动合

2、同顺延登记表劳动合同顺延登记表填制部门档案编号员工姓名性别工号职位出生年月入职日期合同编号劳动合同期限自年月日至年月日顺延期限自年月日至年月日顺延原因及事由人力资源部审核意见人力资源部经理（签章）：日期：年月日总经理审核意见总经理（签章）：日期：年月日备注解除劳动合同申请表解除劳动合同申请表填制部门档案编号员工姓名性别工号出生年月身份证号码户籍所在地邮政编码入职日期职位名称所属部门合同期限到期日期是否存在法定不可解除或终止的情形：□有□无申请说明离职后的发展方向解除劳动合同的原因申请人（签名）：日期：年月日主管领导审核意见□不同意解除劳动

3、合同原因：□同意解除劳动合同从年月日开始办理工作交接主管领导（签章）：日期：年月日人力资源部审核意见□符合公司“劳动合同管理制度”，同意解除劳动合同□不符合公司“劳动合同管理制度”，请重新办理劳动合同解除手续人力资源部经理（签章）：日期：年月日总经理审核意见总经理（签章）：日期：年月日工作满意度调查问卷表工作满意度调查问卷表填制部门档案编号调查日期：年月日非常感谢您配合我们的调查，请您如实回答下列问题，调查实行不记名方式，我们承诺将您的答案保密。（1）您认为本公司的工作环境怎样？（）A.非常好B.比较好C.一般D.较差E.非常恶劣（2）您

4、是否适应公司的工作氛围和环境？（）A.非常适应B.适应C.一般D.不适应E.极其不适应（3）假如您努力工作的话，您就可以在评估中获得高分？（）A.非常同意B.同意C.不确定D.不同决E.强烈反对（4）本公司的薪酬水平是否比其他公司更具有竞争力？（）A.是B.尚可C.不确定D.不是.（5）本公司的晋升制度是否公平？（）A.非常公司B.基本公平C.不确定D.不太公平E.非常不公平（6）本公司的福利待遇比其他同类公司好。（）A.非常同意B.同意C.不确定D.不同意E.强烈反对（7）您的工作可以发挥您的优点吗？（）A.可以B.基本可以C.不太可以

5、D.不可以E.非常不适合（8）您的工作具有挑战性吗？（）A.是的B.基本具有C.尚可D.不具有E.非常平淡（9）您的生活负担重吗？（）A.非常重B.较重C.尚可承受D.比较轻松E.无负担（10）您的上司对您的信任度如何？（）A.非常信任B.比较信任C.信任D.不太信任E.不信任（11）您可以毫无顾虑地把您的想法告诉您的上司。（）A.非常同意B.同意C.不确定D.不同意E.强烈反对（12）您觉得公司对您的期望高吗？（）A.非常高B.比较高C.一般D.基本没有期望（13）您认为公司目前主要的业务方向选择正确吗？（）A.非常正确B.比较正确C.

6、正确D.一般E.不正确（14）您认可公司目前的技术方向吗？（）A.非常认可B.基本认可C.不关心D.不认可（15）您认为公司目前的生产管理制度合理吗？（）A.非常合理B.比较合理C.基本合理D.不太合理E.非常不合理（16）您认为您所在生产小组的组织管理规范合理吗？（）A.非常合理B.比较合理C.基本合理D.不太合理E.非常不合理（17）您认为您在生产小组中担任的角色重要程度如何？（）A.非常重要B.比较重要C.一般D.不太重要E.不重要（18）您期望公司用以何种方式奖励您的优秀表现：___________________________

7、____________________________________________（19）您对公司的其他建议：_______________________________________________________________________员工意见调查表员工意见调查表填制部门档案编号调查日期：年月日为提高员工工作的积极性，完善公司的管理制度，现对本公司员工以不记名方式进行调查，期望大家根据公司及自身利益，积极配合，认真如实地填写该表。行政人力资源管理部门（1）您认为公司现有的招聘制度合理吗？如不合理，您认为在哪些方面需要

8、改进？（）A.非常合理B.比较合理C.基本合理D.较不合理E.非常不合理请注明需改进的方面：（2）您认为对员工的绩效考评应从以下几个方面进行（可多选）？（）A.工作的完成情况B.工作过程C.工