微汇项目部招聘岗位

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方1、人事经理·职位类别：管理类·招聘人数：1人·工作职责：1、在公司人力资源战略、政策下，建立并实施人力资源方针和行动计划，支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施

2、；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助完各部门主管完成工作目标管理、激励及部门资金的预算和控制等工作·10、公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉公司所在区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6

3、、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；2、微汇php开发工程师·职位类别：技术类·招聘人数：3人·工作职责：•负责微汇网原创内容系统的开发和维护工作；•负责微汇网首页内容编辑平台的开发和维护工作；•负责其他交付的开发工作。工作要求：•可独立完成PHP网站开发工作；•精通DIV+CSS、Jquery、JavaScript、Html代码，能够手写代码;•精通ThinkPHP，smarty框架，YYUC框架、MYSQL数据库;•了解网站建设的流程;----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------

4、-------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方•代码整洁,可读性高,维护性好;•悉简单的SEO手段,可对页面代码进行优化;3、微信支付技术支持工程师·职位类别：技术类·招聘人数：3人·工作职责：1.负责微信支付商家接入解决方案的制定及落实；2.负责快速解决商家使用微信支付过程中的各类问题；3.负责输出微信支付商家接入文档及相应的demo；4.负责微信支付相关新接口的定义及落实。工作要求：1.本科以上学历，计算机相关专业；2.3年以上软件开发经

5、验；3.较强的沟通和表达能力，责任心强，具有较好的执行力；4.较好的文档编辑能力，能够输出逻辑清晰、简单易读文档；5.扎实的后台开发能力，熟悉常用开发语言：C/C++、Java等；6.有前台开发经验，熟悉常见的WEB开发语言：JSP、PHP、ASP等；7.有第三方支付接入经验，了解第三方支付接口相关技术；8.有手机APP客户端开发经验者优先考虑。4、程序员职位类别：技术类招聘人数：6岗位职责：1、电子商务网站开发、系统开发；2、按照项目管理流程，参与研发部门的总体设计评审；3、进行详细设计、代码开发，配合测试，高质量完成项目；4、参与技

6、术难题攻关、组织技术积累等工作。任职资格：1、一年以上开发经验，有企业级应用开发经验；2、精通Java/J2EE编程，有Spring+Hibernate或类似框架的实际项目经验，熟练使用Eclipse等开发工具；3、熟悉JavaScript、Ajax、XML等相关技术；4、熟悉Velocity、Freemaker等模板引擎；5、熟悉Oracle、MySQL等数据库开发、SQL性能调优；6、熟练掌握常用的Linux命令、、shell脚本，Windows、Server的各项服务、应用配置；7、深入理解OO思想，熟悉UML语言；8、有良好的代

7、码书写、注释和单元测试习惯，熟练运用多种软件设计模式；----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方9、具备良好的沟通合作技巧，较强的责任心及团队合作精神。5、微汇平台技术支持工程师·职位类别：技术类·招聘人数：3人·工作职责：1.负责微汇微信第三方平台的技术维护2.负责平台商户的需求的接入及落实3.负责商户导航栏内容编辑4.负责www.whui360.com后台任

8、职资格：1、男女不限，专科（含）以上学历，具有非常强的执行力；2、2年以上微信技术支持工作经验；3、具有良好的适应能力及解决问题能力。6、技术总监·职位类别：技术类·招聘人数：1人·工作职责：a)组织制定和