河南某名车汇基层岗位招聘信息

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1、1、销售顾问（薪资标准：2000-5000元，加提成）岗位职责：1.负责整车销售服务和客户咨询接待；2.负责整理各车型的销售资料及客户档案；3.负责开拓汽车产品的销售市场；4.负责挖掘客户需求，达成销售目标；5.负责售前业务跟进及售后客户维系工作。任职要求：1.一年以上汽车销售工作经验，无经验对汽车销售有极大兴趣者欢迎来挑战；2.性格外向、反应敏捷，良好的沟通表达能力、亲和力；3.男女不限，年龄在26岁以下，形象气质佳；4.C1以上驾照，一年以上驾龄，能熟练驾驶。2、二手车销售顾问（薪资标准：2000-5000元，加提成）岗位职责

2、：1.独立开展二手车置换业务；2.对客户进行需求分析，提供最适合的置换方案；3.收集有效的二手车潜在客户信息；4.签署二手车合同并安排过户；5.在评估师指导下，保持展厅内二手车的车辆性能；6.做好客户的来电来访登记与跟踪回访记录，建立完整的客户档案。任职要求：1.大专及以上学历，一年以上二手车销售顾问工作经验者优先；2.熟悉二手车市场行情、二手车评估、整备及销售管理流程；3.熟悉二手车交易、评估及相关法律、法规；4.具有良好的谈判技巧及汽车专业技术知识；5.良好的沟通能力，较强的抗压能力；6.C1以上驾照，一年以上驾龄，能熟练驾驶

3、。63、展厅顾问（岗位名称、薪资标准待定）岗位职责：1.负责展厅布展、展厅销售的日常管理；2.展厅车辆的管理、日常维护，展厅环境；3.制定合理安全的试乘试驾试车路线，避免交通事故的发生；4.对应展厅内一般性客户投诉，对重大投诉及突发事件及时上报，并提出解决方案；5.分析来店（电）客户情况，预测销售活动效果，做好市场反应应对；6.监督前台人员的接待工作，合理分配展厅的轮流值班工作；7.严格执行厂家商务政策，配合市场部门开展市场活动；8.定期向总经理、销售经理汇报展厅销售情况。任职要求：1.大专以上学历，市场营销、企业管理、汽车相关专

4、业毕业；2.有良好的沟通协调能力，总结能力、应变能力、压力承受能力，善于观察分析计划；3.熟悉汽车4S店的销售模式，了解汽车行业相关的政策法规；4.C1以上驾照且能熟练驾驶，熟练使用办公软件；5.有同岗位工作经验者优先考虑。4、保险专员（薪资标准：2000-5000元，加提成）岗位职责：1．为客户提供车辆保险、续保和出险用户理赔所需材料的收集、整理、报送；2．熟悉任何情况下的批单流程，快速为客户解决问题；3．协助销售顾问解答客户有关保险方面的咨询，从而促成销售；4．负责向销售顾问宣传保险公司承保政策以及保险知识；5．按照要求建立保

5、险销售台账，完善客户信息，确保客户信息的准确性；6．定期提交保险市场业务动态报告和市场策略方案；7．积极维护老客户、开发保险新客户。任职要求：61．大专以上学历，熟悉汽车保险业务，有4S店工作经验者优先；2．良好的沟通能力，以达成目标为导向，责任心强，有团队精神；3．熟练使用电脑及OFFICE软件；4．形象气质佳，反应快，C1以上驾照者优先。5、上牌专员（薪资标准：2000-4000元）岗位职责：1.严格遵照上牌流程，通知客户上牌前检查各项提交资料；2.协调好上牌前的资料交接手续，妥善保管好上牌资料；3.积极主动的配合好销售部做好

6、上牌客户的电话预约工作；4.确保上牌车辆的安全，打印临牌、注册登记、选号、制作行驶证、归档业务；5.整理归档上牌完结车辆的单据凭证，及时和财务结算。任职要求：1.熟悉车管所业务，熟悉上牌、退牌的流程操作及各环节的单据；2.具备一定的汽车业务知识技能技巧，熟练操作办公软件；3.具有较强的安全意识、工作原则性强；4.工作认真、负责，有良好的团队合作精神，C1以上驾照者优先。6、分期专员（薪资标准：2000-4000元，加提成）岗位职责：1.接待分期咨询客户，了解客户真实信息；2.根据掌握的信息和客户情况向客户介绍分期流程、收费标准、注

7、意事项及所需要手续；3.负责客户资信初审并出具意见，填写客户档案与分期申请单，为客户推荐适合的贷款方式；4.负责与分期贷款客户签订合同、收集分期手续，并提交给相应融资机构进行审批；5.负责销售区域客户开发，销售渠道和销售网络建设；6.对分期业务进行及时跟进。6任职要求：1.熟悉汽车金融贷款及上牌、保险、抵押等相关业务；2.思维敏捷、具有良好的沟通及语言表达能力；3.具有较强的团队合作精神；4.C1以上驾照，具有相关工作经验者优先；7、汽车美工（薪资标准：2000-4000元）岗位职责：1．抛光打蜡、清洗发动机，清洗内室、封釉、精细

8、镀膜等美容项目的施工；2．汽车太阳膜的施工；3．轮胎拆装，安卸，修补及轮胎动平衡处理；4．负责对美容施工所需设备的保管及保养。任职要求：1．有汽车抛光美容经验，学过系统的汽车美容知识优先考虑；2．熟练使用抛光机等漆面处理工具，熟悉各类研磨剂的特性，