中外券商人才竞争力对比hrcompetence-williamhui-sa

《中外券商人才竞争力对比hrcompetence-williamhui-sa》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、本文由作者根据2006年11月22日在中国证券业协会2006年人力资源杭州培训班的PPT讲义改编成文，刊登于中国证券业协会主办的《中国证券》2006年第12期“券商研究”栏目第34-39页，PPT全文可在诚迅网站首页下载。www.chianshine.com。中外券商人才竞争力对比诚迅金融培训公司许国庆众所周知，证券行业最宝贵的资源是人才。本文按照人力资源平台招聘、培训、考核及薪酬这一流程，将我们团队十多年来在纽约、香港、北京等地在高盛、摩根士丹利、美林、花旗集团、雷曼兄弟等美国主要券商从业中的观察体会进行分析总结，并结合最近8年来为国内券商提供咨询培训服务时深入调研的情况进行对比，找

2、出各自的优点及可提高之处，以便在人才战略方面及时做出相应调整。一、美国券商招聘的多维度观察（一）美国券商从业人员职业生涯董事总经理执行董事(ED)2–4年副总裁(VP)2–4年经理(Associate)4年美国名牌商学院2年分析员(Analyst)2–3年美国/各国名校本科毕业图1：美国券商从业人员职业生涯路线图，清华、北大、复旦、交大已有多人循此生涯公司高管探讨“招聘”之前，先来看一下“图1：美国券商从业人员职业生涯路线图”，从人才输入的源头探寻美国券商人才之道。图中可以看出，能够被挑选进入美国券商工作的人才，都是著名院校的精英毕业生，经过2–3年分析员工作的锤炼，进入美国著名商学院

3、进一步深造，之后继续沿着图示的职业生涯不断进步。随着美国券商在中国业务的增多，他们对于中国人才的需求也逐渐增加。已有不少清华、北大、复旦、交大的毕业生开始循此职业生涯前进，这一点也充分证明国内的人才并不比国外差，只是在选材用材上面存在差异，进而决定了中美券商其他方面的区别。从图中还可以看出一些有意思的现象，和一些未明确标出的信息。9Room2301,Yuanyangshangwu,No.61Balizhuangxili,ChaoyangDistrict,Beijing100025ChinaTel:(86-10)8586-4301Fax:(86-10)8586-4191peixun@ch

4、ainshine.comwww.chainshine.com1．为什么分析员工作2-3年必须离开？首先，从“图1：美国券商从业人员职业生涯路线图”中可看到，进入美国券商从事分析员工作的都是本科毕业生（这里的分析员是从业人员的业务职级，而不是研究部的分析员），而经理以上级别基本上为MBA出身。美国券商（以投行部为例）有许多诸如估值建模、标书初稿等业务工作不需要很有经验的人从原始材料开始准备，此时本科毕业生是最佳人选，这样可以提高经验和技能资源的配置效率。而担任经理以上职务的人员不仅需要具备扎实的业务功底，更需要具备相应的工商管理知识和学历，2-3年的分析员工作显然不足以满足分析员在管理技

5、能方面的提升。因此本科生经过一段时间的分析员工作之后，如果想晋升的话，更高的学历是必须的条件之一，所以分析员从主观上也会选择进入商学院去学习。从客观方面来讲，美国著名商学院MBA的入学条件之一是起码要有2年以上工作经验，只有2-3年合同期的分析员在期满后正好可以选择去名校读MBA，然后再决定是否重回证券业，是否返回原公司，于是MBA成为重新思考定位职业生涯的最佳转折点。基于以上主客观原因，美国券商从制度上做了相应的设置，即分析员合同期（AnalystProgram）一般都是为期2-3年（在纽约为2年，在亚洲一般为3年），之后分析员大都必须离开，这种制度上的保障和观念上的统一，也使得分析

6、员在工作期间更加注重训练扎实的业务知识和技能，练好基本功，为高级业务人员提供高质量的、基础的文档和模型准备，而不是急于拉关系，跑项目。而高级业务人员（以前也都是从最低级别的分析员做起过）则可以省下做初级材料、模型的准备时间，修改和指导材料和模型，更多地与客户接触，提供高质量服务。这一从MBA正式起步模式，在中国现有环境下并不适合，笔者将另文探讨。2．从名校招收的本科生都是哪些专业毕业？美国券商招聘的本科生虽然很多是财经类专业，但原则上没有专业方面的限制，只要素质和潜质优秀，都可以参与应聘，这不是为了体现公平原则，而是首先相信名校毕业生的基本素质普遍都很优秀，非财经专业应聘者只要选些会计

7、金融类课程，对券商文化和内部结构、不同岗位工作特点有很清晰的了解即可。因为更具体的业务技能可以靠全面系统扎实的新员工培训打磨出来，高素质的非财经专业毕业生也会在新员工培训中迅速成才的，尤其是名校的理工专业毕业生。3．经理级的职业银行家都是从哪些院校、哪些专业、哪些学历毕业？美国券商经理级以上的从业人员大多是美国名校商学院的MBA，如果名校硕士毕业，若以前无2年以上全职工作经验，也要从一年级的分析员开始。所有券商投行部几乎毫无例外地规定投行部经理