招聘录用规定10.01.13

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方关于济宁金牛重工有限公司人员招聘录用程序的规定各分公司、各部门：为进一步规范集团公司招聘录用制度，经集团公司研究决定，各分公司、各部门必须遵守以下招聘录用程序规定：一、用人部门根据实际工作需求提出用人申请，到人力部门填写《招聘需求申报表》后，有人力部门组织内部调整或外部招聘。二、新员工应聘时应先到人力部门填写《应聘登记表》，人力部门了解基本信息后，会同用人部门主管领导对其进行面试。并由人力部门将面试结果通知应聘人员。三、新员工试用期要填写《试用员工工资审批表》，用人部门逐级签署

2、意见后由人力部门汇总。四、新员工试用期后，由用人部门反馈试用信息，用人部门主管领导填写《新员工试用评价表》并填写《转正员工工资审批表》，用人部门逐级签署意见后由人力部门汇总。五、所有员工申请调薪（原则上公司一年一次，半年一次微调）时，到人力部门填写《员工调薪申请表》，用人部门逐级签署意见后由人力部门汇总。六、所有员工岗位变动时，到人力部门填写《员工岗位变动申请表》，由相关负责人签字后，留人力部门存档。七、所有员工如离职时（正式员工提前一月书面申请，试用员工提前半月书面申请），应按公司规定到人力部门办理离职手续。如未办理者，未付工资一律不再发放。处罚规定：一、任何人不得不经人力部门擅自直

3、接安排人员到岗工作，否则，给予直接责任人及部门主管领导50元以上罚款，同时，新来人员工资不予发放。二、所有员工在试用、转正、调薪、转岗，不按规定办理相关手续时，后果自负。三、所有员工离职时，不按规定办理相关手续者，未付工资一律不再发放。相关表格详见附页请各公司、各部门积极配合，努力协作，共同使公司人事工作更加规范有序。济宁金牛重工有限公司2011.07.29----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方招聘需求申报

4、表填报日期：招聘岗位拟招人数期望到位日期岗位职责描述：基本素质要求：学历：年龄：性别：专业：工作经验：其他：专业素质要求：工资标准最低平均最高其他招聘要求：以上内容有用人部门填写部门负责人：----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方总经理：济宁金牛重工有限公司应聘登记表应聘岗位：填表日期：年月日姓名性别民族贴照片处曾用名籍贯婚姻状况出生日期年龄身高政治面貌学历学制专业职称毕业院校外语水平计算机水平身份证号健康状

5、况薪资要求联系方式爱好、特长现居地址家庭成员称谓姓名工作单位联系方式教育或培训经历起止时间教育或培训内容教育或培训所在地工作经历起止时间工作单位工资水平曾获何种奖励自我评价办公室意见人力资源部意见主管领导意见总经理意见----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方承诺书1、我保证表内所填写内容完全属实2、我愿意接受《济宁金牛重工有限公司人员招聘录用程序的规定》、《员工日常考勤制度的规定》等制度，若违反相关规定，自愿

6、承担一切后果。3、我保证处理好与原单位的劳动关系，由此引发的所有纠纷，我愿承担一切责任与后果。应聘者签名：日期：新员工试用评价表年月日姓名部门职务报到日期拟转正日期自我评价部门主管评价工作态度：配　合　性：技　　能：可　塑　性：考核结果：转正延长试用辞退签字：人力资源部意见：总经理批示：----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方济宁金牛重工有限公司试用员工工资审批表年月日姓名年龄性别所属部门职务工种试用日期试用

7、期试用岗位试用工资电话个人申请班组领导意见：部门领导意见：人力资源部意见：办公室意见：副总经理意见：总经理意见：----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方董事长批示：此表待总经理批复后交财务部、人力资源部存档。济宁金牛重工有限公司员工转正申请表年月日姓名年龄性别所属部门