2018四风问题清单

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1、2018四风问题清单一、形式主义方面（2条）1、蜻蜓点水，走马观花。主要表现：一是走访慰问贫困归侨侨眷少，下去一二个乡镇，只走访慰问三五户，只做表面工作，没有真心真意去走访慰问；二是下乡调研、下乡工作只是去绕个圈、露个脸，不能静下心思、沉下身子来与群众和服务对象交心谈心，了解群众实际网难和诉求，没有真心诚意要办实事办好事的心思2、学风不正，学用脱节。主要表现：一是不注重理论武装，不深入学习党的政治理论，认为政治理论与自己关系不大，自己能把握好政治方向，不会在政治上犯错误从而放松Y政治理论的学习;二是学

2、习不思考，只了解表面，不了解精髓，平时不注秉侨务政策研宄学习，业务不精通，遇到业务问题吃不准，要么问上级，要么临时翻书找政策、找依据，满足于吃老本，平时对自学没有严格要求自己，不设学习目标任务。二、官僚主义方面（3条）1、脱离群众，不接地气。主要表现：一是不深入基层，不深入侨乡，不深入群众，对全县归侨侨眷的分布、特点不是十分的清楚，个性是对贫困归侨侨眷只等乡镇报数字，没有亲自下去落实，心中没底；二是不深入侨资侨属企业，去侨资企业也是去常去的那几家，有些侨企做什么、老板是谁、什么时候注册成立的等都不清2

3、、为侨服务意识淡薄。主要表现：深入村寨开展侨务工作少，不经常深入田间地头切实了解广大归侨侨眷所需所求，颂导推一下，自己动一下，满足于上级领导安排干什自己才去干什，群众上门找到还不用心去落实。3、不敢担当，不愿负责。主要表现：遇到较为复杂的涉侨纠纷和矛盾问题，不敢抓、不敢管，不热心抓，没右做认真细致的调查研究就向领导汇报，把问题推给其它单位，只想当“太平官”，不敢碰硬，怕得罪人。三、享乐主义方面（1条）1、庸懒松散，不思进取。主要表现：一是拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，领导安排下乡就有想法，安排不是

4、自己分管的工作就有牢骚，表现出一脸的不高兴；二是对自己工作纪律要求不严格，上下班有迟到现象；三是满足于此刻的学识和见解，干事创业缺乏进取精神，“稳字”当头，习惯于按老方法、老思维推进工作，创新意识不强，干事动力不足如。四、奢靡之风方面（4条）1、讲究排场，铺张浪费。主要表现为：上级来人不管关不关自己分管的工作都想去陪，到城外迎接，为让领导高兴，陪吃陪喝陪玩，走时送茶、送坚果、送土特产，曾吃山珍野味。2、自律不严。主要表现：看到别的单位有好车大车，想换好的大的，回家、办私事借工作之名开公车。3、优亲厚友

5、、厚己薄人。主要表现：一是在抗震救灾、恢复重建、学生助学项目等方面首先思考自己的亲戚朋友，把公款做人情，对自己亲戚朋友思考多，对特殊困难群体思考少；二是在有好处的地方多思考自己少考别人，不能一碗水端平4、下乡讲条件。主要表现：下乡要开车，不得开车不想下乡四风问题清单（二）“四风”问题清单一、形式主义1、会议多。表现：抓工作靠开会发文件，有时会议过多过长。例如下班后的会议多。2、部署工作作风不务实表现：习惯于会议落实工作，会后分解职责不够，协调不够，力量整合不到位。督办落实力度不大。3、理论学习抓得不够

6、紧。学习服务工作做得不到位，资料安排等方面有欠缺。部内虽然建立了学习制度，举行了一些重要专题的学习，但学习制度坚持的不够好，群众学习的系统性、经常性、实效性不够。个性是习近平总书记在工作会议上系列讲话精神，学习研宄的不深入、不透彻，思想认识上还不到位。4、因循守旧、按部就班表现：满足于满足于老经验、老办法，习惯与老一套创新意识不强。例如有会议贯彻会议、文件落实文件现象。二、官僚主义领导作用不突出表现：群众观念，为民服务意识不强，倾听干部职工群众意见不够，深入一线调研不够。比如干部职工己经多年没组织健康

7、体检。三、享乐主义缺乏吃苦耐劳，艰苦朴素精神。表现：饭局多，应酬多。淡薄Y勤俭办事的好观念、好传统。勤俭办事的观念不够强。四、奢靡之风执行廉政规定标准不高。表现：存在务必的浪费现象。执行廉政规定不够严格，廉洁自律标准不够高。四风问题清单（三）：一、形式主义方面1、工作中应付差事，存在落实不到位，力度不大。2、工作中存在调研走马观花，不细致，不认真。3。理论武装不足，导致工作中思路不宽，解决问题束手无策。4、以文件落实工作，电话遥控指挥。二、官僚主义方面1、为群众服务不热情，对群众反映的问题不认真研究解

8、。2、对群众的困难问题深入调查不够，不能及时解决，对包村包片状况了解不多，掌握不全。3、习惯用行政命令方法解决问题，服务职能没有及时转变。4、工作往往等领导安排，工作中压力大时，有急躁情绪和厌倦情绪。三、享乐主义方面1、思想空虚、精祌额废、得过且过。2、工作中遇到闲难有逃避和混口子思想。3、工作怕麻烦，遇事懒于动脑，存在严重的等靠思想。四、奢靡之风方面1、不注重节约，有浪费纸张现象。四风问题清单（四）：一、形式主义方面一是政治理论学＞」不够“深”。表此刻