河西中学教师工作质量综合评价方案 (2)

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1、河西中学教师工作质量综合评价方案一、评价的目的教师工作综合评价以教师工作质量为评价对象，其重要目的是：用客观的标准，科学的方法和技术，按照合理的规范化程序，对教师工作进行价值判断，从而激励教师努力提高自己的思想觉悟，教育、教学、教研能力，自觉改进和完善自己的工作，不断提高工作质量，同时为职评、晋级、评优、奖惩以及发放效益工资提供依据，促进教师队伍管理的科学化。二、评价的原则我校教师工作质量综合评价，要坚持方向性原则、客观性原则，定性评价与定量评价相结合的原则，以及教师自己改进工作与领导帮助改进工作相结合的原则。三、评价

2、的指标体系我校教师工作质量综合评价的指标体系包括"德、能、勤、绩"四项一级指标，再从每项一级指标中筛选出若干项共14项反映一级指标本质特点的主要因素，作为二级指标，构成河西中学教师工作质量综合评价指标体系如下：1、师德师表：其中包括："政治表现、工作态度、关爱学生、为人师表"四要素。2、工作能力：其中包括："教育工作能力、教学工作能力、教研工作能力"三要素。3、勤奋工作：其中包括："教师出勤、定时工作量、定员工作量"三要素。4、工作成绩：其中包括："巩固率、优秀率、合格率、差生控制率"四要素。四、考核细则（一）、师德师

3、表（20分）师德师表是一项软指标，用定量和定性相结合的方法来评价，用数理统计分析来代替主观印象的评估，把教职工具有的师德修养数量化、标准化，使软指标变为硬指标。我们把教职工的师德表现分为政治表现、工作态度、关爱学生、为人师表等四个方面进行考核评估。1、政治表现：（5分）A、考核标准：拥护四项基本原则，热爱祖国，坚持政治学习，有质量高的学习笔记，积极参加各项政治活动，具有辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论，能用全面的、联系的和发展的观点看问题和处理事情。B、考核办法：⑴民主评议考核（60分）每学期末前工会组织全校教

4、职员工按考核标准用模糊标准评价法对教职工政治表现进行互评，结果乘以0.6。⑵奖惩积分考核（40分）①奖励加分a参加政治学习一次奖2分，（学校安排公出除外），按时上交学习心得一次奖1分。７b参加学校组织的各项政治活动每次奖2分。如：升旗、校会等由李校长负责。c参加工会组织的各项活动，每次加2分。②惩罚减分：凡受到校级以上通报批评者每人次减5分。③分数统计办法：设：政治表现得分为P，民主评议得分为a，每个人的加减分代数和为b，全体教职工积分最高分为c，其公式为：p=a×0.6+40×b/c2、工作态度（5分）A、考核标准：

5、忠诚教育事业，一心扑在学校工作上，兢兢业业为教育教学工作呕心沥血，成绩优异，具有强烈的竞争意识，坚韧不拔的拼博精神，千方百计做好工作，处处事事争先进。B、考核办法⑴民主评议考核（60分）每学期末前组织全体教职工按考核标准用模糊标准评价法对教职工工作态度进行互评，结果乘以0.6。⑵奖惩分数考核（40分）奖励加分：在分担工作范围外，无报酬为学校做工作一人次加2分（由安排工作领导记录上报校长）惩罚减分：⒈学校每次组织的大型考试各项分工工作，教职员工失误1人（题）次扣2分；⒉教职员工监考或考场布置不符合学校要求1人次扣2分。⒊

6、学校布置的工作有完成时间要求的，教职工一次误时间扣1分。⒋学校要求教师上课前在教室外等堂，上课铃响后马上进课堂，如果有的教师上课铃响后才从办公室出来向教室走，一人次减2分。⒌微机、理化生教师上课缺乏责任感，对学生要求不严，管理不当，弄坏设备，1人次扣任课教师5分，上完课后实验室卫生没打扫好，或仪器设备没清理好，1人次扣2分。⒍教师上课不负责任，对学生要求不严，组织教学不得力，课堂秩序混乱，一课次扣上课教师2分。⒎教师私自决定某节课不上了，让学生上自习，一次扣5分。⒏晚自习任课教师对任课班级的学生全面负责，加强教育和管理

7、，课上课下出现1人次违纪，扣任课教师2分。⒐晚自习教师要按时上下班，及时签到，迟到、早退1人次扣2分，不得代签，到点送带班领导处。⒑晚自己教师要提前准备好练习题，课前下发给学生，第一节课巡回指导，第二节课讲课，任课教师随意离开教室或第二节课讲课时间过短，1人次扣2分。⒒教职工办公室、工作场所，放学后、节假日关不好门窗，被风刮打了玻璃，要扣当事人2分。⒓音、体、美教师不按大纲要求上课每节扣5分。⒔教师忘了给学生上课，一节扣10分（超过2-5分钟扣3分，超过6-10分钟扣6分，10分钟以上扣10分）⒕音、体、美教师上课时对

8、学生要求不严，对各种器材缺乏管理或使用时缺乏责任心，上课时把器材弄坏了，1次扣5分。⒖７学校分工管理或使用公家物资、物品的单位或个人，对物资物品的管理和使用要有高度责任感，丢、坏、腐、锈要追究责任。领用物资、物品要有领出人签字，借用物资物品者，必须有校长批条，否则1人次扣3分。⒗印刷厂工人要管理好印刷厂，不经校长批准不得给外单位或