《急诊科工作制度》word版

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1、急诊科工作制度2011-8-2319:36　【大中小】【我要纠错】　　急诊科工作制度　　一、急诊科必须24小时开诊，随时应诊，节假日照常应诊。工作人员必须明确急救工作性质、任务，严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规，掌握急救医学理论和抢救和技术，实施急救措施以及抢救制度、分诊制度、交接班制度、查对制度、治疗护理制度、观察室工作制度、监护室与抢救室工作制度、病历书写制度、查房会诊制度、消毒隔离制度，严格履行各级各类人员职责。　　二。值班护士不得离开接诊室。急诊患者就诊时，值护士应立即通知有关科室值

2、班医师，同时予以一定处置（如测体温、脉搏、血压等）和登记姓名、性别、年龄、住址、来院准确时间、单位等项目。值班医生在接到急诊通知后，必须在5-10分钟内接诊患者进行处理。对拒绝来急诊科诊治患者或接急症通各后10分钟不到的医师，急诊科护士随时通知医务科、门诊部或总值班室，与有关科室负责人联系，查清原因后予以严肃处理。　　三、临床科室应选派技术水平较高的医师担任急诊工作，每人任期不得少于6个月，实习医师和实习护士不得单独值急诊班。进修医师经科主任同意报医务科、门诊部批准，方可参加值班。　　四、急诊科各类抢救药品、器材要准备

3、完善，由专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。　　五、对急诊患者要有高度的责任和同情心，及时正确、敏捷地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录，疑难、危、重症患者应在急诊科就地组织抢救，待病情稳定后再护送病房。对需立即进行手术治疗的患者，应及时送手术室进行手术。急医师应向病房或手术医师直接交班。任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、重、危症患者是。　　六、急诊患者收入急诊观察室，由急诊医师书写病历，开好医嘱，急诊护士负责治疗，对急诊患者要密切病情变化并做好记录，及时有效的采取治

4、疗措施。观察时间一般不超过3天，最多不超过一周医学教，育网搜集整理。　　七、遇重大抢救患者需通知医务科、护理部、门诊部、有关领导亲临参加指挥。凡涉及法律纠纷的患者，在积极救治的同时，要积极向有关部门报告。　　八、急诊范围：　　1、急性外伤、脑处伤、骨折、脱臼、撕裂伤、烧伤等；　　2、急性腹痛；　　3、突发高热、呼吸、血压、心率（律）及神志明显异常者；　　4、突然出血、吐血、有内出血征象、流产、小儿腹泻、严重脱水及休克者；　　5、有抽风症状或昏迷不醒者；　　6、耳道、鼻道、咽部、眼内、气管、支气管及食道中有异物者；　　7

5、、眼睛急性疼痛、红肿或急性视力障碍；　　8、颊面青紫、呼吸困难者；　　9、中毒、服毒、刎颈、自缢、淹溺、触电者；　　10、急性尿闭；　　11、发病突然，症状剧烈，发病后病情迅速恶化者；　　12、烈性传染病可疑者；　　13、急性过敏性疾病；　　14、其他经医师认为合乎急诊抢救条件者。　　上述规定，不可机械执行，以免耽误患者诊病。如病情模糊难定应由医师根据患者全面情况斟酌决定。　　急诊室护理工作制度　　急诊室是医院危重病人的地方，是医院体现医闻质量和管理质量的重要部门。为保证急诊室护理工作的高效、迅速，特制订本管理规定。　

6、　一、组织管理要求　　1、急诊室的护理人员必须有救死扶伤的精神，业务水平高，各专科知识，技术操作熟练，抢救动作迅速，治疗及时，准确。　　2、要有严格的以岗责任制为核心和各项规章制度，如交接班制、仪器使用检查保管制、抢救制度等。护理人员值班时坚守岗位，不得擅离职守。　　3、要有健全的院内抢救组织，遇有特殊情况，通过信号系统立即组织人员赶赴急诊室进行抢救。　　4、急诊室工作人员要有严格的时间观念，对病人的接诊时间、抢救时间、治疗时间要争分夺秒，任何人不得延误，否则要追查责任。　　二、业务管理要求　　1、急诊室护士的条件：要

7、经过专业训练，能熟练掌握抢救一些常见病症的技能，如心电图机的使用和心脏异常图形的识别；除颤、起搏器的使用；人工呼吸机的使用及简单排除故障的办法；气管插管的使用；心脏聚停的抢救等。　　2、抢救定位工作训练：对常风急诊，按抢救内容顺序，规定医师与护士的工作职责，制成文字条款与图片，并经常练习。这样，可在抢救时，有条不紊，准确无误地工作，抢救成功按标准应达80－85%.　　3、做好分诊预检工作，分诊准确率应在90%以上，并认真登记统计，以便总结经验，改进工作。　　4、严格执行无菌操作规程，遇有急性传染病人时，应及时做好隔离消

8、毒工作。　　急诊观察室工作制度　　一、因病情需要，可在急诊科观察室短期观察者（包括病情复杂，难以确诊，需入院诊治而暂无床又不能转出者）。　　二、值班医师和护士，要严密观察病情变化，开好医嘱，及时填写急诊观察病历，随时记录病情和处理经过，认真做好接班。　　三、急诊观察室医师早、晚各查床一次，重症随时查看，主治医师每日查床一次，及时修