坚持以人为本 强化企业思想政治工作

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1、坚持以人为本强化企业思想政治工作以人为本是科学发展观的核心，人文关怀是企业思想政治工作的根本方针。新时期企业思想政治工作要想卓有成效地开展，切实搞活搞强，充分发挥政治优势，必须深入持久践行科学发展观，坚持以人为本，人文关怀，心理疏导，理顺情绪，化解矛盾，构建和谐，凝心聚力促发展。本文结合工作实际，深入探索研究以人为本加强企业思想政治工作的重要性及实施的路径方法。　　一、把握科学发展观的本质要求：坚持以人为本　　科学发展观，是针对我国进入经济社会发展的新阶段，实际存在的矛盾和问题提出的。大量事实表明，在以往我们追求发展的实践进程中，社会和企业中确实存在着片面化、单一化、

2、短期化等诸多问题。因此，如何准确把握科学发展观的深刻内涵，对于我们创新企业思想政治工作，更好地落实科学发展观的要求，适应形势的新变化，无疑具有十分紧迫而又重要的意义。　　发展观是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点，对一个国家的发展道路具有根本性和全局性的作用。有什么样的发展观，就会有什么样的发展模式和发展战略，就会对思想政治工作提出新的要求和新的标准。只有以科学发展观为指导，思想政治工作创新才能有正确的目标和方向。科学发展观，就是“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”。其根本着眼点是要用新的发展思路实现更快更好发

3、展，不仅包括要发展，而且包括为什么发展和怎样发展的问题。应该讲，科学发展观内涵十分丰富，涉及经济、政治、文化、社会发展各个领域，既是重大理论问题，又是重大实践问题，需要用全面的辩证的观点来把握。其特点十分鲜明，就是更加注重发展的人文特征，更加注重发展的整体协调和持久永续。其本质和核心是坚持以人为本。　　以人为本，就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足人们的多方面需求和实现人的全面发展。具体地说，就是在经济发展的基础上，不仅满足人们物质生活的需要，而且要满足精神文化的需求；就是要尊重人权，健全民主制度，丰富民主形式，保障公民的政治、经济、文化权益;就是

4、要不断提高人们的素质，充分发挥人的聪明才智，创造人们平等发展的良好环境。　　我们是社会主义国家，建设中国特色社会主义是为了人民，以人为本是发展的目的。因此，作为企业，不仅要树立科学发展观，还必须坚持以人为本。既讲求经济效益，也要重视社会效益；既追求眼前效益，也要兼顾长远利益；既讲企业发展，又讲员工发展。特别是当前企业改革仍处于攻坚阶段，坚持社会主义市场经济的改革方向，协调好改革进程中的各种关系，着力加强薄弱环节，保证企业全面、协调、可持续发展，这既是科学发展观的本质要求，也是贯彻“三个代表”重要思想的具体体现。　　二、把握以人为本的基本内涵：人性化，人心化，人情化，人

5、格化，人权化　　以人为本的基本精神，就是要重视人性，尊重人格。以人为本的内涵是人性化、人心化、人情化、人格化、人权化。人性化要求你关爱人；人心化要求你体恤人，己所不欲，勿施于人；人情化要求你要同情人的喜怒哀乐；人格化要求你崇尚人，把理解人放在一个很高的地位；人权化要求你要维护人。因此说，以人为本，不只是一个口号，而是有深刻内涵的命题。关爱人，体恤人，同情人，尊重人，崇尚人，维护人，才能给人的全面发展提供一个时空条件。做到了这些，就会激发出人的巨大能量，就会产生亲和力、凝聚力、团队精神等等。　　美国心理学大师马斯洛将人的需要分为五个层次:生理需要、安全需要、社交需要、尊

6、重需要、自我实现需要，这一理论揭示了人类需求从低级到高级发展的一般规律，从中可以看出:前两种属于物质需求，后两种属于精神需求。物质需求满足后将自然转向精神需求，精神需求是对物质需求的超越，是人的精神需求的高级层次。　　人类社会发展进步的历史表明：许多发达国家经过物质文明的高度发展，上世纪中期进入了精神需求主导型社会。我国经过几十年的建设发展，特别是30年的改革开放，社会财富人人增加，物质需求水平逐步提高，人们的需求更多地转向了社交、尊重和自我价值实现。人之所以成为人，就在于人不仅有物质需求，而且有精神需求。人不仅要吃得好，穿得漂亮，还要活得充实、开心、有寄托、有意义、

7、有价值。精神需求是人类追求的生命质量，是人类普遍的价值取向，缺乏精神追求的人生是畸形的人生，精神贫困的生活是乏味的生活。健康向上的精神需求是人和社会发展进步的原动力，病态消极的精神需求则瓦解颓败人和社会的根基。满足人的精神需求，之于个人，是维护人所寄托的理想信念，丰富人的精神世界，促进人自我完善的必须；之于社会，是维护公平正义的伦理价值，优化人的生存发展环境，保证社会运行秩序的前提。　　毋庸讳言，目前我国社会存在一定程度的精神危机：传统价值失落，现代价值缺位，思想精神滑坡，道德水平下降，拜金主义、享乐主义、极端个人主义滋长，见利忘义、损人利己抬头，不