欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:23343859
大小:59.62 KB
页数:6页
时间:2018-11-07
《企业思想政治工作中如何坚持“以人为本”》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、企业思想政治工作中如何坚持“以人为本”本文采集自网络,本站发布的论文均是优质论文,供学习和研究使用,文中立场与本网站无关,版权和著作权归原作者所右,如存不愿意被转载的情况,请通知我们删除己转载的信息,如果需要分享,请保留本段说明。摘要思政工作能够实现对主体思想道德品质以及价值观的全面塑造,进而使主体通过对主流价值观的信奉,以较高的热情投入于日常工作之中。对于现代企业而言,应当依托行之存效的思政工作的开展,提升企业员工的工作积极性,使每一个企业员工都能真正做到爱岗敬业,甘愿为企业贡献出个人的一份力量。在企业思想政治工作中,“以人为
2、本”是一个值得推广和应用的理念,因此本文将就企业思想政治工作中如何坚持“以人为本”展开分析与研究。关键词思想政治工作以人为本人文关怀现今我国正处于社会转型期,各种思潮相继涌入,在这种情况下,企业必须注重对思政工作方式的创新,以便通过卓有成效的思政工作的幵展,使企业的组织绩效得到显著提高。以人为本,是解决时代发展和中国社会进步中一切问题的思想基础。思想政治工作必须坚持以人为本,因为?S着改革开放事业的不断深入推进,思想政治工作面临的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大的变化。有鉴于此,在新的历史条件下,企业应当坚定秉承人本主义
3、思政工作观,注重对企业员工权益的保障和维护,以便使企业员工能够放下思想包袱,不计较个人得失,全身心地投入于企业的生产运营之中。下面我们将从企业思政工作“以人为本”的必要性入手,分析如何在思想政治工作中坚持“以人为本”。一、企业思政工作“以人为本”的必要性企业思政工作“以人为本”一方面能够使职工更有工作积极性,另一方面能够使企业更具凝聚力。(一)使职工更有积极性从思政工作本身的内在属性来看,其致力于通过有效的思想动员与价值观引领,实现对主体主观能动性的充分激发,因此可以说,人本主义思政工作观乃是企业思政工作的内核所在。同时,从企业
4、人力资源的角度来看,人力资源乃是企业必须倚重且不可或缺的核心竞争力要素之一,因此,唯有企业通过思政工作的践行与落实,方能够使企业员工的组织归属感得到强化,进而有意识地在工作中提升个体绩效,从而推动企业发展壮大。(二)使企业更具凝聚力从企业思政工作所追求的0标来看,在于通过思政工作的开展与落实,减少企业内部的不和谐声音,使企业员工之间、企业员工同企业管理层之间能够形成良性协作的工作关系,进而通过这些关系的形成,为企业营造和谐的内部氛围。如此一来,将使企业上下做到同心思进、上下同欲。作为企业而言,其发展、壮大离不开企业员工为之付出的
5、努力,同时,企业的发展、壮大也并非仅仅是少数核心员工的分内之事,而是企业内部每一个人应尽的义务与贵任。依托思政工作的开展,将使企业内部形成民主沟通的良好氛围,为每一个企业员工提供能够充分发挥个人才智与技能的契机。可以说,如果人人都能发挥自己的才智和创造力,企业必将充满生机与活力,才能更具凝聚力,从而大踏步地前进。二、企业思政工作如何做到和坚持“以人为本”企业思政工作要坚持“以人为本”,就应该强化对职工的人文关怀,加强对职工的心理疏导,敏锐把握职工思想动态,充分发挥职工的积极性。(一)强化对职工的人文关怀满足人的自尊和心理需要是思
6、想政治工作取得实效、启发人的自觉性的重要前提。从近一个时期企业思政工作的方式、方法以及工作理念来看,随着企业对人力资源的倚重,企业思政工作方法以及工作理念正处于不断地创新、完善阶段。作为企业思政工作者而言,在日常工作当中,应当以真诚的态度去对待每一个员工,在处理问题时应当做到循循善诱,通过这样的工作方式,将会唤起企业员工对于企业思政工作的信赖和认同,进而有利于企业思政工作的开展。从企业人本主义思政工作的开展方式来看,企业思政工作人员应当注重密切联系群众,对于基层员工的思想动向做到及时掌握,以便发现问题时能够引导其以正确的态度看待
7、和解决问题,从而将各种矛盾消灭于萌芽状态。在节假口和双休口时,企业思政工作者应当组织企业员工开展文娱活动,通过活动参与的方式,使企业员工之间加深了解和增进友谊,同时亦使企业员工在这一过程中提升对企业的归属感。对于家庭条件较差的员工,企业思政人员应当给予其物质帮助,使其感受到来自企业的温暖,同时,企业思政人员应当将家庭困难员工的状况向管理层汇报,以便为其争取相应的补助。(二)加强对职工的心理疏导为确保企业思政工作的实效性,思政工作者必须给予企业员工真诚的关爱和帮助,以及时了解员工生活中遇到的困难与思想上产生的困惑,进而据此为员工提
8、供针对性帮助。依托这样的工作方式,将使企业员工对思政工作者产生信赖和依赖,敢于对思政工作者敞开心扉。同吋,作为企业思政工作者,在开展日常思政工作过程当中,应当认真了解职工实际,对症下药,凸显人文关怀。新形势下,职工心理多变,心理疏导显得尤为重要。思想政治工作要完
此文档下载收益归作者所有