大型企业人事管理系统

5、、大型企业人事管理系统工资管理模块等组成，具体的功能模块如下：
(1)系统管理大型企业人事管理系统模块的主要功能是单位信息、管理员设置、更改密码、重新登录。
大型企业人事管理系统(2)信息设置模块主要功能是对部门信息、工种类型、职称类型、文化程大型企业人事管理系统度、政治面貌、民族类型、得税设置、考勤设置等进行设置。
(3大型企业人事管理系统)员工信息管理模块主要功能是新员工登记、应聘登记、员工调动大型企业人事管理系统、员工离职、考核管理、合同管理、应聘信息浏览、员工信息浏览。<大型企

6、业人事管理系统BR>(4)工资管理模块主要是：设置员工的工资信息、生成工大型企业人事管理系统资报表、工资档案浏览。
总之,开发这个系统的目的就是要帮大型企业人事管理系统助企业的人事部门提高工作效率，实现企业人事信息管理系统的系统化、规大型企业人事管理系统范化和自动化。根据这个系统所要实现的目的和任务，总结出这个系统最大型企业人事管理系统终要实现的主要功能如下：
数据设置部分：主要包括考勤录入功能大型企业人事管理系统。
数据修改部分:主要修改员工信息,修改基本工资,人大型企业人事管理系统

7、事调动。
数据采集部分：主要完成日常登记。
数据查询部分大型企业人事管理系统：主要包括用户信息查询、考勤信息查询、工资情况查询、部门情况查大型企业人事管理系统询各项报表统计等工作。
本系统的功能模块如图1所示：数据库是一种存储数据并对数据进行操作的工具。数据库的作用在于组织大型企业人事管理系统和表达信息，简而言之，数据库就是信息的集合。数据库在系统中占有大型企业人事管理系统非常重要的地位，数据库设计的好坏将直接影响系统的效率。合理的数据库设大型企业人事管理系

8、统计可以提高数据存储的效率，有利于程序的实现。
创建任何大型企业人事管理系统一个数据库的第一步是仔细的规划数据库，设计必须是灵活的、有逻辑的。大型企业人事管理系统创建一个数据库结构的过程被认为是数据模型设计。
1．标识大型企业人事管理系统需要的数据；
2．收集被标识的字段到表中；
3．标识大型企业人事管理系统主关键字字段；
4．绘制一个简单的数据图表；
5．规范数据；
6．标识指定字段的信息；