优秀经理推荐理由

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1、优秀经理推荐理由　　优秀经理推荐理由　　优秀经理推荐理由　　优秀经理推荐理由优秀经理推荐理由一　　尊敬的**大学领导：　　我积极推荐并支持，我司总经理***，到贵校参加EMBA学习。***，男，汉族，1980年3月12日生人，企业经营管理实际经验丰富，为人忠厚，做企业诚信。推荐学习理由：　　一、思想进步，积极进取。　　***总经理在工作中，严格要求自己，认真学习毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和八荣八耻等重要思想，在思想上和党中央保持一致，用正确的政治头脑武装自己，使自己不断进步。　　二、作风正派，谦虚谦和。　　生活中作风严谨正派，爱护员工，谦和待人，为人诚实谦虚，积极

2、帮助部下解决问题和困难，员工有困难愿意找到总经理倾诉，总经理积极为有困难的员工从实质上解决困难，是员工心目中爱戴的好总经理。　　三、工作踏实，领导务实。　　工作踏实，时间性强，计划安排准确务实，不搞假象、冒进、吹嘘。比如：2011年末，制定的2012年销售计划、生产计划和技改计划，在实际执行过程中，发现2012年机械加工的不警惕，根据市场实际情况，确定了五个月的调整期，同时调整了生产指标，加大技改项目的投入，为企业发展积累后劲和储蓄能量。　　四、学习勤奋，努力上进。　　***总经理在努力工作之余，抓紧利用业余时间学习企业管理新知识，积极参加了沈阳市中小企业局组织的经理培

3、训班学习，组织创建学习型企业组织，同时对企业管理人员、生产技术工人进行内部培训，提高管理人员技术业务水平，提升了车间生产工人的技能，为企业发展培养人才。　　五、感恩奉献，回馈社会。　　在创办企业的过程中，不忘感恩社会，不忘回馈社会，主动招收下岗苦难女职工45人到厂就业，教给她们生存技能，使下岗女职工有了生活保障;特别是接收了一名服刑释放的男青年***，进厂后厂长对他生活上照顾，工作上亲自教给他磨工技术，并且为他指派一名德高望重技师培养，经过厂长精心培养，现在***已经成为我厂一名优秀的年轻技工。　　六、推动创新，技术领先。　　多年来在***总经理带领下，成立了设备改造技

4、术攻关小组，厂长亲自任攻关组长，经过多次设计和反复试验，对生产使用的机械进行改造，现机械已经实现自动化，实现流水化作业生产线，提高了生产效率，降低生产成本，自动化作业流水生产线在同行业中处于技术领先。　　七、产品推新，国内独创。　　在激烈的市场竞争中，只有产品的不断推新，产品才有竞争力。　　2008年至2009年，总经理***经过两年的不懈努力，研制开发成功*****产品，总经理没有进行技术垄断，将*****产品编写入国家标准之中，新产品得到了广泛的应用，满足了市场需求，得到了广大用户的认可，为行业技术推进起到了积极作用。　　2011年7月初，***总经理带领两名技术人

5、员开始攻关，经过20天的奋战，研究设计出锁紧*******，经过试验一次成功，填补了国内空白，深受市场的欢迎。　　综上所述，沈阳*******有限公司***，具备到贵校学习EMBA的条件，我积极推荐支持，望贵校领导批准。　　衷心感谢!　　推荐人：***，男，职务：常务副总，联系：138************，电子邮箱：********XXX.。　　优秀经理推荐理由二　　2010年9月进入工程部工作以来，一直严格要求自己，处处以身作则。从不计较个人的得失。工作能力强，善于沟通，乐于助人，团结同事，有一颗全心全意为公司服务的炙热的心。主要先进事迹表现如下几点：　　一、工作

6、主动，认真负责，脚踏实地，兢兢业业地完成部门领导交给的每一项任务，不让领导为之操心。　　二、他做为物业公司南门国际项目工程部的一名普通员工，他爱岗敬、文明礼貌;与同事之间相互支持、相互尊重、团结友爱，充分体现了一名优秀员工的崇高素质，他履行公司的规章制度、服务规范、工作要求以及工作流程，坚信公司管理理念和公司一起进步。　　三、大礼不辞小让，细节决定成败，泰山不拒细壤，故能成其高，江海不择细流，故能就其深。他在工作中注意细节这是一种服务态度和服务意识的体显。比如：如果业主家出了问题，他积极主动和业主沟通协调，暂时处理不了的向业主或住户详细耐心的说明原因，对不明白的耐心讲解

7、，通过他的努力，改变了业主与服务人员的相互信任，相互配合，从而顺利的开展工作。他经常下班很晚才回家，为业主中的孤寡老人维修线路更换照明灯，得到了广大业主的认可和好评，他的细心、耐心、热心温暖着业主的心，照亮了行家万户，并于今年1-3月份被评为优秀员工季度之星。　　四、在平常的工作中他不断地提高自己的专业水平，加强自己技术方面的学习，了解更多的设备设施的使用和维修知识，相继在2012年8月和11月份经考试以优异的成绩取得了国家认证的高压电工资格证和电梯管理员证，并把全部身心投入到公司的发展中去，他的爱岗敬业的事迹在公司传为佳评，受到公司领导