对领导干部价值观的研究

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1、对领导干部价值观的研究摘要：本文探讨了领导干部如何以正确的价值观为统领，树立荣辱观、世界观、人生观、权力观、品质观等观念，锤炼人生的思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风。　　关键词：领导干部价值观观念作风　　　　所谓价值观，就是关于价值的一定信念、主张、态度，是人们对待和处理工作时的内在思想动因。作为一名党员领导干部，人民和组织要求我们树立的价值观必须与党的价值观相一致，与企业的发展方向相一致，与员工群众的根本利益相一致。具体说来，领导干部的价值观由以下五种观念来支撑，即社会主义的荣辱观、谦虚谨慎的世界观、忠诚事业的人生观、人民公仆的权力观和拒腐防变的品质观

2、。只有牢固树立这五种观念，我们才能始终代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。　　由于价值观是通过人们的行为取向及对事物的评价、态度反映出来，是世界观的核心，是驱使人们行为的内部动力。它支配和调节一切社会行为，涉及社会生活的各个领域。因此作为一名党员领导干部，担负着引领企业力克时艰、走出困境、谋求发展的重大历史使命。如何发挥领导智慧，驾驭复杂局面，“危”中寻“机”，化“危”为“机”，当务之急是以正确的价值观为统领，在思想上牢固树立以上五种观念，在行为上努力锤炼过硬的思想作风、学习作风、工作作风、领导作风与生活作风。　　一、

3、牢固树立社会主义的荣辱观，努力锤炼纯洁高尚的思想作风　　以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，对荣辱的界定，是非的判断，美丑的区分，既有先进性的导向，又有广泛性的要求，具有鲜明的时代特征。坚强的党性、美好的情操、优良的品行，是社会主义荣辱观的综合体现，折射出领导干部的思想作风。但这些并非与生俱来，必须经过长期艰苦的自我磨练、自我改造、自我修养才能获得。在严峻的挑战面前，我们要把锤炼思想作风当作一项政治任务来完成，继承中华民族的传统美德，严格遵守企业的各项规范准则，适应社会发展的潮流；同时，坚持共产主义的理想信念，以德律人，见贤思齐，将坚定的理想信念升华为创业的激情、

4、敬业的热情和兴业的豪情，开拓进取，奋发向上，做一名德才兼备的好干部。　　二、牢固树立谦虚谨慎的世界观，努力锤炼持之以恒的学习作风　　谦虚谨慎是“两个务必”的内容之一，是我党的优良传统和政治本色，是我党与时俱进、保持先进的内在动力，是衡量一名领导干部能力素质的关键标准。学习是谦虚谨慎的基础，一个努力学习的人，胸怀就博大、眼界就开阔，就不容易为名誉权力所累、为蝇头小利所惑，就可以少犯错误或不犯错误。作为一名领导干部，我们必须强化本领恐慌感，要把学习作为人生的第一需求，以滴水穿石的恒心和毅力锲而不舍地学习，勤学博思，做到学以达志、学以立德、学以增智、学以致用。要向书本学习、向

5、实践学习、向基层学习，在经验中学习、在调查中学习、在研究中学习，完善知识结构，丰富知识储备，努力提高明辨是非的政治素质、博专相兼的文化素质、百折不挠的心理素质，使自己登上思想境界的高端、领导智慧的高端、能力水平的高端。　　三、牢固树立忠诚事业的人生观，努力锤炼真抓实干的工作作风　　忠诚事业、恪尽职守是任何企业对员工的基本要求，作为一名领导干部更应当严格遵守。我们的价值应该体现在对党、对社会、对企业、对员工群众的贡献上。贡献的大小直接取决于我们自身对企业忠诚度的高低。从这个意义上来讲，忠诚事业与真抓实干，是理想信念的外在表现形式，也是党性原则的基本要素内容。所谓“真抓实干

6、”，就是要做到态度上“真”，工作上“抓”，作风上“实”，行动上“干”。要力求企业发展之真，务市场兴企、科技兴企、管理兴企、和谐兴企之实，践行使命，将发展责任落实到每一个执行点上。要深入基层，深入一线现场，靠前指挥，现场解决实际问题。在企业发展面临危机的关键时刻，在各种急难险重任务面前，要做到“向我看齐”，不畏艰辛，百折不回，把忠诚企业之志化作报效企业之行。　　四、牢固树立人民公仆的权力观，努力锤炼克已奉公的领导作风　　每一名领导干部是因为被组织上委以一定“职务”，才拥有了相应的“权力”。“职务”意味着“责任”和“义务”，“权力”是完成“责任”和“义务”的保证。所以，我们

7、必须牢固树立立党为公、执政为民的理念，把全心全意为人民服务作为成就事业的必由之路、必需之行与必然之选。要牢记使命、克己奉公，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要全心全意谋划企业发展大计，推行改革发展举措，推动企业尽快走出发展低谷；要克制、约束自己的私心，在重大举措和重大事项的决策中，不谋私利，不徇私情，做到公开、公平、公正；要始终保持同人民群众的血肉联系，本着“群众利益无小事”的原则，尽心竭力地为员工群众排忧解难。　　五、牢固树立拒腐防变的品质观，努力锤炼艰苦奋斗的生活作风　　胡锦涛总书记强调：全党同志特别是领导干部要讲党性、重品行