创新方式 讲究方法 促进工会工作适应新形势

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1、创新方式讲究方法促进工会工作适应新形势：D422.61：B：1009-9166（2011）011(C)-0075-02　　　　当前，我们正面临着转变发展经济模式的重要时期，发展经济模式的转变其潜台词就是要进行结构调整。而结构调整势必要带来一系列的新情况、新变化。就工会工作而言，如何适应新情况、新变化，使工会工作尽快进入角色，适应新形势，是摆在每一名工会工面前必须要回答的课题。因此，创新方式、讲究方法，促进工会工作尽快适应新形势、新情况，已成当务之急。　　一、建立健全工会工作机制　　企业工会要针对人员少、任务重、难度大的客观实际，必须以建立完善各种工作机制来确保工会重点工作落到实处。根

2、据当前的实际，应在五个方面建立工作机制。一是民主管理机制。就是要根据企业的实际，不断丰富和充实职代会内容，创新职代会组织形式，重点处理好工会与行政、党委会、职代会之间的关系。二是员工经济权益保障机制。就是要建立平等协商集体合同制度，把平等协商作为签订和履行集体合同的法定程序和关键环节。三是宏观参与机制。就是要建立参与涉及职工切身利益的政策制定，与企业及有关部门建立联席会制度，使工会与行政的沟通渠道更加畅通，最终实现宏观维护的目的。四是调查研究机制。就是要深入基层和员工群众，了解新情况，分析新问题，拿出新思路，让工会的工作始终贴近实际，贴近职工，具有时代特色与活力。五是工会工作评判机制

3、。就是要建立让职工群众来评说工会工作，以员工满意不满意，高兴不高兴作为衡量工会工作好坏的根本标准，彻底丢掉自我总结、自我陶醉的工作方法。　　二、明晰确立工会工作对象　　维护职工合法权益是工会的基本职责，这已成共识，要履行好这一基本职责必须把工作对象搞清楚。一是要认真调查了解企业不同员工群体的实际情况，了解他们不同的思想动态、收入情况、生活情况以及迫切需求；既要关心他们不同的经济利益，又要关心他们共同的政治权利，有针对性地开展工作。二是要积极参与协调企业不同员工群体间的利益关系。由于政治待遇、经济分配的差异，不同群体间时常产生矛盾，工会要按照经济上兼顾公平，注重效率；政治上相互平等的原

4、则，来协调不同职工群体间的利益关系，帮助企业化解内部矛盾、理顺职工情绪，调动各方面的积极性，推动企业的健康发展。三是工会真正有效地履行维护职能，必须把一线职工作为主要工作对象，把低收入员工、困难员工作为突出维护职能的重点。因为，这部分员工人数多，涉及面广，是企业改革成本的主要承担者，为企业的改革和发展做出了许多牺牲。只有把这部分员工的利益维护好，工会的基本职责才能得到充分的体现，工会组织才能在企业改革发展稳定的大局中找准位置，发挥应有的作用。　　三、要转变、创新工会工作方法　　在新的历史时期，企业工会只有彻底摆脱旧的工作模式，以与时俱进，开拓创新的精神开展工作，才能适应企业发展的需要

5、。一是工会工作要“求变”。工会要在多样化经济格局中发挥作用，必须在复杂的客观环境中，以变应变，找准位置，寻求最佳结合点，体现出变化的态势。要学会根据企业不同的发展时期，确立工会的工作内容、活动方式、工作重点，体现出针对性、特色性、灵活性和实效性。二是工会工作要“做专”。当前，企业工会工作的重要性、复杂性、独立性显著提高，工作内容和领域不断扩展和延伸，比如，代表员工与行政协商谈判、签订集体合同、劳动法律法规的监督等工作，涉及的领域广，专业知识强，工会要想完成这些繁重而艰巨的任务，必须加快工会干部队伍专业化进程，更好地把握工作的主动性，履行好自己的职责。三是工会工作要“依法”。工会要承担

6、起维护客观上处于弱势地位的员工的合法权益，必须运用法律武器，以法律为准绳，坚持依法建会、依法治会、依法维权。工会干部要学深、学透《工会法》、《劳动法》，达到每一条款都能够熟悉运用，成为依法维护员工合法权益的专家。四是工会工作要“干实”。“干实”工会工作必须突出重点与讲求实效，这不仅是工作方法问题，更是工作作风问题。突出重点就是常说的“牵牛鼻子”、抓关键点。重点工作需要集中人力、财力和时间，全力以赴突破，以达到用重点带动一般的良好效果。求实效就是要明实情、讲实话、鼓实劲、办实事。通过深入基层，深入员工，了解情况，研究问题，提出对策，向党政反映员工的呼声和要求，最大限度地调动职工的积极性

7、、创造性，干党政所需、员工所求、工会所能的实事。　　四、在坚持送温暖工程的实施中，创新服务形式　　工会工作的重点在服务。工会工作必须坚持“以人为本”，把关注人、服务人作为工会工作的出发点和落脚点，积极主动地关心企业职工的所思所求，想方设法帮助他们解决工作和生活中遇到的实际困难和问题，满足各类人员的多样化、个性化需求，通过扎实有效的各种服务活动，增强企业的凝聚力，营造推动企业快速发展的良好环境。工会干部要树立职工利益无小事的思想，把送温暖工程作为履行维护职工