适应新形势　争创新水平

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1、适应新形势争创新水平党委办公室的特殊地位和作用，要求各项工作必须走在前头，为其他部门和单位做表率、当样板。作为地方基层的县委办公室，更要有旗帜意识，敢于争先、勇创一流，各项工作都要向高标准看齐。在新形势下如何进一步做好县委办公室工作？结合工作实践，重点从五个方面下功夫、做表率。　　第一，政治上求“硬”，做立场坚定、忠诚可靠的表率。一要忠诚可靠。办公室的干部应把政治素养作为第一素质，把忠诚可靠作为第一品德，在任何时候、任何地方都要有清醒的政治头脑和敏锐的观察问题、分析问题、处理问题的能力，与党委保持高度一致。二要听从指挥。在贯彻执行领导的意图时，不

2、能有“保留”，不能打“折扣”，更不能搞“变通”，做到令行禁止，确保政令畅通。三要严明纪律。严格遵守政治纪律、工作纪律和保密纪律，做到不该看的不看，不该问的不问，不该说的不说，不该做的不做，树立党政机关良好形象。　　第二，思想上求“新”，做解放思想、与时俱进的表率。一要创新思想观念。要努力克服进取不足的倦怠心理；职责不强的报怨心理；缺乏担当的逃避心理；压力偏大的无奈心理；进步太慢的焦虑心理等五种不良倾向。不断改进思维方式和工作方法，加快实现在被服务中各向主动服务转变，在搞好事务服务中向优化政务服务转变，在办文、办公、办事中向搞好调查研究、强化督促检

3、查、推动决策落实转变。　　二要创新工作机制。要建立一套完备的办文、办会、办事的制度体系，使机关工作逐步走向规范化、程序化和制度化，做到事事有落实、件件有回音。三要创新工作方法。尤其是在文稿起草方面，要先学后想再提笔，多涉猎、多思考、多探索，写出的文章要有深度、有力度、有质量。　　第三，业务上求“精”，做勤于学习、提升能力的表率。一要勤学、勤练。多向书本学习、多向实践学习、多向身边优秀同志学习、多向基层群众学习，多动笔、多动手、多动脑筋、多积累。二要加大培训力度。通过集中培训、跟班学习、挂职锻炼等方式提升办公室人员工作能力和水平，定期组织办公室工作

4、经验交流，加强横向联系，提升办公室干部的整体素质。三要创新学习形式。设立一些学习题目和任务，把机关的工作搞得愉悦一些、和谐一些、有趣叶一些，自得其乐，提高同志们的精神境界，增强学习效果，努力培养熟悉业务、精通文字的复合型人才。　　第四，作风上求“实”，做乐于奉献、苦干实干的表率。一要提高思想境界。办公室干部一定要保持一种很高的思想境界，树立无私奉献的精神品格，不做“谈匠”做“干将”，苦干实干加会干，想干敢干认真干，争做实干苦干的表率。二要摆正位置。正确对待荣辱得失，正确对待升迁去留，经得起考验，耐得住寂寞，守得住清贫，受得了委屈。以积极的心态对待

5、自己的工作、对待所处的岗位、对待日常的生活。三要充满热情，激情。把自己的工作当作事业，多比吃苦奉献，少比阔气享乐；多比工作绩效，少比生活待遇；多比为基层和群众服务多少，少比个人升迁和晋级快慢，在勇挑重担中练就过硬本领，在克难攻坚中学会娴熟技能，在艰苦磨练中造就良好素质。　　第五，服务上求“优”，做团结协作、创先争优的表率。一要在主动服务上下功夫。办公室干部不论是担当何种角色，都不能局限在领导让干什么就只干什么，而要站在领导工作全局的高度，围绕全局性、战略性的问题，积极主动服务，做领导的“智囊”和“参谋”。要紧贴决策谋主动，有“身在其位，胸为帅谋”

6、的勇气，既要做到信息来源广，又要做到把得准、挖得深、抓得对，参到点子上，谋在关键处；要紧扣督查求主动，做到突出重点，带动一般，抓实具体环节，适时适度协调，做到有交代、有部署、有跟进；要紧抓总结保悟性，提高服务质量和工作效率。二要在细节服务上下功夫。办公室工和虽然看似平常，但从县委办机关出去就是大事。有时候，一份文件几个字的修改，就可能影响到整个工作的推进；一份电报的迟收，就可能使我们的工作陷入被动；一个信息的错报，就可能影响全县的形象；一句话的失误，就可能引发群体事件。因此，我们做平常的每一件事，都要视常为圣、视小为大、视平为要、举轻若重。决不可

7、等闲视之，决不能稍有懈怠，必须认真对待，务求干一件成一件，件件成精品。三要在高效服务上下功夫。办公室干部要有强烈的时效观念，努力做到反应快，到手即办，不推不诿，不等不靠，今天办的事绝不拖到明天；启动快，遇紧急情况，要闻风而动，召之即来，来之即战，战之即胜；节奏快，急事急办、特事特办，既要坚持程序和原则，又要灵活快捷，坚持杜绝推诿扯皮、磨蹭拖沓现象。四要在协调服务上下功夫。办公室作为“神经中枢”，既要发号司令，牵头抓总，还要协调各方，充分调度方方面面的力量。要始终坚持“两不”“两多”“两少”“五不让”。　　“两不”，即“鞍前”不越位，“马后”不掉队

8、；“两多”，即事先多商请，事后多沟通；“两少”，即少摆架子，少添乱子；“五不让”，即不让领导安排的工作在办公室延误，不让办理的文件、事务