创新企业思想政治工作初探

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1、创新企业思想政治工作初探：随着旅游行业的发展和民众对旅游消费需求不断变化和提高，旅游行业资源整合及发展思路也会随之变化。随之产生的员工价值观念多元、各种矛盾复杂、利益分配多样等新情况将赋予旅游行业思想政治工作以新挑战。按照当前形势的发展，要求有一支更有执行力和创造力的员工队伍，这些都离不开思想政治工作这个行之有效的手段，也对政工人员提出了更高的工作要求，要把抓好思想政治工作作为义不容辞的政治职责，与时俱进，以增强创新意识，使思想政治工作真正收到实效。本文就当前形势下如何创新旅游企业的思想政治工作，

2、提出了自己的一些观点和看法。　　关键字：旅游企业创新思政工作　　前言　　党的十七大指出“升华认识，指导实践；深入贯彻落实科学发展观，以改革创新精神加强建设”。旅游经济不仅在国民经济中占有重要地位，而且其对国民经济的发展及促进，对相关产业的带动，对经济结构的改善等都具有十分重要的作用。在全社会各行业都在改革创新的同时，旅游业也要加强思想创新，特别是政工人员更应该加强创新能力的培养，而我省旅游企业起步较早，发展时间较长，目前在企业思想政治工作方面主要存在以下薄弱环节：一是由于旅游运输市场发育不成熟，企

3、业又基本上是由个体经营业户整合而成的，职工的现代企业意识比较薄弱；二是企业经营者为追求经济效益，未能将思想政治工作融人企业生产经营过程中，思想政治工作比较淡化；三是企业新组建的党组织缺乏做思想政治工作的经验，无论是人员配置还是工作机制都还处于起步阶段；四是新企业没有民主管理的传统，职代会的作用尚未得到重视和发挥。　　旅游企业思想政治工作要创新，首先要求思想政治工必须更新知识和观念，必须解放思想、开阔眼界，必须认清社会发展趋势和时代特点，必须勤于思考、善于总结，否则，创新思想政治工作将是一句空话。　

4、　1.思政工更新思想观念，拓宽知识领域　　我国的旅游公司已经进入了一个新的历史发展时期，每一个企业都在为自己的生存、发展多做贡献而努力奋斗。为了充分发挥思想政治工作的巨大威力，达到旅游企业建设的预期目标，要求政工干部不断拓宽自己的知识领域，尽可能掌握多方面的知识，才能在工作中做到“求之有给，问之有答”，拨动人们的心弦，收到预期的效果。　　只有在继承中创新，在创新中提高，才能保持活力。政工人员要研究新形势下员工的精神需求和价值取向，研究思想政治工作的新内容、新方法、新机制、新途径，善于运用心理学、教

5、育学、社会学等哲学社会科学的研究成果为思想政治工作服务。　　1.1．拓宽理论知识　　马克思主义的基本理论知识，即哲学、政治经济学、科学社会主义、党的建设等方面的知识，都是政治思想工作这门科学的理论基础，也是政工干部知识结构中只基本的方面。政工干部能否真正发挥作用，思想政治工作是否取得显著成效，在很大程度上取决于其理论水平的高低。因此，政工干部必须努力学习马列主义的基本原理，掌握马列主义的理论知识。　　1.2．拓宽专业知识　　旅游公司政工干部的专业知识主要是指具有党的思想政治工作的基本理论和工作业务

6、等方面的知识，还包括与思想政治工作关系比较密切的马克思主义的心理学、教育学、伦理学、社会学、法学、管理学等专业知识。学习和运用这些专业知识，就能更好地把握人们的认识、感情，意志、个性等心理特征，掌握人们的思想和行为活动的客观规律。这样，才能有计划的、科学的做好思想政治工作。　　1.3．拓宽辅助知识　　政工干部要学习历史学、语言学、逻辑学、文学艺术，以及现代新兴科学等方面的知识，还要学习本企业有关科学技术、生产、业务等方面的知识。掌握了这些方面的知识，就能开阔视野，更好地提高知识素质和工作能力，在工

7、作中得心应手，成为一个合格的思想政治工。　　1.4．转变观念　　创新思维是旅游行业思想政治工作改革创新的内在要求。新时期旅游政工干部面临的任务复杂而繁重。特别是随着信息化速度加快，各种矛盾和问题交织出现，需要政工干部在实践中解放思想、创新思维。做好思想政治工作，首先要有一批有热情、有水平、有威信的骨干队伍，形成一个上下贯通、运作有序的体系，来推进思想政治工作的加强和创新。其次要有一套行之有效、不断创新的工作方法，如作风培育、职业道德养成、文明单位创建等。第三要有一套有力的工作制度和章程。以制度规范

8、行业的建设，以机制促进行业发展。　　1.5．积极探索　　借助各种新载体渗透思想政治工作。旅游行业员工相对年轻，针对青年人好学、好动、好胜、荣誉感，自尊心强等的特点，一是在思想教育方面，改变以往重灌输、轻对话沟通倾向，实现思想教育从由上向下的形式向平等交流的形式转变。二是提高思想政治工作的科技含量，大胆借鉴和吸收研究理论和管理方法。　　　　2、坚持以人为本，体现出人格方面的平等和深厚的人文关怀　　旅游企业是劳动密集型企业，人工成本所占比重比其他行业高，由此造成的人工成本提高形成的压力