创新企业思想政治工作方式初探

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1、创新企业思想政治工作方式初探　　：分析新情况、解决新问题、探索新方法，是党建思想政治工作永恒的课题。在现代企业进入规范化、制度化、标准化管理的形势下，如何进一步加强企业的党建和思想政治工作也已进入了规范化、制度化、标准化管理的重要时期。　　关键词：企业思想政治创新　　山东东山古城煤矿有限公司是经国家计委批准建设的大型现代化矿井，多年来企业秉赋以人为本、精干高效的服务宗旨和和谐、安康、创新、超越的企业精神。围绕中心，服务大局，努力加强和改进思想政治工作，积极开展理论研讨，为促进煤矿事业和经济发展，构建和谐平安矿区，做了大量工作，取得了丰硕成果，发挥了参谋和助手作用。　　当前，随着煤

2、矿行业改革的不断深化，职工思想观念、价值取向、行为方式的复杂化、多元化和利益矛盾的显性化给企业深化创新思想政治工作的方式方法，增强思想政治工作的实效性提出了更高的要求。本文就新形势下，如何进一步创新和改进思想政治工作谈几点看法。　　一、寻找切入点，增强思想政治工作的渗透性　　企业思想政治工作的一个侧重点，就是要围绕经营管理工作的重点难点问题，不断寻找思想政治工作与经营管理工作的切入点，着力搭建与经营管理工作紧密融合的工作平台，务求工作的实效性。　　1.注重思想政治工作与企业管理活动相结合　　思想政治工作是关于人的工作，必需始终坚持以人为本的基本理念，不断创新思想政治工作的新思路和

3、新方法，精益生产5S管理活动就是一个很好的载体。可以通过导入“5S”管理活动（整理、整顿、清扫、清洁、素养），深入宣传发动和典型引路，让规范化、标准化和精细化的管理理念和知识内化为员工的自觉行为和能力。形成以基层班组管理为活动平台，以人的素养为核心因素，以安全、环保为目标的动态管理系统。　　2.以思想政治工作持续推进企业文化实践活动　　重点在三个方面下功夫：一是在员工行为的培育上。要重点倡导法律文化、廉洁文化和制度文明，增强职工的法律法规观念及违规违法的风险意识。二是切实树立品牌意识。不断强化职工的质量意识和服务意识，树立古煤品牌，努力做到为用户提供最满意的产品和服务。三是倡导风

4、险文化，煤矿企业是一个蕴含各种风险较高的行业，因此，引导员工树立危机意识。培养员工的风险防范意识显得非常必要。　　二、做好信息沟通，引导员工为企业发展尽职　　有效地信息沟通，有助于提高管理层的决策能力、解决冲突，促进管理的效率提高。做好信息沟通目前已成为思想政治工作的一项重要职责。　　1.坚持好信息沟通的原则　　一是职工思想状态及时准确反馈原则。对于一些可能产生较大消极影响的思想苗头，基层单位要及时准确上报，便于党委制定预案，正确处置。二是平等性与主导性相结合的原则。要尊重沟通对象的人格、情感，同时对沟通系统内容要素及沟通的发起和发展速度、模式、信息等做出适时的调节和必要的控制，

5、最终达到教育者所预期的沟通目的。三是及时性与经常性相结合的原则。除做好化解矛盾的“正式沟通”外，平时更应该做好预防矛盾、增进理解和信任的“非正式沟通”工作。　　2.选择好沟通的途径和方法　　一是建立重要信息披露制度。要认真学习危机管理的基本原理及处理常识与技巧，对于职工关心的热点焦点问题以及重大突发事件的处置情况及时准确公开。二是妥善对待职工的诉求，建立便捷的民意畅通渠道。三是创新信息沟通的手段和方法。可以借助X络具有及时性、双向互动性，能真实反映职工思想动态的特点，搭建一个领导及时掌握情况、及时解疑释惑、与员工相互交流沟通的互动平台。　　三、建立质量体系，实现工作系统化和规范化

6、　　近几年来，矿区的思想政治工作在创新方式方法上取得了明显的成效，但还未从根本上摆脱就思想政治工作抓思想政治工作的工作模式。因此，建立思想政治工作目标质量管理体系不失于实现思想政治工作系统化、规范化的一种好的方法和手段。　　1.导入ISO质量体系管理方法　　制定煤矿思想政治工作质量管理体系，对思想政治工作提出明确的标准和要求，渐次改进，逐步实现思想政治工高等教育论文作的制度规范化、内容系统化、工作经常化和管理标准化。具体推行上，从思想政治工作目标质量管理的总体构架、体系安排、程序编写的分析研究到建立科学的评价机制，再到健全严格的考核机制，严格奖惩兑现。　　2.导入党建项目化管理模

7、式　　因地制宜加以推广和应用党建项目化管理，力求党建工作有目标，立项操作责任到人。要把党建、思想政治工作课题研究与项目实施紧密结合起来，制定项目申报制度，实施党建课题项目管理契约化，实现过程化监督，通过建立调研督查、研讨交流、考核奖励等制度，使党建项目始终处于一定的机制监督之下，有压力、有动力、有成效，从而提高企业党建思想政治工作的有效性和针对性，做到实施一个项目、解决一个课题、推出一个典型、总结一个经验，不断促使党建思想政治工作出经验、创特色，从而把思想政治工作优势转化为推动企