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时间:2018-10-22
《市人力资源和社会保障局依法行政工作总结》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的市人力资源和社会保障局依法行政工作总结 今年以来,市人力资源和社会保障局依法行政工作在市委、市政府的正确领导下,按照国务院《全面推进依法行政实施纲要》的总体要求,以深入开展创先争优活动为动力,紧紧围绕全市中心工作,认真贯彻落实市第十二次党代会精神,坚持把加强组织领导、深入学法用法、完善决策机制、规范执法行为、坚持政务公开、强化行政指导作为深入推进依法行政工作的重要抓手,主动履行各项职责,切实展示“汇才惠民”品牌形象,取得了明显成效。根据要求,现将我局XX年依法行政工作汇报如下:
2、 一、加强组织领导,明确目标任务,保障依法行政工作顺利开展 我局高度重视加强对依法行政工作的组织领导,根据实际情况不断完善一把手领导总负责、分管领导和各科室负责人分工负责的依法行政工作格局。年初,结合全市人力资源和社会保障系统工作会议,对本年度依法行政工作作出具体部署,明确目标和要求。坚持定期召开领导小组工作例会,学习法律法规,认真分析研究解决当前依法行政工作存在的问题和困难,确保依法行政工作有计划按步骤实施。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正
3、确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的 二、完善学法制度,开展培训活动,切实增强工作人员法治意识 以局领导、公务员和行政执法人员等人员为学法重点,不断加强法律培训力度,努力提升全体工作人员法律素养和依法行政工作水平。一是制定学习计划。年初按照市政府有关要求,制定学习计划,明确局领导班子年内集中学习法律法规、专题研讨依法行政工作不少于2次,公务员和行政执法人员每年学法不少于15天。二是突出学法重点。今年我们以学习《行政强制法》、《社会保险法》、新《工伤保险条列》等法律法规为重点,充分利用党政联席会议、领导小组例会和中层干部会议等平台,开展学法用法活动。不断加强党委中
4、心组依法行政学习教育,加强中层干部集中法制学习和沟通交流。同时,积极创造条件,鼓励、引导工作人员自学法律知识,努力形成以集中学习和自学相结合的学习模式。三是创新学习方式。采取岗前教育、集中研讨、参加上级培训、查案受训、以老带新和日常学习等多种方式,建立健全工作例会和案例分析制度,实行以会代训、以案施教,针对劳动关系调处过程中存在的重点、难点和热点问题,统一解决的思路、执法的尺度和处理的口径,不断提升工作人员依法办事的能力和水平。四是狠抓学习效果。坚持边学习边考核,不走过场,对重点人员采取年中、年底两次开卷或闭卷的考试,检验学法成果。通过考试督促执法人员学法用法的自觉性,达到人人熟练
5、掌握常用法律法规的目的。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的 三、建立决策机制,规范决策行为,实现行政行为程序化、透明化 按照新形势下依法行政工作新要求,以制度的形式,不断建立健全科学、民主的依法决策机制。 一是进一步完善内部决策制度。先后修订完善《行政决策程序制度》、《行政决策听证制度》、《重大行政决策征求意见制度》、《重大行政决策集体决定制度》、《行政决策责任追究制度》等决策制度,加强内
6、部监督考核,进一步制约行政权力,规范行政行为,开展责任追究,有效保证各项决策的科学性和合法性。 二是严格执行决策程序。针对劳动保障监察处罚案件处理、社会保险政策调整、人力资源引导保障资金发放等重大行政决策事项,均按照集体会办、民主决策的要求,深入落实重大决策前法律咨询、论证、听证和社会稳定风险评估制度制度,组织专家反复论证和审查,召开座谈会听取社会各界意见,有效预防了可能发生的社会矛盾。 三是健全规范性文件管理制度。按照有关规定,对今年出台的规范性文件,事先进行合法性审核,并及时向市政府法制办备案,备案率达100%。 四、规范行政行为,落实具体环节,不断提升依法行政水平围绕学
7、校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的 坚持按照有关规定,在行政管理各个环节,全面贯彻落实依法行政工作要求,努力做到有法必依,执法必严,违法必究。 一是行政服务环节。今年我们认真落实“两集中、三到位”精神,按照“215”工程的要求,进一步梳理进驻项目,达到项目100%进驻、100%授权、
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