研究生就业地域选择分析及对策探讨

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1、研究生就业地域选择分析及对策探讨：研究生就业是研究生教育价值实现的最关键环节，随着研究生规模的不断扩大，就业问题日益受到重视。文章以上海理工大学为例，通过对调查得出的该校2007-2010年毕业研究生就业的地域流向数据的研究，分析了高校毕业研究生就业地域流向的现状、特点及成因，并就如何应对毕业生就业的地域失衡问题提出相关对策建议。　　关键词：研究生；就业；地域；对策　　随着硕士研究生招生规模的逐年扩大，研究生就业的社会影响也越来越大，“双向选择，自主择业”是大学毕业生最主要的就业方式，研究生在就业市

2、场中的竞争力和整体竞争意识比本科生更强，因而就业的自主性和自由度更大，这种选择的自由若以就业地域的流向来衡量，就表现为地域流向间的不平衡。本文对2007-2010年四届上海理工大学毕业研究生（不包括博士研究生）就业地域流向数据进行统计和分析，探讨研究毕业生就业地域流向的特点、规律和原因，对于扭转就业的地域失衡和更好地开展毕业研究生的就业指导工作有十分重要的意义。　　一、上海理工大学毕业研究生就业地域流向的特点和趋势　　本文中将毕业生就业地域做如下分类：上海地区；长三角地区（除上海外）；华北地区；东北

3、地区；中西部地区。　　总体来看，上海理工大学毕业研究生就业流向的特点主要是：一是上海是毕业生最主要的就业城市，这当然与学校的地理位置有很大关系，同时也因为上海是辐射长三角地区的经济金融中心，经济最发达和人才聚集的城市，对毕业研究生都有很大的吸引力。二是经济发达地区（除上海外）是重要的就业区域。近些年长三角的发展迅速，且长三角的协同发展效应较好，这一地区的整体经济实力在全国也是名列前茅，且这一地区的交通X络非常发达，而生活成本和竞争压力则相对于上海低得多，所以这一地区也备受上海理工大学乃至上海高校毕业

4、研究生的青睐。三是欠发达地区毕业生流入较少。受各种就业观念和现实问题的影响，中西部和农村城镇地区等欠发达地区对于毕业研究生的吸引力很小，尽管某些岗位对于研究生来说发展空间更大，但是他们宁愿在大城市参与激烈的竞争也不愿扎根西部和农村城镇地区，到这些地区的以在沪的外地生源研究生回生源地工作的情况居多。　　从调查得到的上海理工大学毕业研究生就业数据来看，近年就业研究生的地域流向分布变化趋势主要表现为：一是留沪就业的比例呈较快减少趋势。二是华东地区就业的比例有明显增加。三是华北、中西部地区就业比例稳中有增。

5、　　（一）2010年去向　　如图1所示，2010年，在就业去向地区为非上海的323人当中，到华东地区的人最多，有183人。因华北地区京津两大城市对毕业生的吸引力很大，所以华北地区就业人数也达到了46人。　　从就业地域（非上海部分）的人数比例上来看，华东地区占比16.76%，远远领先华北地区的4.21%和中部地区的2.84%，其他地区的占比均在2%以下，如图2所示。显然，上海理工大学的毕业研究生的就业地域过于集中在一个城市——上海，一个地区——长三角，到其他地区的就业人数和比例均不高。　　（二）200

6、7-2010年研究生去向比较　　从表1可以看出，2007年到2010年上海理工大学毕业研究生就业地域去向分布基本保持一致，去向人数及比例最多的依旧是上海，位居其次的依旧是华东地区，而另外的华北地区、西部地区、中部地区、珠三角地区及其他地区均仅有少量研究生去就业。但是从趋势上来看有以下三点变化：一是在上海就业的比例明显降低，2008年最高达到79.64%，2010年已经降到了70.42%。二是在华东、华北、中部等地区就业的比例稳步上升。三是在西部、珠三角、东北等地区就业的比例一直在低水平徘徊。　　由于

7、毕业生人数逐年增加，上海理工大学毕业生去往全国各个区域的研究生人数在最近四年均有不同程度增加，增幅不尽相同。上海和华东地区、华北地区仍然是上海理工大学毕业研究生就业的主要流向。从各地域就业的人数分布态势中可以看出，选择东部地区就业的人数多于中部地区的人数多于西部地区人数多于东北地区人数，呈现出明显的“东多西少”的递减态势，这种分布态势和我国各地区经济发展水平表现一致。　　二、就业地域流向的影响因素和原因探析　　第一，各地区经济发展水平不平衡，经济发达地区吸引毕业生多。改革开放30多年来，东部地区借助

8、国家的：研究生就业是研究生教育价值实现的最关键环节，随着研究生规模的不断扩大，就业问题日益受到重视。文章以上海理工大学为例，通过对调查得出的该校2007-2010年毕业研究生就业的地域流向数据的研究，分析了高校毕业研究生就业地域流向的现状、特点及成因，并就如何应对毕业生就业的地域失衡问题提出相关对策建议。　　关键词：研究生；就业；地域；对策　　随着硕士研究生招生规模的逐年扩大，研究生就业的社会影响也越来越大，“双向选择，自主择业”是大学毕业生最主要的就业方式，研究生在