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时间:2018-10-22
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1、加强医院思想政治工作建设的探讨 摘要:医疗卫生事业的性质是社会公益性和福利性的统一,这就决定了医院必须坚持全心全意为人民服务的宗旨,该宗旨的落实与加强医院思想政治建设工作密切相关。本文阐明了思想政治工作在提高员工约束力、增强医院凝聚力和竞争力方面的重要性;并结合当前医院实际情况,分析医院全体员工思想建设方面的难点,针对性地提出:建立人性化的管理方法、建立内容丰富的思想教育机制、建立明确的奖罚制度等解决办法,切实做好医院工作人员的思想工作,保持和促进医院的安定团结以及健康、稳定发展。 关键词:医院;思想政治工作;重要性;建设 本院是浙东地区具有重要影响力的集医疗、卫
2、生、保健、急救、康复、教学、科研于一体的现代化三级甲等综合性医院,迄今已有170余年历史,是中国最早建立的西医医院之一。多年来,医院立足国情,结合时政,以提高全市及周边地区群众健康水平为目的,不断强化医院硬件及医疗业务水平,同时不断加强本院全体员工的思想政治工作,强化医德、医风建设。目前,本院正在进行JCI评审工作,JCI是由国际医疗卫生机构认证联合委员会用于对美国以外的医疗机构进行认证的附属机构,JCI标准是全世界公认的医疗服务标准,代表了医院服务和医院管理的最高水平,也是世界卫生组织认可的认证模式。为了顺利通过此次评审,必须进一步提升医院各个方面的竞争力,这其中加强
3、医院内部思想政治工作建设是有效开展相关工作的有力保障。 1思想政治工作的重要性 1.1提高对员工的约束力积极的思想政治工作建设不是“假、大、空”的口号式建设,而是要落实到医院的方方面面,切实有效地对医院全体员工进行思想上的洗礼,它是医院精神建立的过程,是对全体员工进行职业规范化的过程。同时,它可以从思想上对医院全体员工的行为产生一种无形的约束力,而使得医院员工的行为向着有利于医院的方向发展:它提高了全体员工道德素质,避免其价值取向偏移,使全体员工端正作风,以饱满的热情、旺盛的精力,投入到医院的建设中去。 1.2增强医院凝聚力通过生动有效的思想政治工作,激发全体医务
4、人员的集体意识和主人翁精神,使全体员工产生对实现目标的使命感,对与医院相关原则、观念的认同感,全心全意、齐心合力建设医院。通过以医德医风建设为目标的职业道德教育,使全体员工在各方利益上找到共同点,使自己的思想、感情和行为与医院整体联系起来,振奋精神,努力工作,始终保持团结一致、积极向上良好的精神状态,从而发挥出医院巨大的整体效应。 1.3提升医院竞争力医院具备公共服务特性,且医疗是整体性很强的工作,加强医院全体员工的思想政治建设,建立全员主人翁思想和全院一体的全局观念是增强医院竞争力的前提条件,也是作为尤其看重医疗质量与安全的JCI评审的重要评价依据之一。只有当全体医
5、务人员、各个科室之间团结一致、高度协调、乐于奉献,才能确保医疗工作的顺利完成。不仅如此,对于个体而言,思想政治工作可发掘其创造力,提高工作效率和质量,成为整个医院系统中运作灵活却必不可缺的“小螺丝钉”,保障医院工作的正常运行,从而促进医院的安定团结,减少内部不和谐而造成的内耗,增强整体的作战能力,实现“以为患者提供满足其健康需求的服务,协调各服务流程,以提高患者的治疗要求,最大限度地利用医疗资源”的符合JCI标准的医院建设目标,最终增强医院在竞争性市场内患者心目中的地位,提升其竞争力。 2现阶段思想政治工作建设所存在的问题 2.1缺乏对思想政治工作的全面认识随着时代
6、的进步,医疗政策的改革,过去传统的思想政治工作显然不能满足现有新形势下的思想政治要求,有的医院甚至没有深刻意识到思想政治工作的重要性,使其思想政治工作只是表面现象。医院是个多元化的小社会,难免会有部分员工滋生拜金主义、极端个人主义思想,医院若没有起到良好的带头作用,以科学的理论依据进行指导工作,使员工缺乏对思想政治工作的全面认识,必然会导致医院工作中无法将员工效能转变成医院职能,对医院发展产生不良影响。 2.2重视经济效益,忽视思想教育工作除了对全体员工思想进步的要求,医院同样要起好带头作用,有些医院一味重视经济效益而忽略了教育工作,将思想教育放在次要的位置上。导致医
7、院没有建立完善补偿机制,重视社会效益和有效的教育工作,在注重业务水平的同时,没有全面地认识思想工作方面而出现偏差,从而对医院产生不利的影响。只注意了眼前的经济效益而罔顾思想教育工作是不可取的,只有两者兼顾,重视思想教育,才能在长远的经济道路上取得良好的效益。 2.3部分医院从业人员缺乏职业道德医院具有公共服务性质,因而一个医院从业人员的职业道德素质是所有其所需具备的素质中最为重要的一点,一个社会价值越高的人犯错,造成的社会不良影响越大。一方面,一些医务人员价值取向产生偏移,滋长了拜金主义、享乐主义、个人主义等不健康思想,在经济利益的驱动
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