番安委20094号

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1、番安委〔2009〕4号关于2009年度对各镇街实行安全生产责任制考核的通知各镇人民政府、街道办事处：为进一步落实安全生产责任制，加强安全生产监督管理，防止重特大生产安全事故发生，促进我区经济快速、协调、可持续发展和社会和谐稳定，根据《安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》的有关规定，以及广州市安全生产委员会关于实行安全生产责任制考核的要求，决定在2009年度对各镇（街）实行安全生产责任制考核，现将有关考核事项通知如下：一、考核对象各镇人民政府、街道办事处及其安全生产第一责任人和直接责任人。二、考评内容对各镇人民政府、街道办事处以及安

2、全生产第一责任人和直接责任人的考核，按照《2009年番禺区安全生产责任书》、《2009年度番禺区镇（街）安全生产责任制考核评分细则》、《2009年度番禺区镇（街）安全生产第一责任人履职考核评分细则》、《2009年度番禺区镇（街）安全生产直接责任人履职考核评分细则》的内容进行综合评定。三、考核要求（一）各被考核对象要高度重视，切实加强对安全生产责任目标考核工作的组织领导，主要领导要亲自安排部署，要加强对本地区、本部门各项安全生产控制指标进展情况的跟踪调度工作，及时发现问题，认真分析原因，提出有针对性措施，确保控制目标的完成。（二）考核组要严格按照有关要求

3、进行考核工作，考核前，要认真掌握考核检查的有关内容和方法，保证考核工作质量。（三）考核组要严肃纪律、廉洁自律，考核结束后要写出专题报告，报送区政府。（四）对考核中发现的问题和隐患，各有关单位要认真整改，举一反三，针对存在的薄弱环节，制定措施，明确责任，强化监管。四、考核办法本年度考核采取年度考核和随机抽查相结合的方式进行，以年度考核为主，由番禺区安全生产委员会办公室（以下简称区安委办）具体负责实施。（一）年度考核：各有关单位根据其年初与区政府签订的安全生产责任书，对照2009年度安全生产责任制考核相关评分细则进行自查、自评，并于12月15日前将自评情况

4、及安全生产第一责任人、直接责任人的述职报告和履职自评情况书面报送区安委办。（二）年度考核采取听取各被考核单位安全生产责任人述职，全面考核，重点检查，随机抽查，查验档案资料等多种形式进行综合评定。（四）组织年度考核的时间为2009年12月中旬。五、考核奖惩办法（一）考核结果分为四个等级，考核得分在90分以上（含90分）为优秀，80－89分（含80分）为良好，70－79分（含70分）为合格，70分以下为不合格。（二）根据《2009年番禺区镇（街）安全生产责任书》的要求，区安委办将提请区政府对考核成绩显著的单位及其责任人给予表彰奖励；对考核为不及格的单位及其

5、责任人将进行行政问责和通报批评。此外，各单位应当对在安全生产工作中取得优异成绩的单位和个人给予表彰奖励。（三）本年度辖区内发生一起重大以上责任事故，年度考评评为不合格。（四）年度考核结束后，区安委办将向区政府报告考核结果，并将考评情况通报各镇（街）。六、考核时间2009年1月1日至12月31日。附件：1.2009年度番禺区镇（街）安全生产责任制考核评分细则2.2009年度番禺区镇（街）安生生产第一责任人履职考核评分细则3.2009年度番禺区镇（街）安全生产直接责任人履职考核评分细则二〇〇九年四月二十四日附件12009年度番禺区镇（街）安全生产责任制考核

6、评分细则考核项目序号考评内容标准分考评办法和加、扣分标准自评扣分考评扣分一、基础建设10分1①由政府安全生产第一责任人和直接责任人作述职报告，进行履职自评考核。2安全生产责任人没有撰写述职报告的扣2分；安全生产责任人没有亲自进行述职的扣1分。安全生产直接责任人的述职报告没有经第一责任人审核并签名的扣1分。2②将安全生产工作列入国民经济和社会发展规划中，召开政府常务会议专题研究部署安全生产工作。2查年度政府国民经济和社会发展计划，计划中没有安全生产工作内容的扣1分。查年度领导班子工作会议记录，专题研究部署安全生产工作少于2次的，每少1次扣1分。3③贯彻落

7、实国务院302号令精神，并参加各项安全生产活动。2查防范重特大安全事故会议纪要，全年召开会议少于4次的，每少1次扣2分；没有形成会议纪要的，每少1次扣1分。全年组织开展综合性安全大检查少于6次的，每少1次扣1分。检查发现问题没有处理的，每例扣1分；超出职责范围未及时报告的，每例扣0.5分。4④安全投入。4安全生产经费未纳入年度财政预算的扣2分，未足额划拨的扣1分。未建立安全生产专项资金的扣2分，未建立专项资金管理办法的扣1分。安全办正主任享受镇政府（街道办事处）正科级待遇；副主任，巡查中队队长享受镇政府（街道办事处）副科级待遇，没有兑现的，按每人扣2分

8、。二、综合监管25分1①组织开展安全生产责任制考核。3没有在5月前与各村（居委）及有关职能部门