让建筑企业文化融入到工程建设中

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方让建筑企业文化融入到工程建设之中来源:建筑时报　企业文化是当今企业发展的支撑点和动力之源。纵观中外许多优秀企业成长经历，都十分重视企业文化的建设。处在市场经济大潮中的建筑行业，市场竞争日趋激烈，优胜劣汰已成必然。企业求生存、求发展，就必须加强企业文化的建设，以文化为依托，促进企业的转型，提高企业的管控能力和管理层次，真正让建筑企业文化融入工程建设中，发挥其重要作用，实现做大做强目标。　　一、建筑企业文化特征　　企业文化因企而生，因企制宜。建筑企业要建设具有强大

2、支撑力的企业文化，必须先认清建筑企业的特点。　　1。建筑企业具有劳动力密集型的劳务特点。从业人员大部分来自农村，众多来自各地各方，即所谓的“农民工”，文化水平普遍较低，素质较差，他们的成长环境、教育程度、生活习惯、性格特征等有诸多不同，形成了错综复杂的文化交融或文化冲突，直接影响到企业文化能否为每一位员工所接受。加之条件简陋，生活艰苦，精神生活、福利待遇等不尽如人意，建筑企业文化建设的难度可想而知。　　2。建筑企业生产的具有一次性和不可逆转性的产品特点。其产品的生产过程也是系统性工程，不仅涉及设计、监理、行业主管等政府部门和单位，也涉及施工中土建、安装、装饰等众多工序

3、和工种协同合作的过程。这就需要企业文化的约束、协作和融合。----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方　　3。建筑企业有工地分散、点多面广的流动性特点。哪里有人居住，哪里就有建筑，哪里就有建筑工地。建筑行业名副其实是一支流动的建筑大军，是一个没有围墙的流动工厂。如果不注重企业文化建设，不用企业文化加以凝聚，只能给人以散兵游勇的形象，战斗力、竞争力无从谈起。一个有着强大文化根基底蕴、良好企业文化的

4、建筑企业无论是对员工还是业主都具有很大的吸引力，也就必然会在竞争中取胜。　　4。建筑行业在国民经济中具有重要支柱产业的特点。一方面可以吸收大量就业人口，另一方面拉动国民经济增长。近年来呈现出竞争激烈、利润低下等行业特点。　　二、对建筑企业文化重要性的认识　　随着现代企业制度的建立和市场竞争的日趋激烈，企业间的竞争不仅仅表现为产品质量的竞争，而且更多地体现在企业文化内涵等核心竞争力层面上，因此，企业更需要一种强有力的企业文化来支撑，唯有具备深厚文化力量的企业才能在未来取得长足的发展，才能在未来立于不败之地。　　1。迎接经济全球化挑战的必然选择。纵观世界知名的建筑及施工企

5、业，无一不将企业文化建设放在首要战略地位。我国建筑企业在经济全球化的今天，面临市场、环境、法律等与国际接轨的挑战。建筑企业要想赶上，甚至超过他们，不光要在技术上不断创新与提高，投入大力气建设具有强大支撑力的企业文化也是必然选择。　　2。提高企业核心竞争力的迫切要求。核心竞争力是现代企业生存发展的基础，企业品牌、企业形象是组成企业核心竞争力的重要部分，也是企业文化建设的重要内容。建筑企业推进企业文化建设对提升核心竞争力具有两方面的作用：一是可以为企业创造优势品牌服务，二是有助于企业形象的提升。企业形象是企业文化的标志，是企业开拓市场的基石，是企业精神风貌的展示，更是企业

6、核心竞争力的内容和综合反映。在激烈的市场竞争中，企业形象是企业的无形资产，是企业实现市场经营目标、赢得竞争优势的战略环节。----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方　　3。建立永续型企业目标的内在要求。一个企业的发展历程往往是跌宕起伏、衰荣相伴，企业文化作为现代企业内部的凝聚剂，其重要性不言而喻。建筑企业要想构造百年企业，就应倾力建设与现代企业制度相适应的企业文化，用共同的企业文化来增强企业的

7、凝聚力，从而使企业的内部各成员，从单纯资本联结走向更高层次的观念联结，使企业成为具有自我约束、自我调节、自我创新和自我发展机制的永续型企业。　　三、安徽建筑企业文化建设　　近年来，安徽省建筑行业大力推动企业文化建设，主要是通过三个层面来体现，一是理念文化建设，二是管理文化建设，三是物质文化建设。三者间是互为依托，相辅相成，由内而外的整体。理念文化建设是项目文化建设之“魂”。主要是着眼于从精神层面塑造企业形象，注重对企业理念、作风、宗旨和精神的灌输和培养，使项目员工接受潜移默化的陶冶，形成统一的价值观。　　安徽建筑劳动力资源丰富，一些地方劳务特色明显。