论加强工会在企业民主政治建设中的作用

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1、论加强工会在企业民主政治建设中的作用：企业工会作为我国工会组织体系中重要的组织基础和工作基础，在推动企业经济健康发展，优化企业民主政治建设，巩固党在基层的执政基础，履行各项社会职能，维护职工群众合法权益以及企业整体利益，保持职工队伍的团结，动员组织职工群众支持、参与改革，促进和谐企业建设，从而促进社会政治稳定，构建和谐社会等方面，都能发挥基础性和不可替代的重要作用。　　关键词：工会；企业民主；政治建设　　：F272.93：B：1009-9166（2011）0017(C)-0113-01　　　　一、工会在加强企业民主政治建设中的重要意义　　（一）加强企业工会工作，有利于

2、进一步促进党和职工群众关系的和谐。在我国政治生活中，工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，企业工会可以把职工群众的意愿和要求直接、及时地反映给企业党政领导，以便引起重视，妥善解决；同时，企业工会又可以把企业党政领导的关怀和温暖直接、及时地传递给广大职工群众，以便沟通顺畅，共筑和谐。　　（二）加强企业工会工作，有利于进一步促进企业管理层和职工群众关系的和谐。企业管理层和广大一线职工是企业生产经营的两大基本方面，企业工会既要全力支持管理层的决策，支持企业合法经营、科学管理、实现企业的方针目标，又要着眼于职工群众的切身利益，积极参与协调劳动关系，妥善处理劳动争议。维护职工群众的

3、合法权益，促进劳动关系双方相互尊重平等合作，努力构建和谐企业。　　二、如何加强工会在企业民主政治建设中的作用　　和谐的企业必定是政令畅通、上下齐心、注重民主政治建设的企业，而工会组织在推进企业民主政治建设中肩负着“参与、维护”的职责，有着不可替代的作用。　　（一）大力推行职代会制度。职代会是企业实行民主管理的基本形式，工会作为职代会的工作机构，要扎实地落实职代会的“五权”，认真组织职工代表参政议政，不断提高职工代表参政议政的能力。要持将企业经营方针、长远规划、年度计划、职工培训、管理制度等关系企业发展方向和职工切身利益的方案提交职代会审议。　　（二）大力坚持实施厂务公

4、开制度。厂务公开作为民主管理的新形势和新途径，是职代会制度的完善和发展。采取厂情发布会、厂务公开栏、公司报纸、党政联席会、中层以上干部会、职工大会等多种形式对厂务进行公开，让职工了解家底，促其知厂情、议厂事、参厂政、务厂事，同时在分场、班组等各层面实行重大事项的公开制度，增加各级管理的透明度，能够取得很好的效果。　　（三）坚持平等协商、集体合同制度。公司工会作为签订集体合同中的代表者身份，密切联系群众，及时反映职工的意愿和要求，与行政方代表平等协商，并在职代会上与行政方签订合同，同时督促检查履行情况，切实维护了职工的合法权益，从而建立起稳定协调的劳动关系，规范劳动关系

5、双方行为，增进双方合作，共谋企业发展。　　（四）建立健全职工利益诉求的表达机制。企业在业务开拓、经营管理、岗位聘用、收入分配、职工福利等运营操作中，由于企业和职工所处的地位不同，看问题的视角不同，对利益格局调整的期望值不同和承受力不同，对涉及职工切身利益的问题难免会有不同看法和不同意见。如果处理不好，轻则影响职工工作积极性，重则影响企业改革的深化。必须让职工充分而有序地表达自己的想法和意见，这是构建和谐企业，尊重职工和理解职工的基础工作，这就必须要求坚持推进以职工参与为基本形式的民主管理制度，开设职工论坛、领导信箱，让职工有多渠道、多方位、多角度地参与民主管理，表达自

6、己诉求的权利，使企业和职工双方有了更充分、更透明的沟通。　　（五）建立健全职工矛盾调处机制。企业的矛盾调处、利益协调机制必不可少，工会的性质决定了企业的矛盾调处机制必须是以党政为主导、工会主体参与，各方齐抓共管的工作格局，其基本点是以人为本、在维护企业总体利益的同时维护职工合法权益。在政策把握上，始终贯彻实事求是、以法律为依据、以和谐为主线、以稳定为大局的原则。既认真倾听职工的诉求，也善于把握调处的尺度；既不能对企业方唯唯诺诺，对职工粗暴压制，也不能盲目维权，对职工不合理要求无原则迁就。对职工与企业的矛盾，在查清事实的基础上，贯彻以人为本的理念，按照公平正义、以理服人

7、、以情感人、和谐助人的原则来处理，这是做好企业稳定的重要环节。　　（六）建立健全职工权益保障机制。工会在维护职工合法权益中始终抓住建章立制这一基本点，从而使和谐企业建设有了规范的依据和长效的保障体系。在建立过程中，要紧紧围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，发展和谐劳动关系，促进实现体面劳动，维护职工合法权益，面对工会维权工作日益复杂、涉及面越来越广、政策性和专业性越来越强的新情况，我们既要统筹兼顾，全面维护职工群众、尤其是各类社会化用工群体的劳动经济权益、民主政治权利和精神文化权益；又要突出重点，着力解决职工群众在劳动就业、收入分配、社会保障、