浅论企业工会在文化建设中的作用

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1、.浅谈企业工会在文化建设中的作用 常山县公路管理段工会 工会作为职工与企业之间的桥梁和纽带，具有很强的沟通效能，企业文化作为企业管理的有效手段，对于密切企业与职工的关系有着重要的意义。因此，工会不但要参与企业文化建设，而且可以在企业文化建设中发挥其独特的优势和十分重要的作用。现就工会在文化建设中的作用做一浅显阐述：一、工会在文化建设中的地位 工会作为企业的重要组织之一，由于其得天独厚的群众基础条件，因此在企业文化建设中具有举足轻重的地位。 1、工会是工人阶级的群众组织，是职工的“娘家”，其最贴近职工群众，最了解职工的喜怒哀乐，最清楚职工群众的所思所想，因

2、而对职工具有很强的号召力和凝聚力，能够把职工凝聚在一起投入到文化建设中去。 2、工会拥有活动阵地和必要的设施，能够利用这一优势开展健康向上的活动，能够为塑造健康文明、时代感强的文化建设创造有利条件。通过开展形式多样、丰富多彩的文体活动，使职工在参与活动的同时受到潜移默化的教育。 3、工会联系着一大批体现企业精神的先进人物和先进集体，可以通过宣传他们的先进事迹，达到教育职工、培养一批有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。 4、工会组织通过开展劳动竞赛、合理化建议、革新创新等活动来激发职工的劳动热情。 5、民主管理、民主监督是工会组织的重要责任，工会可以

3、采取多种形式的民主管理引导职工参与企业的管理和监督，提高职工参政议政的意识，增强职工的主人翁责任感。 二、工会在文化建设中作用 1、工会对企业文化建设具有导向作用。工会可以通过形式多样的活动对职工进行价值取向、与企业目标远景结合起来的教育，引导职工接受本企业文化理念，产生归宿感，成为一种动力，创造出和谐劳资，实现企业“以人为本”和职工“以企业为家”二者之间的高度融合。 2、工会对企业文化建设具有凝聚作用。工会可以发挥工会分会、工会小组等基层组织的优势，通过了解员工的感知、动机、期望等微妙的文化心理，与职工沟通思想和情感，使职工围绕企业的共同目标，凝结成极

4、大的群体合力，产生奋发向上的集体意识，焕发职工的能动精神，从而推动企业生产经营的发展。 -..3、工会对企业文化建设具有弘扬作用。可以继续通过先进集体、先进个人的评选表彰活动，宣传他们的事迹，弘扬他们身上所体现出的企业精神，并通过精神、理念、传统等无形的因素，陶冶职工的情操，培养职工群体意识和良好的共同习俗和道德风尚。 三、工会如何在文化建设中发挥作用 在新的形势下，工会参与文化建设的途径是多方面的： 1、工会要进一步加强企业民主管理工作，努力增强职工的主人翁意识。工会参与民主管理，积极维护职工的合法权益和做好思想政治工作，动员和引导职工最大限度谋求企业

5、发展，而文化建设的职能也是促进企业发展、追求企业效益最大化，二者的目标是一致的。所以，工会要积极营造良好的民主氛围，积极推进民主管理和民主监督，促进各项管理更加科学化、规范化、制度化。一是要把企业文化建设纳入到工会的整体工作中去，有计划、有步骤地按照党政部门的安排，参与企业文化建设，并把它作为工会工作的一项重要内容；二是要善于发现和总结职工中的先进经验，并以此不断丰富文化建设；三是切实抓好民主管理。民主管理是职工群众参与企业管理的有效形式，通过切实有效的民主管理，可以增强职工的主人翁意识，为职工提供发挥聪明才智的舞台和机会，逐步形成各尽所能、各展其才的良

6、好氛围。工会应努力扩大民主管理的渠道，利用职工代表大会、职工论坛等方式，营造一个广大职工都各尽所能、各遂其志、各展其力、齐心协力为企业发展而奋斗的生动局面。 2、工会应进一步加强职工教育工作，打造高层次企业文化。职工不仅是企业物质文明的创造者，也是精神文明的创造者。高素质的职工群体必然会产生高层次的企业文化，4 工会组织要协助党政组织加强对职工的思想政治教育，引导职工树立正确的人生观、价值观、提高职工的道德情操。加强对职工的岗位技术培训，提高其业务素质，广泛开展群众性的合理化建议活动，最大限度地挖掘职工的聪明才智，推动企业的三个文明建设。要把引导职工构建

7、社会主义和谐社会作为企业文化建设的重要内容，教育职工诚信友爱，爱岗敬业，做企业的主人。构建社会主义和谐社会，必须要有和谐文化的引导和支撑，这样才能为构建社会主义和谐社会提供精神动力、思想保证、舆论支持和文化条件。和谐文化应具有“和谐”的文化品质、鲜明的时代特征及先进文化的前沿理念。在推进和谐文化的建设中，工会要坚持“以人为本”的理念，坚持为职工服务、为社会主义建设服务的根本方向，使广大职工在和谐文化建设中思想得到升华。在职工职业道德教育中，工会应着眼于培养职工职业道德行为规范，这是建设和谐文化的重要内容。贯彻“八荣八耻”是职工职业道德教育的重要内容，“八

8、荣八耻”为我们辨别是非、善恶提出了明确的界限，也可以说是把职业道德教育、品德修养