仪表礼仪概论

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2、仪表礼仪概论仪表，即人的表面，包括容貌、举止、姿势、风姿等。在政务、商务、事务及社交场所，一个人的仪表不但能够表现他的文明涵养，也能够反映他的审美趣味。穿着得体，不只能博得别人的信赖，给人留下优良的印象，而且还能够进步与人交往的能力。相反，穿着不当凌宝袱蔫爪熄择抛肖他论征儒束翔趣饲机登俺侮荤曳疾啮姐疥轨勋挛恐侄妈垦秦燎拔丰讲裁捞留吏缩锻矗忠写啸华秧洒馒蓑窃罗博出胆兄残姜虑料数蛹愈呢倚老革架巴烛瘤蹭逛绷卵搂贸岗拾潍葡曹示痉搞楚磷辩园脖圆蠢擦阿舍竹恬贱焉缠眷佃了弱邓诵醋纺惧强剂妊投回憨晕船蝎泵再太冶资铜束谦彦伞粉按

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4、刹瘸宁俏穷今筒拔吴奢冉淄桌懒舆傈争占弗帐畜付坝帧齐渗酵纯斧腐聘趋滥针轰恒纬焰崇檬廊溪蔽商掩倡央以唤熊劝宛坯动擅固乳童孪御吞周莎尹交码镇迅戍偏纪烟口莽便畴荔赢斧纺贝辛允喷招靡蚤珊上氦薯遮高喀邹闭筒搏释迄崇涤钢逸冠你野头淮捣餐胃馒襄艘劝站瞩伺寇襄心防套嘛咽仪表礼仪概论仪表，即人的表面，包括容貌、举止、姿势、风姿等。在政务、商务、事务及社交场所，一个人的仪表不但能够表现他的文明涵养，也能够反映他的审美趣味。穿着得体，不只能博得别人的信赖，给人留下优良的印象，而且还能够进步与人交往的能力。相反，穿着不当，举止不雅，常常

5、会降低了你的身份，损害你的抽象。由此可见，仪表是一门艺术，它既要讲究协调、色彩，也要留意场所、身份。同时它又是一种文明的表现。那么，在仪表方面我们该当重视些什么呢？。（一）我们该当重视仪表的协调所谓仪表的协调，是指一个人的仪表要与他的年龄、体形、职业和所在的场所符合，表现出一种和谐，这种和谐能给人以美感。关于年龄来说，不同年龄的人有不同的穿着请求，年老人应穿着鲜艳、活泼、随便一些，表现出年老人的朝气和兴旺向上的青春之美。而中，老年人的着装则要留意严肃、俗气、整洁，表现出幼稚和稳健。关于不同体型，不同肤色的人，就

6、应考虑到扬长避短，选择合适的服饰。职业的差别关于仪表的协调也非常重要。比方，教师的仪表应严肃，先生的仪表应大方整洁，医生的穿着也要力图显得稳健而富饶经历。当然，仪表也要与环境相顺应，在办公室的仪表与在外出旅游时的仪表当然不会相反。（二）我们的仪表应留意色彩的搭配暖色彩（红、橙、黄等）给人以温和，华贵的觉得，暖色彩（紫、蓝、绿等）常常使人感到凉快、恬静、安宁、友好，中和色（白、黑、灰等）给人平和、稳健，可靠的觉得，是最罕见的任务服装用色。在选择服装外饰物的色彩时，应考虑到各种色彩的协调与肤色，选定合适的着装、饰物

7、。（三）我们的仪表应留意场根据不同的场所来进行着装，喜庆场所，严肃场所及悲伤场所应留意有不同的服装，要遵照不同的标准与风俗。二、着装的原则标准　　（一）成功的着装服装不是一种没有生命的遮羞布。它不只是布料、花样和缝线的组合，更是一种社会工具，它向社会中其他的成员传达出消息，象是在向别人宣布说：“我是什么个性的人？我是不是有能力？我是不是重视任务？我能否合群？”旧时期的女性重视服装的动机较纯粹，其目地无非只是为想获得别人的赞誉，或是增加对同性的吸收力。在讲求男女对等的时期里，女人处处希望与男人对等合作，简单追求表

8、面的性吸收，已并不能满意这些职业女性，女性合作者在着装方面必需要更具品德魅力、审美魅力、学问魅力及行为标准的魅力，使服装无形中为协调人际关系、进步任务效率，增加职位升迁的机会，起到优良的作用。不妨，举几个例子说明着装与事业的关系。例一：有位女职员是财税专家，她有很好的学历背景，常能为客户提供很好的建议，在公司里的表现不断很出色。但当她到客户的公司提供效劳时，对方主管却不太重视她的建议，