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时间:2018-10-10
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1、好习惯终身受益回归生命,才能感受生命的存在与力量,追求真实生命的成长,才能发现学校教育所蕴含的生命资源。学校是一个家园,一个师生共同成长的家园,在这个家园里,每个师生都应该生活得很幸福,很快乐。让每个学生体验到爱和温暖,让每个学生表现出人的气质与品格、精神与情怀,让我们关注环境,关注学生,关注行为养成。多年来,我校认真贯彻以人为本德育首位精神,学习兄弟学校管理之经验,结合本校实际进行了一些探索,学校坚持以行为规范养成教育为主线,教职工全员参与,学生自主承诺、环境潜移默化的管理教育机制,让学生在环境优美、充满文化
2、气息的校园里学习和生活。通过构建文明向上的校风,营造和谐友好的人际关系和开展了小鬼巧当家等各种学生自立、自强、自主教育活动。一、以人为本,让爱化育为动力1、开展师德建设活动,让学生体验爱和温暖。专家认为:赢得学生的理解和信任的教育,才是有效的。不带有优越感的爱,才会被学生接受。真正的教育应该是具有服务精神的教育,让学生能够更多地体验到温暖、仁慈、宽容和幸福。多年来我校坚持为学生送温暖、献爱心活动,年均争取资金六万多元为学生解决学习、生活中的困难,让学生进得来、留得住、学得好。更难能可贵的是,学校每学期组织教职工
3、献爱心(人均捐资十元以上),同时学校办公室收集废纸(每周每班交10kg)、废铁、废塑料等卖后,加上平时校园里教师、学生拾金不昧交而无人认领的零散钱,集中起来(每学期2000多元),在部分学生(50名特困生)相当困难时(五荒六月、年底)免费为学生供应伙食一个月,免费就餐每学期二千人次,解决学生实际困难,真正留住学生(两基巩固率达98%),让每个学生感激涕零,倍受鼓舞与激励,愿意把爱化为动力,决心留下来认真学,以教师的爱回报学校,回报社会,回报人民,使像思木村(省级贫困村)那样极度贫困的王学华等几十名特困学生完成学
4、业考上高中、大学,这就是教育的成功,学校德育的成功。还有一些节日,如三八节、端午节、中秋节,甚至学生生日,班主任自掏腰包为学生过节。如今年80班班主任中秋节出资200元让学生欢度中秋,这些爱生助生的“常规武器”,使学生得到了鼓舞与激励,既有物质的,又有精神的,这样教师的各种教育赢得了学生的理解和信任,让学生体验到温暖、仁慈、宽容与幸福,还有什么东西学不好,什么事情做不好呢?还有什么理由不把行为规范遵守呢?如问题学生黄某原无心学习,整天沉迷网吧,抽烟、酗酒、打架、赌博、谈情说爱,展转几个中学,无人敢收,后到我校经
5、启发、诱导,现在一改常态,进步显著,在每周班委竞选中多次获胜,表现出超常的组织管理能力和责任心。另外,“一帮一”干儿干女认养制,解决了贫困学生一切(吃、穿、用、学)后顾之忧,使他们全身心投入学习,多名学生考上了全国重点大学。2、注重制度建设,做到“三心四勤”无论多么全面、完善的制度,不去落实都将是一纸空文,只有把精力、时间真正用到抓落实上,制度才会变成鲜活有约束力的无形的工具,才能更好的为管理者服务。在制度落实中,我们体会应该做到“三心”、“四勤”。三心即对学生要有爱心,细心,耐心。(1)爱心。没有爱,就没有教
6、育,没有诚挚的爱,就没有成功的教育。管理者始终把学生看做一个个鲜活、纯朴可爱、不谙世事的孩子来看待,他的教育就会起到意想不到的效果。对学生动之以情,晓之以理,导之以行是体现爱心的最佳途径。如:每学期教师为全校学生支付生活费、医疗费五千多元,同时家访实行两送一访(送技术指导家庭致富路子、送钱物解决实际生活困难、访学生家庭情况)真正解决学生后顾之忧,让学生安心学习。(2)细心。作为管理者面对几百名住校生,只有平时多留心、细心观察每个学生的生活习惯、个人爱好、言谈举止、举手投足,建立学生生活档案,发放学生优点卡、评选
7、“养成标兵”,才会针对不同的孩子采取相应的教育方法。通过平时细心观察,仔细琢磨、体味,教育时品评有据切中要害,恰如其分,学生自然心服口服,他会认为,你很了解他,很注意他,很关心他,很在意他,融洽了师生关系,从而你会赢得学生的尊敬和依赖,学生就会做好你要求的各种工作。(3)耐心。学生的不良品质不是一朝一夕形成的,仅凭简单、粗暴的三言两语就能改变是不可能的,孔子说:诲人不倦,就是这个道理,养成教育靠一日之功不可能的,要经过长期、反复的训练才能形成良好的习惯。通过艰苦努力,我校学生违纪、厌学、上网、抽烟、酗酒、谈情说
8、爱赌博等现象明显减少,讲文明、讲礼貌、讲道德、讲卫生、有理想知荣辱之风与日俱增。“四勤”指管理者要眼勤、嘴勤、腿勤、手勤。(1)眼勤:山区学生素质参差不齐,平时对学生不良行为视而不见,放任自流,那么久而久之,学生将习以为常,得寸进尺,无事生非。只有在平时勤于监督,勤于检查,才会获得第一手资料,才会使学生“勿因善小而不为,勿因恶小而为之”。(2)嘴勤。随手丢垃圾,浪费水电,大声喧哗,夜不
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