把握政工工作重点,创建和谐企业

《把握政工工作重点,创建和谐企业》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、把握政工工作重点,创建和谐企业：思想政治工作在企业中存在是必要、不可替代的，并且还应不断加强适应新发展形势。在改革开放经济不断发展今天，企业政工工作就是对员工做积极主动思想教育、引导服务、心理调节等工作，让思想政治工作为企业经济建设服务，从企业生存发展大局出发，从员工理想信念教育、职业道德建设、知识技能培养、健康身心辅导等工作入手，使员工把潜在能量转化成现实生产和文化力，使企业和个人收益共同提高，使企业不断发展壮大。　　关键词：整改工作；工作重点；创建和谐　　：F270.7：B：1009-9166（2011）0014(C)-0039-01

2、　　　　一、做员工思想工作要讲实效　　（一）坦诚相待，互换角度常交流　　政工干部在对员工做思想政治工作时绝不要以居高临下、盛气凌人的家长姿态出现，要尊重、面对每个员工差异并学会认可。要认识到每个员工不同年龄、性别、专业、地位、想法、个性在企业群体中的重要、价值性。要学会对待差别，平等待人，不要急于求成，要相信每个员工都能为公司创造效益。政工干部要正直诚实，讲信誉，要经常与员工交谈、沟通，了解他们心理动态，真正从心灵上拉近与员工距离，增进彼此间友谊。只有员工感到你对自己尊重和友好，才会从心底认同，把你所说都记在心里，在不知不觉中接受这些思想

3、，达到良好效果。　　（二）思想政治工作要办实事求是的事　　政工干部为群众办实事应从群众最关心、最迫切要求入手解决实际问题并展开工作，把党根本宗旨切实落实到各项工作和广大员工身上。企业思想政治工作直接面向广大员工，工作中更要注意解决与群众切身利益有关实际问题。做好“明理顺气，排忧解难、化解矛盾”工作，让政工工作变虚为实，变软为硬、变无形为有形。政工干部不仅要从员工生活、工作、精神上体现关心，甚至是青年员工婚姻、中年员工家庭矛盾和子女就学等问题入手，要结合企业实际严格按《工会法》、《劳动法》来解决劳动管理、协调薪酬争议。政工干部给员工做工作时

4、要用感情温暖、引导人，每年都要有计划为员工办几件实事，进一步加强企业与员工联系，使思想政治工作由说向做转变。给员工办实事是思想政治工作重要手段，也是员工认同政工工作根本所在。　　（三）要培养员工集体荣誉感来凝聚员工　　培育集体荣誉感是增强凝聚力有效途径之一。思想政治工作既要为经济工作服务，又要把员工凝聚起来，加强企业整体凝聚力。如果员工建立良好集体荣誉感就会自觉把自我一言一行同集体荣誉联系起来，整个集体就会有很强战斗力。在日常工作中，政工干部要开动脑筋，培育集体荣誉感可结合企业安全形势、生产任务特点，通过一些短、平、快集体活动进行宣教。员

5、工长期在各个岗位工作会产生各种各样失衡心理是难免的，这就要求企业思想政治工作根据员工不同层次心态，有目的、针对性地开展党基本路线、社会主义、爱国主义、集体主义等内容的思想教育，提升他们思想政治觉悟，恪守职业道德，树立正确金钱观、人生观，让员工在娱乐活动中逐步真正成为全面发展的合格劳动者并为企业创效。　　二、政工工作地位要提升　　（一）加强文化知识学习　　一是提升政工工基本理论和知识水平，加强学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论及“三个代表”重要思想，并运用科学理论分析、认识思想政治工作面临新情况、新问题，创建思想政治工作理论指导地位。二是

6、要注重综合能力，不断拓展知识面，政工人员在提升理论知识水平同时还要对历史、逻辑学、法律知识、领导科学、公关艺术及各种现代新科学、边缘科学知识不断学习和掌握，提升自己认识、分析和解决问题能力，加强政治工作活分性，提升思想政治工作吸引力。借鉴和运用其他社会科学方法和手段，开拓思想政治工作生存和发展空间，运用现代社会新理论为思想政治工作提供分析和解决问题新方法。　　（二）提高自身素质、增强人格魅力　　一是政工干部要率先垂范，增强自身人格魅力。政工干部形象对员工言行起着重要、无形的引导作用，作为政工干部就应三省其身，努力提高自身整体素质。在日常工

7、作中，要以身作则，要求别人做到的要首先做到；要求别人不做的首先不做。要廉洁勤政，不谋私利，勇于奉献，用自己模范行动带动人，用自己人格魅力感动、引导人，增强企业思想政治工作内在品质和感召力。二是政工干部要充分发挥企业党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，提倡典型引路，以点带面。自己要从小事做起，逐步深入企业管理之中，形成政工工作独有特质。同时，要注重运用先进典型影响和带动员工，要及时发现和树立公司内部涌现出的先进集体和人物，大力宣传他们先进事迹同时，也让他们真正得到实惠。但对先进集体和人物宣传不要拔高和虚构，要让全体员工感到可亲、可信、

8、可学，使他们学有榜样，赶有目标，充分发挥先进集体和人物典型作用，做好无声思想政治工作。　　总之，企业政工工作不仅看做没做，更要看成效如何，企业思想政治工作必须为经济工作服务，密切结合生产经营管